Перейти до вмісту

Стаття 223 Кодексу законів про працю. Організація комісій по трудових спорах

Чинна редакція кодексу від 04.11.2026

Коротко. Правила створення комісії по трудових спорах на підприємстві та вимоги до її складу.

Текст статті

ч. 1

Комісія по трудових спорах обирається загальними зборами (конференцією) трудового колективу підприємства, установи, організації з числом працюючих не менш як 15 чоловік.

ч. 2

Порядок обрання, чисельність, склад і строк повноважень комісії визначаються загальними зборами (конференцією) трудового колективу підприємства, установи, організації. При цьому кількість робітників у складі комісії по трудових спорах підприємства повинна бути не менше половини її складу.

Показати всі 7 частин
ч. 3

Комісія по трудових спорах обирає із свого складу голову, його заступників і секретаря комісії.

ч. 4

За рішенням загальних зборів (конференції) трудового колективу підприємства, установи, організації можуть бути створені комісії по трудових спорах у цехах та інших аналогічних підрозділах. Ці комісії обираються колективами підрозділів і діють на тих же підставах, що й комісії по трудових спорах підприємств, установ, організацій.

ч. 5

У комісіях по трудових спорах підрозділів можуть розглядатись трудові спори в межах повноважень цих підрозділів.

ч. 6

Організаційно-технічне забезпечення комісії по трудових спорах (надання обладнаного приміщення, друкарської та іншої техніки, необхідної літератури, організація діловодства, облік та зберігання заяв працівників і справ, підготовка та видача копій рішень і т. ін.) здійснюється роботодавцем.

ч. 7

Комісія по трудових спорах підприємства, установи, організації має печатку встановленого зразка.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Комісію по трудових спорах обирають збори трудового колективу, якщо на підприємстві працює не менше 15 людей, при цьому робітники мають складати щонайменше половину її складу. Роботодавець зобов'язаний надати такій комісії обладнане приміщення, техніку, бланки та забезпечити зберігання заяв і справ.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 2Рішень у базі, 2018–2019серед рішень, які система розібрала
  • 1Усіх рішень 2019 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
  • 2Постанов Верховного Суду2018–2019 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2018–2019, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2018: 1 · переважно касаційні постанови2019: 1 · переважно касаційні постанови
20182019
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Позиція Верховного Суду

  • Суди встановили відсутність вини працівника у вчиненні дисциплінарного проступку, оскільки він своєчасно повідомив керівництво про інцидент та вжив заходів для ліквідації наслідків. Роботодавець не довів факт неналежного виконання трудових обов'язків, а дії працівника під час аварії були кваліфіковані як професійні.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 343/621/18

  • Суд встановив, що КТС була створена правомірно згідно з колективним договором, а її рішення відповідає вимогам закону. Позивач не довів порушень процедури прийняття рішення комісією, а доводи про пропуск строку звернення працівника до КТС визнані безпідставними, оскільки розгляд заяви по суті охоплює питання поновлення строку.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 487/4106/16-ц

Маєте справу за ст. 223 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 2 рішення за статтею

1.Справа № 343/621/1807.02.2019
Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний цивільний суд Верховного Суду
ст. 139 КЗпПст. 147 КЗпП

Публічне акціонерне товариство «Укрнафта» звернулося до суду з позовом до комісії по трудових спорах (КТС) НГВУ «Долинанафтогаз» про скасування рішення КТС, яким було скасовано догану, оголошену майстру ОСОБА_4. Підставою для догани стало нібито порушення працівником наказу про надання оперативної інформації під час аварії на свердловині № 234. Суди першої та апеляційної інстанцій, а згодом і Верховний Суд, дійшли висновку, що позов є безпідставним. Встановлено, що працівник своєчасно повідомив…

Мотивація суду: Суди встановили відсутність вини працівника у вчиненні дисциплінарного проступку, оскільки він своєчасно повідомив керівництво про інцидент та вжив заходів для ліквідації наслідків. Роботодавець…

2.Справа № 487/4106/16-ц24.10.2018
Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний цивільний суд Верховного Суду
ст. 223 КЗпПст. 224 КЗпП

Державне підприємство «Адміністрація морських портів України» (в особі Миколаївської філії) звернулося до суду з позовом про скасування рішення комісії по трудових спорах (КТС), яка зобов'язала підприємство скасувати наказ про дисциплінарне стягнення щодо працівника ОСОБА_4 та виплатити їй матеріальну допомогу. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову. Верховний Суд залишив рішення апеляційного суду без змін. Суд касаційної інстанції підтвердив, що Миколаївська філія…

Мотивація суду

Суд встановив, що КТС була створена правомірно згідно з колективним договором, а її рішення відповідає вимогам закону. Позивач не довів порушень процедури прийняття рішення комісією, а доводи…

Редакції статті

145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 3

  1. 04.11.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 0

  2. 07.05.2022

    Закон № 2215-IX від 21.04.2022 «Про дерадянізацію законодавства України» — змінено ч. 6

    Рішень за цією редакцією: 0

  3. 01.01.2009

    Рішень за цією редакцією: 2

  4. 08.07.1997

    Закон № 374/97-ВР від 19.06.1997 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» — змінено ч. 4, ч. 7

    Рішень за цією редакцією: 0

  5. 23.07.1996

    Рішень за цією редакцією: 0

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Сусідні статті

КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.