Стаття 241-1 Кодексу законів про працю. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 13.06.2012актуально на 14.11.2026+1 рішення за 30 днів145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Як правильно рахувати дні, тижні, місяці чи роки для початку або завершення трудових прав та обов'язків.
Текст статті
Строки виникнення і припинення трудових прав та обов'язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями.
Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку.
Показати всі 5 частинЗгорнути
Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець строку, обчислюваного місяцями, припадає на такий місяць, що відповідного числа не має, то строк закінчується в останній день цього місяця.
Строк, обчислюваний тижнями, закінчується у відповідний день тижня.
Коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Стаття визначає правила обчислення строків у трудових відносинах роками, місяцями, тижнями і днями. Якщо строк визначають днями, його відлік починається з наступного дня, а коли останній день припадає на вихідний або свято, строк спливає в найближчий робочий день.
Швидкі відповіді
Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день.
Коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк.
Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець такого строку припадає на такий місяць, що відповідного числа не має, то строк закінчується в останній день цього місяця.
Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 42Рішень у базі, 2017–2026серед рішень, які система розібрала
- 10Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 4 по суті
- 28Постанов Верховного Суду2017–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2017–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 4 — менше за 30.
- Верховний Суд — 28 рішень (67 % рішень за статтею).
- За останній рік статтю застосовано у 12 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 1 рішення.
Маєте справу за ст. 241‑1 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Одеський окружний адміністративний суд розглянув у порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Військової частини НОМЕР_1 про визнання протиправними дій та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку й компенсації втрати частини доходів. Судом встановлено, що позивач проходив військову службу та був виключений зі списків особового складу 17.05.2024. На виконання рішення суду від 13.06.2025 у справі №420/20658/24, відповідач 11.03.2026…
Мотивація суду: Суд встановив факт затримки остаточного розрахунку з військовослужбовцем при звільненні та виконання рішення суду про виплату заборгованості лише 11.03.2026. Беручи до уваги положення ч. 1 ст. 117…
У травні 2026 року ОСОБА_1 звернувся до Бориспільського міськрайонного суду Київської області з позовом до ТОВ «Енкар сервіс» про встановлення факту припинення трудових відносин. Позивач обіймав посаду директора товариства та 21 липня 2025 року надіслав заяву про звільнення за власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП України. З огляду на те, що інший учасник підприємства володіє 50% статутного капіталу, є громадянином Російської Федерації та перебуває за межами України, проведення загальних…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач дотримався процедури попередження роботодавця про звільнення за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України, надіславши заяву 21 липня 2025 року. Оскільки інший…
Справа стосується позову про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Позивачка, перебуваючи у відпустці з подальшим звільненням, в останній день відпустки подала заяву про відкликання заяви про звільнення. Роботодавець проігнорував це відкликання та видав наказ про звільнення. Суд першої інстанції задовольнив позов, визнавши звільнення незаконним, оскільки роботодавець не мав підстав для звільнення до спливу…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивачка мала право відкликати заяву про звільнення в останній день відпустки, а роботодавець не довів наявності домовленості про звільнення саме в цей день або запрошення іншого…
Позивач (директор коледжу) звернувся до суду з позовом до ТНТУ ім. І. Пулюя про скасування наказу про оголошення догани від 17.03.2025. Підставою для догани стали результати службового розслідування, які виявили порушення законодавства про запобігання корупції, фахову передвищу освіту та неналежне ведення діловодства. Позивач заперечував факти порушень, вказував на процедурні помилки комісії та стверджував, що строк на оскарження не пропущено, оскільки він рахується з моменту отримання копії…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач ознайомився з наказом про догану 18.03.2025, тому тримісячний строк на оскарження сплив 18.06.2025. Оскільки позов було подано 19.06.2025 без клопотання про поновлення…
Справа стосується спору про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні зі служби в поліції. Позивач був звільнений 15.05.2023, проте повний розрахунок (компенсація за відпустки) був проведений лише 16.10.2024 на виконання іншого судового рішення. Суд першої інстанції задовольнив позов частково, стягнувши 124 024 грн. Апеляційний суд переглянув рішення, погодившись із фактом затримки, але застосувавши критерії співмірності, встановлені практикою Великої Палати…
Мотивація суду
Суд апеляційної інстанції встановив, що період затримки розрахунку становить з 16.05.2023 по 16.10.2024. Враховуючи принципи розумності, справедливості та пропорційності, суд зменшив суму середнього…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний цивільний суд Верховного Суду15 рішень · 35,7 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний адміністративний суд Верховного Суду11 рішень · 26,2 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціБориспільський міськрайонний суд Київської області2 рішення · 4,8 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціОдеський окружний адміністративний суд2 рішення · 4,8 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціОболонський районний суд міста Києва2 рішення · 4,8 %
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
- Уханенко С. А. (Уханенко Сергій Анатолійович) · 3 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Борець Є. О. (Борець Євген Олександрович) · 2 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Макаренко Я. М. (Макаренко Яна Миколаївна) · 2 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Показати всіх 4 суддіЗгорнути
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 2
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 13.06.2012
Рішень за цією редакцією: 42
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 0
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 238Задоволення грошових вимог46 рішень
- Ст. 239Обмеження повороту виконання рішень по трудових спорах39 рішень
- Ст. 240‑1Прийняття рішень органом, що розглядає трудові спори, у разі неможливості поновлення працівника на роботі внаслідок припинення діяльності підприємства, установи, організації67 рішень
- Ст. 241‑1Обчислення строків, передбачених цим Кодексом
- Ст. 243Право громадян на об'єднання у професійні спілки2 рішення
- Ст. 244Права професійних спілок, їх об'єднань4 рішення
- Ст. 245Право працівників брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями1 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 235Поновлення на роботі…разом у 11 рішеннях
- Ст. 36Підстави припинення трудового договоруразом у 9 рішеннях
- Ст. 40Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавцяразом у 9 рішеннях
- Ст. 116Строки розрахунку при звільненніразом у 7 рішеннях
- Ст. 117Відповідальність за затримку розрахунку при звільненніразом у 7 рішеннях
Показати всі 11 статейЗгорнути
- Ст. 38Розірвання трудового договору…разом у 7 рішеннях
- Ст. 47Обов'язок роботодавця провести розрахунок з працівникомразом у 6 рішеннях
- Ст. 21Трудовий договірразом у 3 рішеннях
- Ст. 23Строки трудового договоруразом у 3 рішеннях
- Ст. 233Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорівразом у 3 рішеннях
- Ст. 49‑2Порядок вивільнення працівниківразом у 3 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.