Стаття 252-7 Кодексу законів про працю. Розподіл колективного заробітку у бригаді із застосуванням коефіцієнта трудової участі
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті не змінювався у відомих редакціяхактуально на 14.11.2026145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Як у бригаді розподіляють заробіток за трудовою участю та нижче якого рівня не можна опускати зарплату працівника.
Текст статті
Колектив бригади може розподіляти колективний заробіток із застосуванням коефіцієнта трудової участі. Коефіцієнти членам бригади затверджуються колективом бригади за поданням бригадира (ради бригади).
При застосуванні коефіцієнта трудової участі заробітна плата працівника не може бути нижчою від встановленого державою мінімального розміру (стаття ).
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Колектив бригади може розподіляти заробіток із застосуванням коефіцієнта трудової участі, який затверджують за поданням бригадира або ради бригади. При цьому заробітна плата працівника не може бути нижчою від встановленого державою мінімального розміру.
Швидкі відповіді
Так, відповідно до ч. 1 колектив бригади може розподіляти колективний заробіток із застосуванням коефіцієнта трудової участі.
Згідно з ч. 1 коефіцієнти членам бригади затверджує колектив бригади за поданням бригадира або ради бригади.
Ні, ч. 2 прямо визначає, що при застосуванні коефіцієнта трудової участі заробітна плата працівника не може бути нижчою від встановленого державою мінімального розміру (ст. 95).
Практика
Огляд: числа за статтею
- 2Рішень у базі, 2020–2026серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
- 1Постанов Верховного Суду2020–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2020–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що роботодавець мав право застосовувати відрядно-преміальну систему оплати праці згідно з колективним договором, проте допустив недонарахування виплат. Апеляційний суд вірно перерахував суми заборгованості з урахуванням фактично відпрацьованого часу, КТУ та норм законодавства, що не було спростовано сторонами.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 235/1155/17
Маєте справу за ст. 252‑7 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 2 рішення за статтею
Сокальський районний суд Львівської області розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Шахта «Надія» за участю третьої особи Первинної профспілкової організації ПАТ «Шахта «Надія» про визнання недійсними протокольних рішень ради бригади щодо застосування понижених коефіцієнтів трудової участі (КТУ) та стягнення витрат на правову допомогу в розмірі 5000 грн. У період із липня 2015 року по липень 2016 року позивач працював підземним гірником очисного вибою. Через застосування у період…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про відмову в позові, оскільки позивач не довів безпідставність застосування до нього понижених коефіцієнтів трудової участі (КТУ), а сам по собі факт недоліків в оформленні…
Справа стосується спору про стягнення заборгованості із заробітної плати, виплат за листками непрацездатності та відпускних. Позивач, працюючи прохідником, вважав, що роботодавець (ТОВ «Донуглепоставка») недоплатив йому кошти за період з червня 2014 року по травень 2016 року. Суд першої інстанції частково задовольнив позов, стягнувши понад 15 тис. грн. Апеляційний суд змінив це рішення, перерахувавши суми заборгованості (загалом 13 360,66 грн) з урахуванням фактичного робочого часу, коефіцієнта…
Мотивація суду
Суд встановив, що роботодавець мав право застосовувати відрядно-преміальну систему оплати праці згідно з колективним договором, проте допустив недонарахування виплат. Апеляційний суд вірно…
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 0
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 2
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 252‑1Трудовий колектив підприємства0 рішень
- Ст. 252‑5Загальні принципи матеріальної заінтересованості трудового колективу в результатах господарської діяльності0 рішень
- Ст. 252‑6Формування колективу бригади0 рішень
- Ст. 252‑7Розподіл колективного заробітку у бригаді із застосуванням коефіцієнта трудової участі
- Ст. 252‑8Взаємна відповідальність роботодавця і бригади0 рішень
- Ст. 253Особи, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню12 рішень
- Ст. 254Кошти загальнообов'язкового державного соціального страхування1 рішення
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.