Стаття 150 КЗпП. Оскарження дисциплінарного стягнення

У червні 2026 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПрАТ «АТ «Тютюнова компанія «В.А.Т.-Прилуки» про визнання протиправним та скасування наказу № 161/к від 02 квітня 2026 року про оголошення йому догани. Підставою для застосування стягнення стало нібито перевищення повноважень начальником відділу охорони праці при підписанні договору з ТОВ «НВП «Еко-моніторинг» на проведення робіт з оцінки впливу на довкілля вартістю 1 420 000 грн, що перевищувало ліміт довіреності…

Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що відповідач не довів належними і достатніми доказами вину працівника у вчиненні дисциплінарного проступку, оскільки підписання договору відбулося після його погодження іншими…

У грудні 2025 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Комунальної організації «Центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю «Жага Життя» про визнання незаконним та скасування наказу від 16 вересня 2025 року № 54/01‑13 про притягнення її до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани. Позивач обґрунтовувала свої вимоги відсутністю у її діях складу дисциплінарного проступку та порушенням процедури притягнення до відповідальності. Рішенням Соснівського районного суду м. Черкаси…

Мотивація суду: Суд дійшов висновку про законність рішення суду першої інстанції, оскільки відповідачем не було доведено належними доказами вчинення позивачем конкретного дисциплінарного проступку та наявності її…

Позивач, директор КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги Немішаївської селищної ради», звернувся до суду з позовом про скасування двох розпоряджень про оголошення йому доган, виданих селищним головою у серпні 2025 року. Підставами для доган стали накази позивача про повернення товару (кавоварок) та про запровадження щоденного письмового звітування працівників. Відповідач вважав, що ці накази порушують посадові обов'язки головного бухгалтера та змінюють істотні умови праці…

Мотивація суду: Суд встановив, що позивач діяв у межах своїх управлінських повноважень керівника, а видані ним накази стосувалися організації господарської діяльності та контролю, що не є порушенням трудової…

У червні 2025 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Центру комплексної реабілітації про визнання незаконним та скасування наказу про оголошення догани від 18 квітня 2025 року. Позивачка працювала музичним керівником і була притягнута до дисциплінарної відповідальності за те, що під час заняття з дитиною з інвалідністю використовувала розмальовки під музику, а не традиційні активності, та нібито залишала дитину без нагляду, прикрашаючи кабінет до Великодня. Рішенням Подільського районного…

Мотивація суду: Суди першої та апеляційної інстанцій дійшли висновку про незаконність наказу про догану, оскільки роботодавець не довів факт вчинення працівником дисциплінарного проступку та порушення конкретних…

Позивачка звернулася до суду з позовом до ДНЗ «Сумське міжрегіональне вище професійне училище» про скасування наказу про оголошення догани, стягнення 6742,75 грн матеріальної та 30000,00 грн моральної шкоди. Підставою для догани стало порушення позивачкою п. 2.20 посадової інструкції (етичні норми поведінки) під час конфлікту з іншим працівником 13.02.2026. Суд у порядку спрощеного провадження встановив, що процедура службового розслідування була дотримана: створено комісію, відібрано…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач дотримався процедури притягнення до дисциплінарної відповідальності, наказ видано на підставі висновку службового розслідування, а факт порушення позивачкою посадової…