Стаття 244 Кодексу законів про працю. Права професійних спілок, їх об'єднань
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 01.01.2009актуально на 14.11.2026145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Правило для працівників та профспілок про те, якими законами визначаються їхні права.
Текст статті
Права професійних спілок, їх об'єднань визначаються Конституцією України, Законом України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", цим Кодексом, іншими нормативно-правовими актами.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Стаття вказує, якими актами визначаються права професійних спілок та їхніх об'єднань. Це Конституція України, спеціальний профільний закон, трудовий кодекс та інші нормативно-правові акти.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 4Рішень у базі, 2021–2023серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2023 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
- 4Постанов Верховного Суду2021–2023 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2021–2023, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Маєте справу за ст. 244 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 4 рішення за статтею
Первинна профспілкова організація ТОВ «Леоні Ваєрінг Системс УА ГмбХ» звернулася до суду з позовом до комерційного директора та самого товариства, вимагаючи визнати протиправними дії щодо надання недостовірної інформації про відсутність простою на підприємстві та ненадання відповіді на звернення профспілки. Суд першої інстанції відмовив у відкритті провадження, мотивуючи це тим, що спір є колективним трудовим спором, який має вирішуватися примирно-третейським шляхом…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що спір є колективним трудовим спором, який не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства. Законодавство передбачає для таких спорів спеціальний примирно-третейський…
Первинна профспілкова організація співробітників АТ КБ «ПриватБанк» звернулася з позовом до банку, вимагаючи визнати протиправною бездіяльність щодо ненадання відповідей на запити та зобов'язати банк надати внутрішні нормативні акти, інформацію про поліграфічні тестування та видати наказ про заборону надурочних робіт. Суд першої інстанції задовольнив позов, вважаючи, що профспілка має право на таку інформацію. Апеляційний суд скасував це рішення та відмовив у позові, мотивуючи це відсутністю…
Мотивація суду
Верховний Суд погодився з відмовою у позові, оскільки профспілка не надала доказів повноважень особи, яка підписала запити, а запитувана інформація є конфіденційною. Суд зазначив, що відсутність…
Справа стосувалася спору між Профспілкою робітників морського транспорту порту Чорноморськ та ТОВ 'Транс-Сервіс' щодо стягнення заборгованості зі сплати коштів на культурно-масову роботу та соціальні програми (загальна сума понад 3,1 млн грн). Позивач обґрунтовував вимоги невиконанням умов угоди про співробітництво. Відповідач подав клопотання про закриття провадження, вказуючи на трудовий характер спору. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили клопотання, закривши провадження…
Мотивація суду
Суд встановив, що спір виник у зв'язку з невиконанням роботодавцем обов'язків, прямо передбачених трудовим законодавством та Законом про профспілки, що кваліфікує його як колективний трудовий спір…
Первинна професійна спілка «Правозахисники країни» звернулася з позовом до ГУ НП в Дніпропетровській області, вимагаючи зобов'язати відповідача погоджувати службу членів профспілки у вихідні дні та надавати відомості про підстави такого залучення. Позивач мотивував вимоги тим, що субота була визначена днем обов'язкових зборів профспілки, а колективний договір передбачає погодження графіків чергувань. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, встановивши, що позивач…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач не є стороною колективного договору та не є первинною профспілковою організацією в ГУ НП, тому не має права вимагати погодження графіків служби. Законодавство…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 3
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 4
- 04.05.2001
Закон № 2343-III від 05.04.2001 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України у зв'язку з прийняттям Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"» — текст замінено майже повністю
Рішень за цією редакцією: 0
- 08.07.1997
Закон № 374/97-ВР від 19.06.1997 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» — змінено ч. 5
Рішень за цією редакцією: 0
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 240‑1Прийняття рішень органом, що розглядає трудові спори, у разі неможливості поновлення працівника на роботі внаслідок припинення діяльності підприємства, установи, організації67 рішень
- Ст. 241‑1Обчислення строків, передбачених цим Кодексом42 рішення
- Ст. 243Право громадян на об'єднання у професійні спілки2 рішення
- Ст. 244Права професійних спілок, їх об'єднань
- Ст. 245Право працівників брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями1 рішення
- Ст. 246Первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях10 рішень
- Ст. 247Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації25 рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.