Стаття 224 Кодексу законів про працю. Компетенція комісії по трудових спорах
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 07.05.2022актуально на 14.11.2026145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Правило для працівників про вирішення трудової суперечки в комісії, коли не вдалося домовитися з роботодавцем.
Текст статті
Комісія по трудових спорах є обов'язковим первинним органом по розгляду трудових спорів, що виникають на підприємствах, в установах, організаціях, за винятком спорів, зазначених у статтях , цього Кодексу.
Трудовий спір підлягає розглядові в комісії по трудових спорах, якщо працівник самостійно або з участю профспілкової організації, що представляє його інтереси, не врегулював розбіжності при безпосередніх переговорах з роботодавцем.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Комісія по трудових спорах є обов'язковим першим органом для вирішення конфліктів на підприємстві, крім прямо визначених винятків. Спір розглядають у такій комісії тоді, коли працівник самостійно або за допомогою профспілки не зміг владнати питання на прямих переговорах з роботодавцем.
Швидкі відповіді
Так, вона є обов'язковим первинним органом по розгляду трудових спорів, що виникають на підприємствах, в установах та організаціях. Винятком є лише спори, зазначені у ст. 222 та ст. 232 цього Кодексу.
Так, спір підлягає розглядові в комісії, якщо працівник самостійно або за участю профспілкової організації, яка представляє його інтереси, не врегулював розбіжності під час безпосередніх переговорів із роботодавцем.
Так, ч. 2 прямо передбачає, що працівник може врегульовувати розбіжності під час безпосередніх переговорів із роботодавцем не лише самостійно, а й за участю профспілкової організації, яка представляє його інтереси.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 4Рішень у базі, 2018–2019серед рішень, які система розібрала
- 2Усіх рішень 2019 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
- 3Постанов Верховного Суду2018–2019 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2018–2019, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Позиція Верховного Суду
Суд встановив факт порушення відповідачем трудових прав позивача щодо своєчасної виплати заробітної плати. Верховний Суд зазначив, що звернення до комісії по трудових спорах є правом, а не обов'язком працівника, а відповідач не надав доказів, що спростовують розрахунки позивача.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 759/7306/16-цСуди встановили відсутність вини працівника у вчиненні дисциплінарного проступку, оскільки він своєчасно повідомив керівництво про інцидент та вжив заходів для ліквідації наслідків. Роботодавець не довів факт неналежного виконання трудових обов'язків, а дії працівника під час аварії були кваліфіковані як професійні.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 343/621/18
Маєте справу за ст. 224 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 4 рішення за статтею
Справа стосується стягнення заборгованості із заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати. Позивач, працівник ДП «Укрдорзв'язок», звернувся до суду з вимогою про стягнення 93 186,72 грн, що включає нараховану, але не виплачену зарплату за період з листопада 2013 року по серпень 2016 року, а також компенсацію за затримку виплат. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов у повному обсязі, встановивши факт невиплати коштів. Відповідач подав касаційну скаргу…
Мотивація суду: Суд встановив факт порушення відповідачем трудових прав позивача щодо своєчасної виплати заробітної плати. Верховний Суд зазначив, що звернення до комісії по трудових спорах є правом, а не обов'язком…
Публічне акціонерне товариство «Укрнафта» звернулося до суду з позовом до комісії по трудових спорах (КТС) НГВУ «Долинанафтогаз» про скасування рішення КТС, яким було скасовано догану, оголошену майстру ОСОБА_4. Підставою для догани стало нібито порушення працівником наказу про надання оперативної інформації під час аварії на свердловині № 234. Суди першої та апеляційної інстанцій, а згодом і Верховний Суд, дійшли висновку, що позов є безпідставним. Встановлено, що працівник своєчасно повідомив…
Мотивація суду
Суди встановили відсутність вини працівника у вчиненні дисциплінарного проступку, оскільки він своєчасно повідомив керівництво про інцидент та вжив заходів для ліквідації наслідків. Роботодавець…
Державне підприємство «Адміністрація морських портів України» (в особі Миколаївської філії) звернулося до суду з позовом про скасування рішення комісії по трудових спорах (КТС), яка зобов'язала підприємство скасувати наказ про дисциплінарне стягнення щодо працівника ОСОБА_4 та виплатити їй матеріальну допомогу. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову. Верховний Суд залишив рішення апеляційного суду без змін. Суд касаційної інстанції підтвердив, що Миколаївська філія…
Мотивація суду
Суд встановив, що КТС була створена правомірно згідно з колективним договором, а її рішення відповідає вимогам закону. Позивач не довів порушень процедури прийняття рішення комісією, а доводи…
Позивач звернувся з позовом до ДП «Морський торговельний порт «Чорноморськ» щодо відновлення розгляду трудових спорів 1988‑1989 років, скасування наказів про переведення та звільнення, видачі дубліката трудової книжки, стягнення заробітної плати, компенсації за вимушений прогул та моральної шкоди. Позивач стверджував, що матеріали справ були втрачені внаслідок фальсифікації. Суд встановив, що ці вимоги вже неодноразово розглядалися судами в межах інших справ…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 2
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 07.05.2022
Закон № 2215-IX від 21.04.2022 «Про дерадянізацію законодавства України» — змінено ч. 2
Рішень за цією редакцією: 0
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 4
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 222Порядок розгляду трудових спорів деяких категорій працівників14 рішень
- Ст. 222‑1Врегулювання трудових спорів шляхом медіації0 рішень
- Ст. 223Організація комісій по трудових спорах2 рішення
- Ст. 224Компетенція комісії по трудових спорах
- Ст. 225Строки звернення до комісії по трудових спорах та порядок прийняття заяв працівника8 рішень
- Ст. 226Порядок і строки розгляду трудового спору в комісії по трудових спорах4 рішення
- Ст. 227Порядок прийняття рішень комісією по трудових спорах5 рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.