Стаття 225 Кодексу законів про працю. Строки звернення до комісії по трудових спорах та порядок прийняття заяв працівника
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 01.01.2009актуально на 14.11.2026145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Стаття для працівників про строки звернення до комісії по трудових спорах та подання заяви.
Текст статті
Працівник може звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про виплату належної йому заробітної плати - без обмеження будь-яким строком.
У разі пропуску з поважних причин установленого строку комісія по трудових спорах може його поновити.
Показати всі 3 частиниЗгорнути
Заява працівника, що надійшла до комісії, підлягає обов'язковій реєстрації.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Працівник може звернутися до комісії по трудових спорах протягом трьох місяців з дня виявлення порушення, а щодо виплати заробітної плати — без обмеження строком. Пропущений з поважних причин строк комісія може поновити, а будь-яка подана заява обов'язково реєструється.
Строки
за редакцією від 04.11.2026
- Працівник може звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про виплату належної йому заробітної плати - без обмеження будь-яким строком.
Швидкі відповіді
Працівник може звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.
У спорах про виплату належної працівникові заробітної плати звернення можливе без обмеження будь-яким строком.
У разі пропуску встановленого строку з поважних причин комісія по трудових спорах може його поновити.
Заява працівника, що надійшла до комісії, підлягає обов'язковій реєстрації.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 8Рішень у базі, 2017–2022серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2022 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
- 7Постанов Верховного Суду2017–2022 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2017–2022, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що позивач обрав неефективний спосіб захисту, вимагаючи лише формального виправлення документів КТС без оскарження суті дисциплінарного стягнення. КТС розглянула спір повно та об'єктивно, тому підстави для визнання її рішення недійсним відсутні.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 755/14848/18-цАпеляційний суд не встановив належним чином обставини справи, не навів мотивів незгоди з висновками суду першої інстанції та передчасно відмовив у позові, не дослідивши належним чином правовідносини сторін. Верховний Суд скасував рішення в частині відмови ОСОБА_2 через порушення норм процесуального права та відсутність належної мотивації.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 487/2492/16-цВерховний Суд встановив, що апеляційний суд помилково залишив позов без розгляду, оскільки спір між працівниками та роботодавцем щодо оплати праці є трудовим спором, який підлягає розгляду по суті. Апеляційний суд не обґрунтував, які саме вимоги процесуального закону щодо форми позову були порушені, тому справу направлено на новий розгляд до апеляційної інстанції.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 487/2492/16-Ц
Маєте справу за ст. 225 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Працівник звернувся до суду з позовом до начальника загону та голови комісії по трудових спорах (КТС) після того, як КТС залишила без задоволення його скаргу на дисциплінарне стягнення (догану). Позивач вимагав визнати рішення КТС недійсним через порушення процедури оформлення протоколу та рішення (ст. 226‑228 КЗпП) та зобов'язати відповідача скласти документи відповідно до закону. Суд першої інстанції залишив частину вимог без розгляду (через відмову позивача), а в іншій частині відмовив…
Мотивація суду: Суд встановив, що позивач обрав неефективний спосіб захисту, вимагаючи лише формального виправлення документів КТС без оскарження суті дисциплінарного стягнення. КТС розглянула спір повно…
Справа стосується трудового спору між ДП «АМПУ» та працівником ОСОБА_2 щодо незаконного зменшення посадового окладу. У грудні 2015 року підприємство видало наказ № 860 про зниження окладу, який був оскаржений працівником у КТС. КТС визнала наказ недійсним. Підприємство не оскаржило це рішення в десятиденний строк, передбачений ст. 228 КЗпП України. Згодом КТС приймала уточнюючі рішення (зокрема від 22 квітня 2016 року), які ДП «АМПУ» намагалося скасувати в судовому порядку, посилаючись…
Мотивація суду
Суд встановив, що роботодавець пропустив десятиденний строк на оскарження рішень КТС, а предметом спору є законність вимог працівника щодо виплати заробітної плати. Апеляційний суд правильно…
Справа стосується трудового спору між ДП «Адміністрація морських портів України» та працівниками (ОСОБА_1, ОСОБА_2) щодо зміни тарифних ставок та виплати різниці в заробітній платі. Позивач оскаржив рішення КТС, яка стала на бік працівників. Суд першої інстанції відмовив у позові. Апеляційний суд закрив провадження щодо ОСОБА_1 (у зв'язку з відмовою від позову) та відмовив ОСОБА_2, посилаючись на «добру волю» працівника при зміні умов праці. Верховний Суд, розглянувши касаційну скаргу…
Мотивація суду
Апеляційний суд не встановив належним чином обставини справи, не навів мотивів незгоди з висновками суду першої інстанції та передчасно відмовив у позові, не дослідивши належним чином правовідносини…
Справа стосується стягнення недоплаченої заробітної плати за надурочну роботу та компенсації за затримку виплат. Позивач, працюючи фельдшером у ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», систематично працювала понад встановлену норму робочого часу. Після звернення до комісії по трудових спорах (КТС) було прийнято рішення про оплату надурочних, яке відповідач виконав лише частково. У судовому порядку позивач вимагала стягнення залишку заборгованості, компенсації втрати частини доходів та середнього…
Мотивація суду
Суд апеляційної інстанції правильно провів розрахунок заборгованості, врахувавши фактично відпрацьований час та виплачені раніше суми на виконання рішення комісії по трудових спорах. Касаційна скарга…
Державне підприємство «Адміністрація морських портів України» звернулося до суду з позовом до КТС та двох працівників про скасування рішення КТС, яким було зобов'язано підприємство виплатити працівникам різницю в тарифних ставках та преміях. Суд першої інстанції відмовив у задоволенні позову, вважаючи, що спір фактично стосується виконання попередніх рішень КТС. Апеляційний суд скасував це рішення та залишив позов без розгляду, посилаючись на недотримання вимог ст. 119‑120 ЦПК України…
Мотивація суду
Верховний Суд встановив, що апеляційний суд помилково залишив позов без розгляду, оскільки спір між працівниками та роботодавцем щодо оплати праці є трудовим спором, який підлягає розгляду по суті…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 2
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 8
- 01.08.2001
Закон № 2620-III від 11.07.2001 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» — змінено ч. 1
Рішень за цією редакцією: 0
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 222‑1Врегулювання трудових спорів шляхом медіації0 рішень
- Ст. 223Організація комісій по трудових спорах2 рішення
- Ст. 224Компетенція комісії по трудових спорах4 рішення
- Ст. 225Строки звернення до комісії по трудових спорах та порядок прийняття заяв працівника
- Ст. 226Порядок і строки розгляду трудового спору в комісії по трудових спорах4 рішення
- Ст. 227Порядок прийняття рішень комісією по трудових спорах5 рішень
- Ст. 228Оскарження рішення комісії по трудових спорах17 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.