Стаття 147-1 Кодексу законів про працю. Органи, правомочні застосовувати дисциплінарні стягнення
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 07.05.2022актуально на 14.11.2026+2 рішення за 30 днів141 редакція кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Правило про те, хто саме має право оголошувати догану чи звільняти працівника за порушення дисципліни.
Текст статті
Дисциплінарні стягнення застосовуються органом, якому надано право прийняття на роботу (обрання, затвердження і призначення на посаду) даного працівника.
На працівників, які несуть дисциплінарну відповідальність згідно із статутами, положеннями та іншими актами законодавства про дисципліну, дисциплінарні стягнення можуть накладатися також органами, вищими у порядку підлеглості щодо органів, зазначених у частині першій цієї статті.
Показати всі 3 частиниЗгорнути
Працівники, які займають виборні посади, можуть бути звільнені тільки за рішенням органу, який їх обрав, і лише з підстав, передбачених законодавством.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Покарати працівника за порушення може лише той орган або керівник, який має право приймати його на роботу, а для окремих категорій посад — також вищий орган. Працівника на виборній посаді дозволено звільнити тільки за рішенням органу, який його обрав, і лише з передбачених законом підстав.
Швидкі відповіді
Дисциплінарні стягнення застосовуються органом, якому надано право прийняття на роботу (обрання, затвердження і призначення на посаду) відповідного працівника.
Так, дисциплінарні стягнення можуть накладатися вищими у порядку підлеглості органами, але лише на працівників, які несуть дисциплінарну відповідальність згідно із статутами, положеннями та іншими актами законодавства про дисципліну.
Працівники, які займають виборні посади, можуть бути звільнені тільки за рішенням органу, який їх обрав, і лише з підстав, передбачених законодавством.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 87Рішень у базі, 2017–2026серед рішень, які система розібрала
- 16Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 10 по суті
- 62Постанов Верховного Суду2017–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2017–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 10 — менше за 30.
- Верховний Суд — 62 рішення (71 % рішень за статтею).
- За останній рік статтю застосовано у 16 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 2 рішення.
Позиція Верховного Суду
Суди попередніх інстанцій не встановили належного відповідача, оскільки дисциплінарне стягнення застосовується від імені юридичної особи, з якою працівник перебуває у трудових відносинах, а не від імені посадової особи, що підписала розпорядження. Апеляційний суд безпідставно стягнув судові витрати з Запорізької міської ради, яка не була залучена до справи, що є безумовною підставою для скасування рішень.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 280/6737/22Верховний Суд встановив, що Рада НБУ не наділена повноваженнями здійснювати дисциплінарне провадження чи накладати стягнення на працівників НБУ. Оскільки рішення Ради НБУ прийнято з перевищенням повноважень, воно не має правових наслідків і не потребує скасування в судовому порядку, а права позивачки не були порушені діями НБУ як юридичної особи.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 760/28408/20Суд встановив, що Статут школи наділяє директора повноваженнями укладати договори від імені юридичної особи. Оскільки відповідач не довів перевищення повноважень чи неправомірність використання коштів, накладення догани визнано незаконним.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 149/1215/18
Маєте справу за ст. 147‑1 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
У квітні 2026 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Комунального підприємства «Київпастранс» про визнання незаконним та скасування наказу № 57-к від 09.04.2026 про накладення дисциплінарного стягнення у вигляді догани. Позивач обґрунтовував свої вимоги тим, що опрацювання запитів правоохоронних органів щодо кримінального провадження не стосувалося його посадових обов'язків головного інженера. Під час розгляду справи судом встановлено, що 06 та 09 березня 2026 року керівництво КП…
Мотивація суду: Суд встановив факт вчинення позивачем дисциплінарного проступку, що полягав у невиконанні правомірних доручень керівництва підприємства щодо опрацювання запиту правоохоронного органу та підготовки…
Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду розглянув касаційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Київського окружного адміністративного суду від 22 серпня 2024 року та постанову Шостого апеляційного адміністративного суду від 21 січня 2025 року у справі № 320/28826/23 за позовом до Національного агентства з питань запобігання корупції про визнання протиправними та скасування рішення про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного…
