Стаття 122 Кодексу законів про працю. Гарантії для працівників, що направляються для підвищення кваліфікації
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті не змінювався у відомих редакціяхактуально на 14.11.2026+1 рішення за 30 днів145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Гарантії для працівників, яких відправили на навчання чи підвищення кваліфікації з відривом від роботи.
Текст статті
При направленні працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається місце роботи (посада) і провадяться виплати, передбачені законодавством.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Якщо працівника відправляють підвищувати кваліфікацію з відривом від виробництва, за ним обов'язково зберігається робоче місце і посада. Також за цей час йому мають нараховувати всі передбачені законом виплати.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 8Рішень у базі, 2025–2026серед рішень, які система розібрала
- 5Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 2 по суті
- 1Постанов Верховного Суду2025–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2025–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 2 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 7 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 1 рішення.
Маєте справу за ст. 122 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального навчального закладу «Черкаський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних працівників Черкаської обласної ради» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та моральної шкоди, суд відмовив у задоволенні позову повністю. Судом встановлено, що позивач працював у закладі на посаді методиста з 2013 року. 01 травня 2026 року він подав заяву про надання частини невикористаної…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що позивач був відсутній на роботі без поважних причин, оскільки самовільно використав дні відпустки після того, як роботодавець законно відмовив у їх наданні поза графіком…
Позивачка, лікар-інтерн, звернулася до суду з позовом до КНП «Чернігівська центральна районна лікарня» про стягнення заборгованості із заробітної плати у розмірі 59 611,70 грн. Вона вважала, що з 01.01.2025 роботодавець був зобов'язаний виплачувати їй мінімальну заробітну плату 15 000 грн згідно з постановою КМУ № 1503. Суд першої інстанції відмовив у задоволенні позову, з чим погодився апеляційний суд. Суди встановили, що позивачка проходила інтернатуру (стажування) на базі інших закладів…
Мотивація суду
Суд встановив, що на період відрядження лікаря-інтерна до іншого закладу для стажування за ним зберігається середня заробітна плата, а не мінімальна, встановлена постановою КМУ № 28. Розрахунок…
Справа стосується спору між військовослужбовцем та органом військового управління щодо розміру грошового забезпечення. Позивач проходив службу в період з 04.03.2022 по 27.01.2023 і вважав, що його грошове забезпечення, включаючи посадовий оклад та оклад за званням, мало розраховуватися з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня 2022 та 2023 років відповідно. Відповідач заперечував проти позову, посилаючись на правомірність своїх дій. Суд, проаналізувавши…
Мотивація суду
Суд встановив, що з 29.01.2020 року відновила дію норма, згідно з якою посадові оклади військовослужбовців мають розраховуватися виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого…
Позивач звернувся до суду з позовом до 9 ДПРЗ та 8 ДПРЗ про визнання протиправною бездіяльності щодо ненарахування індексації грошового забезпечення за період з 01.03.2018 по 19.09.2022 та стягнення компенсації втрати частини доходів. Суд встановив, що позивач проходив службу у 8 ДПРЗ, тому 9 ДПРЗ не є належним відповідачем. Щодо суті спору, суд визнав, що відповідач неправомірно не нараховував індексацію-різницю, передбачену Порядком № 1078. Суд відхилив доводи відповідача про бюджетні…
Мотивація суду
Суд встановив, що відповідач не нараховував індексацію-різницю, що є порушенням Порядку № 1078. Вимоги щодо компенсації втрати частини доходів відхилено як передчасні, оскільки індексація ще не була…
Справа стосується спору між колишнім військовослужбовцем та військовою частиною щодо невиплати індексації грошового забезпечення. Позивач вимагав нарахування індексації-різниці за період з 01.03.2018 по 05.05.2021 у загальному розмірі 149 339,25 грн. Суд першої інстанції задовольнив позов частково, визнавши бездіяльність протиправною та зобов'язавши нарахувати індексацію, проте не конкретизував механізм індексації-різниці. Апеляційний суд залишив апеляційну скаргу відповідача без задоволення…
Мотивація суду
Суд встановив, що індексація є державною гарантією, а позивач має право на індексацію-різницю згідно з Порядком №1078. Апеляційний суд відхилив доводи відповідача про пропуск строку звернення…
Практика за напрямом «Служба і мобілізація»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 0
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 1
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 7
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 119‑1Гарантії для працівників, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України0 рішень
- Ст. 120Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість9 рішень
- Ст. 121Гарантії і компенсації при службових відрядженнях34 рішення
- Ст. 122Гарантії для працівників, що направляються для підвищення кваліфікації
- Ст. 123Гарантії для працівників, що направляються на обстеження до медичного закладу3 рішення
- Ст. 124Гарантії для донорів4 рішення
- Ст. 125Компенсація за зношування інструментів, належних працівникам3 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.