Стаття 148 КЗпП. Строки застосування дисциплінарного стягнення
Строк для застосування дисциплінарного стягнення
Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 07.05.2022актуально на 29.09.2026+10 рішень за 30 днів143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026
Текст статті
Дисциплінарне стягнення застосовується роботодавцем безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці.
Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше шести місяців з дня вчинення проступку.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Роботодавець може застосувати дисциплінарне стягнення одразу після виявлення проступку, але не пізніше одного місяця, не рахуючи лікарняного чи відпустки. У будь-якому разі покарання не може бути накладене пізніше шести місяців із дня вчинення проступку.
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 916Рішень у базі, 2016–2026серед рішень, які система розібрала
- 178Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 83 по суті
- 52 %Відмовлено, із 83 по сутіЦивільні та господарські спори, 2026 рік
- 702Постанов Верховного Суду2016–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2016–2026, серед 916 рішень цих років, які система розібрала
Цивільні та господарські спори: частки результатів по суті, 2026 рік
Відсотки — частка з 83 рішень · Знаменник — рішення, розглянуті по суті: без повернених без розгляду та об'єднаних проваджень.
- Цивільні та господарські спори, 2026 рік: 83 рішення по суті, з них 52 % — «Відмовлено».
- Верховний Суд — 702 рішення із 916 за статтею (77 %).
- За останній рік статтю застосовано у 204 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 10 рішень.
- Практику за статтею зібрано з 2016 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суди встановили факт відсутності працівника на робочому місці (у місці очікування) без поважних причин понад встановлений строк, що утворює склад дисциплінарного проступку (прогулу). Роботодавець правомірно застосував звільнення за п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України, оскільки ця норма не витісняється положеннями ст. 36 КЗпП України за наявності складу прогулу. Доводи позивача про неповідомлення та відсутність доказів спростовані матеріалами справи, зокрема належним листуванням у месенджері.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 537/4536/24Суд встановив, що позивач систематично порушував трудову дисципліну, самовільно залишаючи робоче місце без погодження з керівництвом. Участь у судовому засіданні в особистих інтересах не є поважною причиною відсутності, якщо працівник не оформив відповідну відпустку або відгул. Роботодавець довів правомірність процедури звільнення, а доводи позивача про дискримінацію не підтверджені доказами.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 761/9163/20Суд встановив, що наказ про звільнення не містить конкретного опису порушення, а відповідач не довів вину позивача та пропустив місячний строк для накладення дисциплінарного стягнення з моменту виявлення проступку.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 536/1109/19
Свіжі рішення
останні 5 із 916
У червні 2026 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПрАТ «АТ «Тютюнова компанія «В.А.Т.-Прилуки» про визнання протиправним та скасування наказу № 161/к від 02 квітня 2026 року про оголошення йому догани. Підставою для застосування стягнення стало нібито перевищення повноважень начальником відділу охорони праці при підписанні договору з ТОВ «НВП «Еко-моніторинг» на проведення робіт з оцінки впливу на довкілля вартістю 1 420 000 грн, що перевищувало ліміт довіреності…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що відповідач не довів належними і достатніми доказами вину працівника у вчиненні дисциплінарного проступку, оскільки підписання договору відбулося після його погодження іншими…
17 вересня 2026 року Берегівський районний суд Закарпатської області розглянув у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» в особі філії «Карпатський лісовий офіс» про визнання незаконним та скасування наказу. Судове засідання відбулося за участю представників обох сторін, причому представник відповідача брав участь у режимі відеоконференції. Суд дослідив матеріали справи, заслухав доводи…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення позовних вимог, оскільки позивачем не доведено протиправність оскаржуваного наказу роботодавця. Під час розгляду справи відповідачем було…
У грудні 2025 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Комунальної організації «Центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю «Жага Життя» про визнання незаконним та скасування наказу від 16 вересня 2025 року № 54/01‑13 про притягнення її до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани. Позивач обґрунтовувала свої вимоги відсутністю у її діях складу дисциплінарного проступку та порушенням процедури притягнення до відповідальності. Рішенням Соснівського районного суду м. Черкаси…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про законність рішення суду першої інстанції, оскільки відповідачем не було доведено належними доказами вчинення позивачем конкретного дисциплінарного проступку та наявності її…