Мотивація суду
Суди встановили факт допущення позивачем порушення трудових обов'язків при внесенні пропозиції щодо зняття законопроєкту з розгляду Урядового комітету, що стало підставою для правомірного звільнення…
Балаклійський районний суд Харківської області розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до АТ 'Укргазвидобування' в особі філії ГПУ 'Шебелинкагазвидобування' про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі. Позивач працював водієм та був звільнений 03.06.2024 на підставі п. 2 ст. 41 КЗпП України через втрату довіри у зв'язку з нібито несанкціонованим зливом дизельного палива з бака службового автомобіля під час перевезення вантажів. Дослідивши матеріали справи, суд встановив…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку, що відповідач не довів правомірності звільнення за п. 2 ст. 41 КЗпП України, оскільки посада водія не входить до переліку посад, з якими може укладатися договір про повну…
До Дніпровського районного суду Дніпропетровської області звернувся ОСОБА_1 із позовом до КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ЦЕНТР ПЕРВИННОЇ МЕДИКО-САНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ» ПІДГОРОДНЕНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ, третя особа — Підгородненська міська рада, про визнання наказу незаконним та його скасування. Позивач вимагав скасувати наказ від 18.03.2026 № 13-о про оголошення йому догани як медичному директору. Підставою для догани стали результати внутрішнього аудиту за 2025 рік, під час…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач, виконуючи обов'язки керівника підприємства, не мала права самостійно приймати рішення щодо власної винагороди та підписувати накази про власне преміювання без рішення…
У лютому 2025 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до АТ «АвтоКрАЗ» про визнання протиправними та скасування наказів про оголошення доган від 09 листопада 2024 року № 858-п та від 10 грудня 2024 року № 974-п. Рішенням Кременчуцького районного суду Полтавської області від 18 вересня 2025 року позов було задоволено повністю, скасовано обидва накази та стягнено судовий збір у розмірі 2422,00 грн. Не погодившись із рішенням, АТ «АвтоКрАЗ» подало апеляційну скаргу. Полтавський апеляційний суд…
Мотивація суду
Апеляційний суд дійшов висновку, що притягнення позивача до відповідальності наказом № 858-п є законним і обґрунтованим, оскільки начальник цеху не має повноважень самостійно застосовувати…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
- Мартєв С. Ю. (Мартєв Сергій Юрійович) · 5 рішеньвідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Литвиненко І. В. (Литвиненко Ірина Вікторівна) · 3 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Синельников Є. В. (Синельников Євген Володимирович) · 3 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
141 редакція кодексу з цією статтею, змін тексту — 2
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 07.05.2022
Закон № 2215-IX від 21.04.2022 «Про дерадянізацію законодавства України» — змінено ч. 2
Рішень за цією редакцією: 41
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 46
- 08.07.1997
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 145Переваги і пільги для працівників, які успішно і сумлінно виконують свої трудові обов'язки2 рішення
- Ст. 146Заохочення за особливі трудові заслуги2 рішення
- Ст. 147Стягнення за порушення трудової дисципліни1 247 рішень
- Ст. 147‑1Органи, правомочні застосовувати дисциплінарні стягнення
- Ст. 148Строк для застосування дисциплінарного стягнення1 030 рішень
- Ст. 149Порядок застосування дисциплінарних стягнень1 483 рішення
- Ст. 150Оскарження дисциплінарного стягнення24 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 149Порядок застосування дисциплінарних стягненьразом у 61 рішенні
- Ст. 148Строк для застосування дисциплінарного стягненняразом у 56 рішеннях
- Ст. 147Стягнення за порушення трудової дисципліниразом у 35 рішеннях
- Ст. 40Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавцяразом у 33 рішеннях
- Ст. 139Обов'язки працівниківразом у 24 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 41Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими…разом у 7 рішеннях
- Ст. 235Поновлення на роботі…разом у 6 рішеннях
- Ст. 140Забезпечення трудової дисципліниразом у 5 рішеннях
- Ст. 237‑1Відшкодування роботодавцем моральної шкодиразом у 5 рішеннях
- Ст. 151Зняття дисциплінарного стягненняразом у 4 рішеннях
- Ст. 21Трудовий договірразом у 4 рішеннях
- Ст. 142Правила внутрішнього трудового розпорядку. Статути і положення про дисциплінуразом у 3 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.