Стаття 223 КЗпП. Організація комісій по трудових спорах
Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 07.05.2022актуально на 29.09.2026143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026
Текст статті
Комісія по трудових спорах обирається загальними зборами (конференцією) трудового колективу підприємства, установи, організації з числом працюючих не менш як 15 чоловік.
Порядок обрання, чисельність, склад і строк повноважень комісії визначаються загальними зборами (конференцією) трудового колективу підприємства, установи, організації. При цьому кількість робітників у складі комісії по трудових спорах підприємства повинна бути не менше половини її складу.
Показати всі 7 частинЗгорнути
Комісія по трудових спорах обирає із свого складу голову, його заступників і секретаря комісії.
За рішенням загальних зборів (конференції) трудового колективу підприємства, установи, організації можуть бути створені комісії по трудових спорах у цехах та інших аналогічних підрозділах. Ці комісії обираються колективами підрозділів і діють на тих же підставах, що й комісії по трудових спорах підприємств, установ, організацій.
У комісіях по трудових спорах підрозділів можуть розглядатись трудові спори в межах повноважень цих підрозділів.
Організаційно-технічне забезпечення комісії по трудових спорах (надання обладнаного приміщення, друкарської та іншої техніки, необхідної літератури, організація діловодства, облік та зберігання заяв працівників і справ, підготовка та видача копій рішень і т. ін.) здійснюється роботодавцем.
Комісія по трудових спорах підприємства, установи, організації має печатку встановленого зразка.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 2Рішень у базі, 2018–2019серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2019 року, з процесуальнимиіз 2 за статтею
- 2Постанов Верховного Суду2018–2019 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2018–2019, серед 2 рішень цих років, які система розібрала
- Практику за статтею зібрано з 2018 по 2019 рік.
Позиція Верховного Суду
Суди встановили відсутність вини працівника у вчиненні дисциплінарного проступку, оскільки він своєчасно повідомив керівництво про інцидент та вжив заходів для ліквідації наслідків. Роботодавець не довів факт неналежного виконання трудових обов'язків, а дії працівника під час аварії були кваліфіковані як професійні.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 343/621/18Суд встановив, що КТС була створена правомірно згідно з колективним договором, а її рішення відповідає вимогам закону. Позивач не довів порушень процедури прийняття рішення комісією, а доводи про пропуск строку звернення працівника до КТС визнані безпідставними, оскільки розгляд заяви по суті охоплює питання поновлення строку.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 487/4106/16-ц
Свіжі рішення
останні 2 із 2
Публічне акціонерне товариство «Укрнафта» звернулося до суду з позовом до комісії по трудових спорах (КТС) НГВУ «Долинанафтогаз» про скасування рішення КТС, яким було скасовано догану, оголошену майстру ОСОБА_4. Підставою для догани стало нібито порушення працівником наказу про надання оперативної інформації під час аварії на свердловині № 234. Суди першої та апеляційної інстанцій, а згодом і Верховний Суд, дійшли висновку, що позов є безпідставним. Встановлено, що працівник своєчасно повідомив…
Мотивація суду: Суди встановили відсутність вини працівника у вчиненні дисциплінарного проступку, оскільки він своєчасно повідомив керівництво про інцидент та вжив заходів для ліквідації наслідків. Роботодавець…
Державне підприємство «Адміністрація морських портів України» (в особі Миколаївської філії) звернулося до суду з позовом про скасування рішення комісії по трудових спорах (КТС), яка зобов'язала підприємство скасувати наказ про дисциплінарне стягнення щодо працівника ОСОБА_4 та виплатити їй матеріальну допомогу. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову. Верховний Суд залишив рішення апеляційного суду без змін. Суд касаційної інстанції підтвердив, що Миколаївська філія…
Мотивація суду: Суд встановив, що КТС була створена правомірно згідно з колективним договором, а її рішення відповідає вимогам закону. Позивач не довів порушень процедури прийняття рішення комісією, а доводи…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 2
143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 3
- 31.07.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0 із 2
- 07.05.2022
Рішень за цією редакцією: 0 із 2
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 2 із 2
- 08.07.1997
Рішень за цією редакцією: 0 із 2
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 2
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 221Органи, які розглядають трудові спори32 рішення
- Ст. 222Порядок розгляду трудових спорів деяких категорій працівників14 рішень
- Ст. 222‑1Врегулювання трудових спорів шляхом медіації0 рішень
- Ст. 223Організація комісій по трудових спорах2 рішення
- Ст. 224Компетенція комісії по трудових спорах4 рішення
- Ст. 225Строки звернення до комісії по трудових спорах та порядок прийняття заяв працівника8 рішень
- Ст. 226Порядок і строки розгляду трудового спору в комісії по трудових спорах4 рішення
З суду
рішень за нормою — 2 рішення
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.