Стаття 124 Кодексу законів про працю. Гарантії для донорів
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 07.05.2022актуально на 14.11.2026145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Правила для працівників, які здають кров, щодо оплачуваного звільнення від роботи та дня відпочинку.
Текст статті
У дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Працівника звільняють від роботи зі збереженням середнього заробітку в дні медичного обстеження та донації крові. Після кожного дня здачі крові надається оплачуваний день відпочинку, який за бажанням можна приєднати до щорічної відпустки.
Швидкі відповіді
Так. У дні медичного обстеження та донації особа звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності зі збереженням середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця або уповноваженого органу.
Так. Безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові особі надається день відпочинку зі збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця або уповноваженого органу.
Так. За бажанням працівника день відпочинку, наданий після здійснення донації крові та/або компонентів крові, приєднується до щорічної відпустки.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 4Рішень у базі, 2026серед рішень, які система розібрала
- 4Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 3 по суті
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 3 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 4 рішеннях.
Маєте справу за ст. 124 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 4 рішення за статтею
Сумський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Виконавчого комітету Сумської міської ради та в.о. міського голови ОСОБА_2 про визнання відмови та дій протиправними, зобов'язання вчинити дії. Позивач перебуває у трудових відносинах з виконкомом та з 03.11.2025 увільнена від роботи на підставі ст. 119 КЗпП України у зв'язку з виконанням обов'язків добровольця ДФТГ. 10.02.2026 вона звернулася із заявою про припинення увільнення з 16.02.2026 по 22.02.2026 для надання…
Мотивація суду: Увільнення працівника від роботи за ст. 119 КЗпП України не припиняє трудових відносин, проте встановлює спеціальний правовий режим, який виключає можливість одночасного оформлення цього ж періоду…
Позивач звернулася до суду з позовом до ГУНП в Чернігівській області, вимагаючи визнати протиправною бездіяльність щодо ненарахування індексації грошового забезпечення за період з 01.01.2024 по 31.03.2026 та невиплати компенсації за невикористані дні відпочинку донора (за 2023‑2025 роки). Суд встановив, що індексація грошового забезпечення проводиться лише у разі перевищення порогу індексації 103%. Згідно з даними Держстату, у спірні періоди цей поріг не був досягнутий, тому відповідач діяв…
Мотивація суду
Суд встановив, що індекс споживчих цін у спірний період не перевищував поріг індексації 103%, тому підстави для нарахування індексації були відсутні. Щодо донорських днів, суд зазначив, що вони не є…
Позивач звернувся до суду з позовом до представництва «Сейв зе Чілдрен Інтернешнл в Україні» про стягнення компенсації за невикористані дні відпочинку донора (33 364,65 грн), середнього заробітку за час затримки розрахунку (4 370 769,15 грн) та моральної шкоди (30 000 грн). Позивач, будучи донором, просив приєднати дні відпочинку за донацію до щорічної відпустки, а при звільненні — виплатити за них компенсацію. Суд встановив, що трудові відносини тривали з 01.02.2023 по 24.10.2023. Відповідач…
Мотивація суду
Суд встановив, що дні відпочинку донора не є щорічною відпусткою, тому на них не поширюються норми щодо грошової компенсації при звільненні. Оскільки роботодавець виконав розрахунок при звільненні…
Позивач звернувся до суду з позовом до військової частини про визнання протиправною бездіяльності щодо ненарахування та невиплати грошової компенсації за 18 невикористаних днів відпочинку донора крові за 2024 рік. Позивач наполягав на розрахунку суми компенсації з урахуванням додаткової винагороди, передбаченої постановою КМУ №168 від 28.02.2022. Відповідач у відзиві заперечував проти позову, посилаючись на відсутність законодавчих підстав для такої виплати та пропуск строків звернення. Суд…
Мотивація суду
Суд встановив, що законодавство передбачає виплату компенсації при звільненні лише за невикористані дні щорічної та додаткової відпусток. Дні відпочинку, надані донорам крові, не належать…
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 2
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 07.05.2022
Закон № 2215-IX від 21.04.2022 «Про дерадянізацію законодавства України» — змінено текст статті
Рішень за цією редакцією: 4
- 25.10.2020
Закон № 931-IX від 30.09.2020 «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» — текст замінено майже повністю
Рішень за цією редакцією: 0
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 121Гарантії і компенсації при службових відрядженнях34 рішення
- Ст. 122Гарантії для працівників, що направляються для підвищення кваліфікації8 рішень
- Ст. 123Гарантії для працівників, що направляються на обстеження до медичного закладу3 рішення
- Ст. 124Гарантії для донорів
- Ст. 125Компенсація за зношування інструментів, належних працівникам3 рішення
- Ст. 126Гарантії для працівників - авторів винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій0 рішень
- Ст. 127Обмеження відрахувань із заробітної плати94 рішення
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.