Стаття 222 Кодексу законів про працю. Порядок розгляду трудових спорів деяких категорій працівників
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 01.01.2009актуально на 14.11.2026145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Правило для суддів та працівників прокуратури про те, де визначається порядок вирішення їхніх трудових спорів.
Текст статті
Особливості розгляду трудових спорів суддів, прокурорсько-слідчих працівників, а також працівників навчальних, наукових та інших установ прокуратури, які мають класні чини, встановлюється законодавством.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Практика
Огляд: числа за статтею
- 14Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
- 12Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.
Маєте справу за ст. 222 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Офісу Генерального прокурора, Запорізької обласної прокуратури та кадрової комісії, вимагаючи скасувати рішення про неуспішне проходження атестації, наказ про звільнення, поновити його на посаді заступника прокурора Запорізької області та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу. Позивач раніше був поновлений на посаді через суд, після чого подав заяву на атестацію. Однак, він двічі не з'явився на іспит у формі анонімного тестування…
Мотивація суду: Суд встановив, що позивач не з'явився на обов'язковий етап атестації та не надав належних доказів поважності причин неявки у встановлений Порядком строк. Оскільки процедура атестації була дотримана…
Справа стосувалася оскарження звільнення прокурора через неуспішне проходження атестації. Позивач набрав 91 бал при прохідному порозі 93. Після іспиту він подав заяву про технічні збої, і Третя кадрова комісія протоколом №10 від 17.11.2020 призначила йому повторний іспит. Проте П'ятнадцята кадрова комісія згодом прийняла рішення про неуспішне проходження атестації на підставі першого результату, що стало підставою для звільнення. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов…
Мотивація суду
Верховний Суд зазначив, що Порядок №221 не передбачає можливості перескладання іспиту, якщо він був фактично пройдений, а набрання меншої кількості балів, ніж прохідний, є безумовною підставою…
Справа стосується оскарження звільнення прокурора з органів прокуратури через неуспішне проходження атестації. Позивач не з'явився на тестування 26 лютого 2021 року через перебування на стаціонарному лікуванні (з 23 лютого по 09 березня 2021 року). Заяву про перенесення іспиту він подав 10 березня 2021 року, що формально порушило триденний строк, передбачений Порядком № 221. Кадрова комісія визнала атестацію неуспішною, що стало підставою для звільнення за п. 9 ч. 1 ст. 51 Закону…
Мотивація суду
Суд встановив, що тимчасова непрацездатність позивача (стаціонарне лікування) є об'єктивною та поважною причиною неявки. Формальне дотримання строків повідомлення комісії не може переважати…
Позивач оскаржував своє звільнення з посади начальника Монастирищенського відділу Уманської місцевої прокуратури, яке відбулося через неуспішне проходження атестації (неявка на іспит 04.02.2021). Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, зазначивши, що неявка прокурора на атестацію без належного повідомлення та заяви про перенесення є підставою для визнання атестації неуспішною. Верховний Суд підтримав ці висновки, наголосивши, що Закон № 113-IX є спеціальним актом…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач не з'явився на атестацію без поважних причин та не повідомив про це комісію, що згідно із законом є підставою для визнання атестації неуспішною. Звільнення на підставі п.9…
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Офісу Генерального прокурора та Тренінгового центру прокурорів України про визнання дій протиправними, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Позивач був звільнений у зв'язку з ліквідацією Національної академії прокуратури України. Суди першої та апеляційної інстанцій закрили провадження у справі, вважаючи, що спір має цивільно-правовий характер. Верховний Суд скасував ці рішення, зазначивши, що позивач…
Мотивація суду
Верховний Суд встановив, що позивач, маючи класний чин та працюючи в установі при Генеральній прокуратурі, здійснював діяльність, пов'язану з публічною службою. Тому спір є публічно-правовим…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
- Шарапа В. М. (Шарапа Василь Миколайович) · 6 рішеньвідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Бевзенко В. М. (Бевзенко Володимир Михайлович) · 2 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
- Загороднюк А. Г. (Загороднюк Андрій Григорович) · 2 рішеннявідкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 2
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 14
- 08.07.1997
Закон № 374/97-ВР від 19.06.1997 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» — змінено текст статті
Рішень за цією редакцією: 0
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 219Оплата проїзду до місця знаходження вищого закладу освіти0 рішень
- Ст. 220Обмеження надурочних робіт для працівників, які навчаються0 рішень
- Ст. 221Органи, які розглядають трудові спори32 рішення
- Ст. 222Порядок розгляду трудових спорів деяких категорій працівників
- Ст. 222‑1Врегулювання трудових спорів шляхом медіації0 рішень
- Ст. 223Організація комісій по трудових спорах2 рішення
- Ст. 224Компетенція комісії по трудових спорах4 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.