Стаття 120 КЗпП. Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість
Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 01.01.2009актуально на 29.09.2026143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026
Текст статті
Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість.
Працівникам при переведенні їх на іншу роботу, коли це зв'язано з переїздом в іншу місцевість, виплачуються: вартість проїзду працівника і членів його сім'ї; витрати по перевезенню майна; добові за час перебування в дорозі; одноразова допомога на самого працівника і на кожного члена сім'ї, який переїжджає; заробітна плата за дні збору в дорогу і влаштування на новому місці проживання, але не більше шести днів, а також за час перебування в дорозі.
Показати всі 4 частиниЗгорнути
Працівникам, які переїжджають у зв'язку з прийомом їх (за попередньою домовленістю) на роботу в іншу місцевість, виплачуються компенсації і надаються гарантії, зазначені в частині другій цієї статті, крім виплати одноразової допомоги, яка цим працівникам може бути виплачена за погодженням сторін.
Розміри компенсації, порядок їх виплати та надання гарантій особам, зазначеним у частинах другій і третій цієї статті, а також гарантії і компенсації особам при переїзді їх в іншу місцевість у зв'язку з направленням на роботу в порядку розподілу після закінчення учбового закладу, аспірантури, клінічної ординатури або в порядку організованого набору, встановлюються законодавством.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 8Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз 8 за статтею
- 8Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед 8 рішень цих років, які система розібрала
- За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.
- Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що чинне законодавство не містить обмежень щодо виплати допомоги лише у випадках ліквідації чи реорганізації установи. Розмір допомоги має розраховуватися виходячи з посадового окладу на момент видання наказу про виплату, оскільки саме цей документ є підставою для реалізації права на компенсацію.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 816/1188/16Суд встановив, що право на допомогу мають лише діючі працівники, а рішення про виплату було прийнято зборами суддів вже після звільнення позивача у відставку. Крім того, позивач не відпрацювала один рік після переїзду, що згідно з Постановою № 255 є підставою для відсутності права на таку виплату або її повернення.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 805/1719/16-аСуд встановив, що переведення судді на посаду в іншу місцевість згідно з Указом Президента не є прийняттям на роботу за попередньою домовленістю, тому виплата одноразової допомоги є обов'язковою згідно з ч. 2 ст. 120 КЗпП України. Право на таку виплату виникає в силу закону і не може бути обмежене відсутністю згадки про неї у наказі про переведення.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 813/5421/15
Свіжі рішення
останні 5 із 8
Позивач звернувся з позовом до Запорізької обласної прокуратури про стягнення допомоги у зв'язку з переведенням на роботу в іншу місцевість та компенсації за невикористані дні відпустки. Суди першої та апеляційної інстанцій частково задовольнили позов, визнавши протиправною відмову у виплаті допомоги та зобов'язавши прокуратуру виплатити компенсацію за відпустку у розмірі 26763,00 грн. Відповідач подав касаційну скаргу, яку Верховний Суд вже повертав раніше через неналежне обґрунтування підстав…
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ДП «Адміністрація морських портів України» про стягнення 304 696,40 грн, що включали премії до Нового року, заохочення за стаж, допомогу при переїзді в іншу місцевість та середній заробіток за затримку розрахунку. Суд першої інстанції повністю відмовив у позові. Апеляційний суд частково скасував це рішення, стягнувши на користь позивача 25 300 грн допомоги при переїзді та 25 300 грн середнього заробітку (застосувавши принцип співмірності). Позивач подав…
Мотивація суду: Суд закрив касаційне провадження, оскільки справа є малозначною за ціною позову (менше 250 розмірів прожиткового мінімуму), а заявник не обґрунтував наявність виняткових обставин або фундаментального…
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ДП «АМПУ» про стягнення премій, одноразової допомоги при переїзді та середнього заробітку за час затримки розрахунку. Суд першої інстанції відмовив у позові. Апеляційний суд частково задовольнив вимоги, стягнувши 25 300 грн допомоги при переїзді та 25 300 грн середнього заробітку, в іншій частині рішення залишив без змін. Позивач подав касаційну скаргу, оскаржуючи відмову в задоволенні решти вимог. Верховний Суд, перевіривши скаргу на відповідність вимогам…
Справа стосувалася стягнення одноразової допомоги у зв'язку з переїздом судді на роботу в іншу місцевість. Позивач, будучи переведеним з Лисичанського міського суду до Козельщинського районного суду, звернувся до ТУ ДСА України в Полтавській області з вимогою про виплату допомоги, передбаченої ст. 120 КЗпП України. Відповідач відмовив, посилаючись на відсутність підстав (реорганізації/ліквідації) та невірний розрахунок суми. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов, визнавши…
Мотивація суду: Суд встановив, що чинне законодавство не містить обмежень щодо виплати допомоги лише у випадках ліквідації чи реорганізації установи. Розмір допомоги має розраховуватися виходячи з посадового окладу…
Позивач звернулася до суду з позовом до Апеляційного суду Донецької області про стягнення одноразової допомоги у зв'язку з переведенням на роботу в іншу місцевість (м. Артемівськ) у розмірі 13 398 грн. Позивач працювала суддею, була переведена у зв'язку з переміщенням суду через АТО, проте звільнилася у відставку 23 листопада 2015 року. Рішення про виплату допомоги було прийнято зборами суддів лише 2 грудня 2015 року, а наказ видано 23 лютого 2016 року. Суди першої та апеляційної інстанцій…
Мотивація суду: Суд встановив, що право на допомогу мають лише діючі працівники, а рішення про виплату було прийнято зборами суддів вже після звільнення позивача у відставку. Крім того, позивач не відпрацювала один…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 8
143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 2
- 31.07.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0 із 8
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 8 із 8
- 08.07.1997
Рішень за цією редакцією: 0 із 8
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 8
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 118Гарантії для працівників…36 рішень
- Ст. 119Гарантії для працівників на час виконання державних…570 рішень
- Ст. 119‑1Гарантії для працівників…0 рішень
- Ст. 120Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість8 рішень
- Ст. 121Гарантії і компенсації при службових відрядженнях28 рішень
- Ст. 122Гарантії для працівників…7 рішень
- Ст. 123Гарантії для працівників…3 рішення
З суду
рішень за нормою — 8 рішень
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.