Стаття 245 Кодексу законів про працю. Право працівників брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 07.05.2022актуально на 14.11.2026145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Правило для працівників, які хочуть впливати на роботу підприємства та вносити керівництву свої пропозиції.
Текст статті
Працівники мають право брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями через загальні збори (конференції), ради трудових колективів, професійні спілки, які діють у трудових колективах, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи підприємства, установи, організації, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.
Роботодавець зобов'язаний створювати умови, які б забезпечували участь працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями. Службові особи підприємств, установ, організацій зобов'язані у встановлений строк розглядати критичні зауваження і пропозиції працівників і повідомляти їх про вжиті заходи.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Працівники мають право брати участь в управлінні організацією через збори, профспілки чи уповноважені органи колективу та вносити пропозиції щодо роботи чи побуту. Роботодавець зобов'язаний створити для цього належні умови, а посадовці мають у строк розглядати зауваження і повідомляти про рішення.
Швидкі відповіді
Працівники мають право брати участь в управлінні через загальні збори (конференції), ради трудових колективів, професійні спілки чи інші уповноважені колективом органи, а також вносити пропозиції щодо роботи підприємства і соціально-побутового обслуговування.
Так. Службові особи зобов'язані у встановлений строк розглядати критичні зауваження і пропозиції працівників та повідомляти їх про вжиті заходи. Крім того, роботодавець зобов'язаний створювати умови, які забезпечують участь працівників в управлінні.
Працівники мають право вносити пропозиції щодо поліпшення роботи підприємства, установи, організації, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 1Рішень у базі, 2021серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2021 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
- 1Постанов Верховного Суду2021 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2021, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Маєте справу за ст. 245 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останнє рішення за статтею
Спір виник між профспілкою та державним підприємством щодо правомірності затвердження нової редакції статуту без участі трудового колективу. Позивач наполягав, що це порушує його права, закріплені в попередній редакції статуту та галузевій угоді. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов, визнавши статут недійсним та скасувавши його. Верховний Суд, переглядаючи справу, підтвердив, що статут як локальний акт може бути оскаржений, а його прийняття з порушенням процедури погодження…
Мотивація суду: Верховний Суд зазначив, що вимоги про визнання статуту недійсним та його скасування є альтернативними, тому задоволення обох одночасно є помилковим. Суд визнав правомірним визнання статуту недійсним…
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 2
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 07.05.2022
Закон № 2215-IX від 21.04.2022 «Про дерадянізацію законодавства України» — змінено ч. 2
Рішень за цією редакцією: 0
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 1
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 241‑1Обчислення строків, передбачених цим Кодексом42 рішення
- Ст. 243Право громадян на об'єднання у професійні спілки2 рішення
- Ст. 244Права професійних спілок, їх об'єднань4 рішення
- Ст. 245Право працівників брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями
- Ст. 246Первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях10 рішень
- Ст. 247Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації25 рішень
- Ст. 248Гарантії діяльності профспілок4 рішення
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.