Перейти до вмісту

Стаття 246 КЗпП. Первинні профспілкові організації на підприємствах…

Первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях

Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 27.05.2022актуально на 29.09.2026143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026

Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026

Текст статті

ч. 1

Первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях та їх структурних підрозділах представляють інтереси своїх членів і захищають їх трудові, соціально-економічні права та інтереси.

ч. 2

Первинні профспілкові організації здійснюють свої повноваження через утворені відповідно до статуту (положення) виборні органи, а в організаціях, де виборні органи не утворюються, - через профспілкового представника, уповноваженого згідно із статутом на представництво інтересів членів професійної спілки, який діє в межах прав, наданих Законом України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" та статутом професійної спілки.

Показати всі 3 частини
ч. 3

У разі якщо на підприємстві, в установі, організації діє кілька первинних профспілкових організацій, представництво колективних інтересів працівників підприємства, установи, організації щодо укладення колективного договору здійснюється спільним представницьким органом у порядку, визначеному частиною другою статті 12 цього Кодексу.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Як застосовують суди

Огляд: числа за статтею

  • 9Рішень у базі, 2018–2023серед рішень, які система розібрала
  • 1Усіх рішень 2023 року, з процесуальнимиіз 9 за статтею
  • 9Постанов Верховного Суду2018–2023 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 29.09.2026

Рішень за роками

2018–2023, серед 9 рішень цих років, які система розібрала

2018: 42020: 22021: 12022: 12023: 1
20182023
  • Практику за статтею зібрано з 2018 по 2023 рік.

Позиція Верховного Суду

  • Суд дійшов висновку, що спір є колективним трудовим спором, який не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства. Законодавство передбачає для таких спорів спеціальний примирно-третейський порядок вирішення, а не судовий розгляд.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 456/3157/22
  • Верховний Суд зазначив, що спір стосується захисту трудових прав члена профспілки, а не корпоративних відносин, оскільки профспілка не має корпоративних прав у товаристві. Оскільки спір не стосується звільнення керівника за п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП, він підлягає розгляду в порядку цивільного, а не господарського судочинства.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 757/20430/21-ц
  • Суд встановив, що спір щодо укладення угоди між профспілкою та роботодавцем є колективним трудовим спором, який має вирішуватися через примирно-третейські процедури, а не в судовому порядку. Вимога про зобов'язання укласти угоду є неналежним способом захисту, оскільки закон передбачає інші механізми забезпечення виконання колективних договорів.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 591/6937/19

Свіжі рішення

останні 5 із 9

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний цивільний суд Верховного Суду
ст. 2 ЗУ «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)»ст. 7 ЗУ «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)»ст. 13 ЗУ «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)»ст. 17 ЗУ «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)»+2

Первинна профспілкова організація ТОВ «Леоні Ваєрінг Системс УА ГмбХ» звернулася до суду з позовом до комерційного директора та самого товариства, вимагаючи визнати протиправними дії щодо надання недостовірної інформації про відсутність простою на підприємстві та ненадання відповіді на звернення профспілки. Суд першої інстанції відмовив у відкритті провадження, мотивуючи це тим, що спір є колективним трудовим спором, який має вирішуватися примирно-третейським шляхом…

Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що спір є колективним трудовим спором, який не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства. Законодавство передбачає для таких спорів спеціальний примирно-третейський…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний цивільний суд Верховного Суду
ст. 19 ЦПКст. 20 ГПКст. 246 КЗпПст. 19 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»+1

Первинна профспілкова організація звернулася до суду з позовом про визнання недійсними окремих положень Статуту ПрАТ «Укргідроенерго», які стосувалися повноважень щодо призначення та звільнення генерального директора. Суди першої та апеляційної інстанцій закрили провадження у справі, вважаючи, що спір є корпоративним і підлягає розгляду в господарському суді. Верховний Суд скасував ці рішення, вказавши на помилковість висновків про юрисдикцію. Суд касаційної інстанції підкреслив, що критерієм…

Мотивація суду: Верховний Суд зазначив, що спір стосується захисту трудових прав члена профспілки, а не корпоративних відносин, оскільки профспілка не має корпоративних прав у товаристві. Оскільки спір не стосується…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний цивільний суд Верховного Суду
ст. 2 КЗпПст. 246 КЗпПст. 1 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»ст. 2 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»+2

Об'єднана профспілкова організація УМВС України в Сумській області звернулася до суду з позовом до ГУ НП в Сумській області, вимагаючи зобов'язати відповідача укласти угоду про щомісячне утримання членських внесків із заробітної плати працівників та погодження наказів про преміювання. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, мотивуючи це тим, що спір є колективним трудовим спором, який має вирішуватися примирною комісією відповідно до Закону України «Про порядок…

Мотивація суду: Суд встановив, що спір щодо укладення угоди між профспілкою та роботодавцем є колективним трудовим спором, який має вирішуватися через примирно-третейські процедури, а не в судовому порядку. Вимога…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний цивільний суд Верховного Суду
ст. 19 ЦПКст. 406 ЦПКст. 411 ЦПКст. 246 КЗпП+1

Первинна професійна спілка «Правозахисники країни» звернулася до суду з позовом до ГУ НП в Дніпропетровській області про зобов'язання здійснювати перерахунок членських профспілкових внесків. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у відкритті провадження, вважаючи, що спір має господарський характер, оскільки сторонами є юридичні особи. Верховний Суд скасував ці рішення, вказавши, що критерієм розмежування юрисдикції є характер правовідносин, а не лише суб'єктний склад. Оскільки спір…

Мотивація суду: Верховний Суд зазначив, що спір між профспілкою та роботодавцем щодо перерахування членських внесків має трудовий характер, оскільки стосується забезпечення діяльності профспілки, а тому підлягає…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду
ст. 79 КЗпПст. 74 КЗпПст. 246 КЗпПст. 350 КАС

Товариство з обмеженою відповідальністю «Весташляхбуд» звернулося до суду з позовом про скасування постанови Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області, якою на підприємство було накладено штраф у розмірі 1450 грн за відсутність погодження графіка відпусток з профспілковим органом. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов, визнавши штраф незаконним. Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду підтримав позицію нижчих судів. Суд…

Мотивація суду: Суд встановив, що створення профспілки є добровільним правом працівників, а не обов'язком роботодавця. Оскільки на підприємстві відсутній профспілковий орган, вимога про погодження графіка відпусток…

Редакції статті

рішень за статтею всього — 9

143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 5

  1. 31.07.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 0 із 9

  2. 27.05.2022

    Рішень за цією редакцією: 2 із 9

  3. 13.06.2012

    Рішень за цією редакцією: 7 із 9

  4. 01.01.2009

    Рішень за цією редакцією: 0 із 9

  5. 14.08.2003

    Рішень за цією редакцією: 0 із 9

Показати всі 7 редакцій

2001

  1. 04.05.2001

    Рішень за цією редакцією: 0 із 9

1996

  1. 23.07.1996

    Рішень за цією редакцією: 0 із 9

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Сусідні статті

КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною

З суду

рішень за нормою — 9 рішень

Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці

Застосовують

Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.

норми інших актів із тих самих рішень

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.