Стаття 30 Кодексу законів про працю. Обов'язок працівника особисто виконувати доручену йому роботу
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 01.01.2009актуально на 14.11.2026145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Правило для працівників про те, що виконувати роботу треба особисто і не можна передоручати її іншим.
Текст статті
Працівник повинен виконувати доручену йому роботу особисто і не має права передоручати її виконання іншій особі, за винятком випадків, передбачених законодавством.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Працівник зобов'язаний виконувати свою роботу самостійно та не має права передавати її іншій людині. Передоручити виконання завдання дозволено виключно у випадках, які прямо передбачені законом.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 3Рішень у базі, 2018–2025серед рішень, які система розібрала
- 2Усіх рішень 2025 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
- 1Постанов Верховного Суду2018–2025 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2018–2025, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що відповідач не надав доказів того, що виконання наказів, за невиконання яких позивача притягнуто до відповідальності, було покладено саме на нього. Оскільки наказ про догану був незаконним, позбавлення позивача премії також визнано безпідставним.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 642/7659/16-ц
Маєте справу за ст. 30 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 3 рішення за статтею
ОСОБА_1 звернулася з позовом до Пенсійного фонду про визнання протиправним рішення про відмову у переведенні на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 та зобов'язання зарахувати періоди роботи в інфекційній лікарні до пільгового стажу та в подвійному розмірі. Рішенням суду першої інстанції позов було задоволено повністю. Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області подало апеляційну скаргу. Восьмий апеляційний адміністративний суд встановив, що суд першої…
Рішенням Харківського районного суду Харківської області від 30 квітня 2025 року відмовлено в задоволенні позову ОСОБА_1 до ТОВ «Саноіл» про стягнення грошових коштів. Суть справи полягала в тому, що колишній водій підприємства-перевізника просив стягнути з роботодавця в порядку регресу еквівалент 15 075 польських злотих, сплачених ним у вересні 2020 року на території Республіки Польща як штраф (депозит) за перевищення навантаження на вісь автопоїзда під час міжнародного перевезення. Дослідивши…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку, що обраний позивачем спосіб захисту шляхом звернення з позовом в порядку регресу за ст. 1191 ЦК України є необґрунтованим, оскільки між сторонами існують трудові правовідносини…
Справа стосується трудового спору про скасування наказу про догану та стягнення невиплаченої виробничої премії. Позивач, начальник відділу лісового господарства, був притягнутий до дисциплінарної відповідальності за нібито невиконання наказів вищого органу управління. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов, визнавши наказ незаконним через відсутність доказів того, що виконання вказаних наказів входило до посадових обов'язків позивача. Верховний Суд у складі колегії суддів…
Мотивація суду
Суд встановив, що відповідач не надав доказів того, що виконання наказів, за невиконання яких позивача притягнуто до відповідальності, було покладено саме на нього. Оскільки наказ про догану був…
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 1
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 3
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 27Строк випробування при прийнятті на роботу22 рішення
- Ст. 28Результати випробування при прийнятті на роботу46 рішень
- Ст. 29Обов'язок роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором86 рішень
- Ст. 30Обов'язок працівника особисто виконувати доручену йому роботу
- Ст. 31Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором22 рішення
- Ст. 32Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці606 рішень
- Ст. 33Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором15 рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.