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ДП «Львіввугілля» про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Суд першої інстанції задовольнив позов частково: скасував наказ про звільнення через порушення строків притягнення до дисциплінарної відповідальності, але відмовив у поновленні на роботі та стягненні середнього заробітку, оскільки вважав переведеним законним. Позивачка оскаржила рішення в апеляційному порядку…
Мотивація суду: Суд встановив, що позивачку було звільнено з порушенням строків притягнення до дисциплінарної відповідальності, передбачених ст. 148 КЗпП України, оскільки наказ про звільнення за прогул прийнято…
Радомишльський районний суд Житомирської області розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до СТОВ «Осички», третя особа ОСОБА_2, про скасування рішень про притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності. Позивач працює на посаді директора товариства з 2016 року. У травні-червні 2021 року єдиний учасник товариства прийняв рішення про притягнення позивача до догани та матеріальної відповідальності у розмірі середнього місячного заробітку через нібито припинення права…
Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач не довів вини позивача у розірванні договорів оренди, оскільки згідно з висновком експертизи додаткові угоди є змонтованими документами з підробленими підписами…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 916
143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 1
- 31.07.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 20 із 916
- 07.05.2022
Рішень за цією редакцією: 370 із 916
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 526 із 916
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Огляди судової практики за цією статтею
огляди на courthelp, що цитують цю норму
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 146Заохочення за особливі трудові заслуги2 рішення
- Ст. 147Стягнення за порушення трудової дисципліни1 118 рішень
- Ст. 147‑1Органи, правомочні застосовувати дисциплінарні стягнення72 рішення
- Ст. 148Строк для застосування дисциплінарного стягнення916 рішень
- Ст. 149Порядок застосування дисциплінарних стягнень1 336 рішень
- Ст. 150Оскарження дисциплінарного стягнення21 рішення
- Ст. 151Зняття дисциплінарного стягнення59 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 149Порядок застосування дисциплінарних стягненьразом у 710 рішеннях
- Ст. 147Стягнення за порушення трудової дисципліниразом у 628 рішеннях
- Ст. 40Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавцяразом у 436 рішеннях
- Ст. 139Обов'язки працівниківразом у 232 рішеннях
- Ст. 235Поновлення на роботі…разом у 132 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 41Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими…разом у 95 рішеннях
- Ст. 43Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою виборного…разом у 49 рішеннях
- Ст. 237‑1Відшкодування роботодавцем моральної шкодиразом у 48 рішеннях
- Ст. 147‑1Органи, правомочні застосовувати дисциплінарні стягненняразом у 46 рішеннях
- Ст. 233Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорівразом у 41 рішенні
- Ст. 252Гарантії для працівників підприємств…разом у 28 рішеннях
- Ст. 151Зняття дисциплінарного стягненняразом у 27 рішеннях
З суду
рішень за нормою — 916 рішень
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний цивільний суд Верховного Суду613 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний адміністративний суд Верховного Суду80 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціДніпровський апеляційний суд14 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКиївський апеляційний суд14 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціЛьвівський апеляційний суд13 рішень
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
- Ст. 400 ЦПКМежі розгляду справи судом касаційної інстанціїразом у 341 рішенні
- Ст. 401 ЦПКПопередній розгляд справиразом у 135 рішеннях
- Ст. 410 ЦПКПідстави для залишення касаційної скарги без задоволення…разом у 112 рішеннях
- Ст. 81 ЦПКОбов'язок доказування і подання доказівразом у 95 рішеннях
- Ст. 389 ЦПКПраво касаційного оскарженняразом у 79 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 141 ЦПКРозподіл судових витрат між сторонамиразом у 59 рішеннях
- Ст. 263 ЦПКЗаконність і обґрунтованість судового рішенняразом у 54 рішеннях
- Ст. 411 ЦПКПідстави для повного…разом у 51 рішенні
- Ст. 375 ЦПКПідстави для залишення апеляційної скарги без задоволення…разом у 47 рішеннях
- Ст. 12 ЦПКЗмагальність сторінразом у 38 рішеннях
- Ст. 89 ЦПКОцінка доказівразом у 33 рішеннях
- Ст. 350 КАСПідстави для залишення касаційної скарги без задоволення…разом у 27 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.