Стаття 119 КЗпП. Збереження роботи під час військової служби
Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків
Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 18.05.2024актуально на 29.09.2026+13 рішень за 30 днів143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026
Текст статті
На час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
Працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених Кодексом цивільного захисту України, законами України "Про військовий обов'язок і військову службу" і "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.
Показати всі 6 частинЗгорнути
За працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".
Закон № 1769-VIII від 06.12.2016Дослівно з джерелаЗгорнути
Частину четверту статті 119 виключено на підставі Закону № 1769-VIII від 06.12.2016
Гарантії, визначені у частині третій цієї статті, зберігаються за працівниками, які під час проходження військової служби отримали поранення (інші ушкодження здоров’я) та перебувають на лікуванні у медичних закладах, а також потрапили у полон або визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, Центральному управлінні або регіональних органах Служби безпеки України, відповідних підрозділах розвідувальних органів України після їх звільнення з військової служби у разі закінчення ними лікування в медичних закладах незалежно від строку лікування, повернення з полону, появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими.
Гарантії, визначені у частині третій цієї статті, не поширюються на осіб рядового та начальницького складу служби цивільного захисту, а в частині збереження місця роботи, посади - також на осіб, які займали виборні посади в органах місцевого самоврядування та строк повноважень яких закінчився.
Гарантії, передбачені частинами другою і третьою цієї статті, не поширюються на осіб, які визнані винними у вчиненні кримінальних правопорушень проти встановленого порядку несення військової служби (військових кримінальних правопорушень) під час особливого періоду і вирок стосовно яких набрав законної сили.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Якщо працівник виконує державні чи громадські обов'язки, за ним зберігають посаду та середній заробіток. Мобілізованим, контрактникам та іншим військовим гарантується збереження робочого місця на час служби, лікування після поранення або перебування у полоні.
Швидкі відповіді
За ч. 3 статті за працівниками, призваними під час мобілізації на особливий період, зберігаються місце роботи і посада на строк до закінчення особливого періоду або до дня їх фактичного звільнення.
Ні. За ч. 3 роботодавець зберігає за мобілізованим лише місце роботи і посаду. Виплата грошового забезпечення військовослужбовцям здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України.
За ч. 1 збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку гарантується на час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час.
За ч. 6 гарантії щодо збереження місця роботи і посади не поширюються на осіб, визнаних винними у вчиненні військових кримінальних правопорушень під час особливого періоду, якщо вирок суду набрав законної сили.
Відповіді складено з тексту статті та рішень судів — кожна має джерело.
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 570Рішень у базі, 2016–2026серед рішень, які система розібрала
- 124Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 35 по суті
- 40 %Відмовлено, із 35 по сутіЦивільні та господарські спори, 2026 рік
- 436Постанов Верховного Суду2016–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2016–2026, серед 570 рішень цих років, які система розібрала
Цивільні та господарські спори: частки результатів по суті, 2026 рік
Відсотки — частка з 35 рішень · Знаменник — рішення, розглянуті по суті: без повернених без розгляду та об'єднаних проваджень.
- Цивільні та господарські спори, 2026 рік: 35 рішень по суті, з них 40 % — «Відмовлено».
- Верховний Суд — 436 рішень із 570 за статтею (76 %).
- За останній рік статтю застосовано у 146 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 13 рішень.
- Практику за статтею зібрано з 2016 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Члени добровольчих формувань територіальних громад не проходять військову службу і не є військовослужбовцями у розумінні законодавства, а тому на них не поширюються обмеження частини третьої статті 119 КЗпП України щодо позбавлення середнього заробітку. Вони охоплюються гарантіями частини першої статті 119 КЗпП України як особи, що виконують державні або громадські обов'язки, що дає право на збереження місця роботи і середньої заробітної плати.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 320/11927/22З урахуванням змін, внесених Законом №2352-IX до частини третьої статті 119 КЗпП України з 19 липня 2022 року, за працівниками, які проходять військову службу за контрактом, зберігається лише місце роботи і посада без збереження середнього заробітку. Оскільки позивач у спірний період безперервно перебував на військовій службі, у нього відсутнє право на отримання середнього заробітку від роботодавця, в тому числі за час затримки виконання рішення про поновлення на роботі.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 200/5617/23Суд встановив, що роботодавець зобов'язаний негайно виконати рішення про поновлення на посаді, а затримка виконання тягне відповідальність за ст. 236 КЗпП України. Факт подальшого скасування рішення в апеляційному порядку не звільняє роботодавця від обов'язку виплати середнього заробітку за період затримки. Право на середній заробіток за ст. 119 КЗпП припинилося 19 липня 2022 року після внесення змін до законодавства.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 200/2765/23
Свіжі рішення
останні 5 із 570
У лютому 2024 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Служби відновлення та розвитку інфраструктури у Сумській області про стягнення не виплаченої заробітної плати (середнього заробітку) за період з 01 лютого 2023 року по 30 вересня 2023 року у розмірі 387 961 грн 08 коп. у зв'язку з виконанням обов'язків члена добровільного формування територіальної громади. Рішенням Зарічного районного суду м. Суми від 10 квітня 2025 року позов задоволено частково: стягнуто заборгованість по заробітній…
Мотивація суду: Суд апеляційної інстанції погодився з висновками суду першої інстанції про наявність підстав для стягнення середнього заробітку за час виконання державні та громадських обов'язків у складі ДФТГ…
Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Тернопільського національного педагогічного університету імені Володимира Гнатюка про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку. Суд встановив, що позивач працював деканом історичного факультету та доцентом за сумісництвом. Наказом від 08 вересня 2023 року його контракт було достроково розірвано за порушення умов контракту (п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП України). Водночас 05 вересня 2023…
Мотивація суду: Суд встановив, що підстави для дострокового розірвання контракту за п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП України існували та виникли до мобілізації позивача. Оскільки під час проходження військової служби…
Житомирський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Житомирській області про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у розмірі 714,87 тис. грн за період з 04.04.2025 по 13.04.2026. Судом встановлено, що раніше наказом ГУНП від 03.04.2025 позивача було звільнено зі служби в поліції у зв'язку з переходом до інших міністерств і відомств (на підставі призову на військову службу під час мобілізації). Рішенням…
Мотивація суду: Суд виходив з того, що згідно з положеннями ч.3 ст.119 КЗпП України (в редакції Закону №2352-IX від 01.07.2022) за мобілізованими працівниками зберігаються місце роботи і посада, але обов'язок…
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Запорізького державного медико-фармацевтичного університету про визнання протиправним припинення виплати середнього заробітку та стягнення коштів за період з 01.03.2022 по 24.12.2023 у сумі 138093,00 грн. Суд першої інстанції частково задовольнив позов, стягнувши 109881,20 грн за період з 19.07.2022 по 24.12.2023 (урахувавши, що за попередній період виплати вже були здійснені). Суд апеляційної інстанції погодився з висновками суду першої інстанції…
Мотивація суду: Суд виходив з того, що норма частини другої статті 57 Закону України «Про освіту» є спеціальною по відношенню до частини третьої статті 119 КЗпП і гарантувала збереження середнього заробітку…
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ТОВ «НВП «ВАЛСА-ГТВ» про визнання в порядку спадкування права власності на недоотриману заробітну плату померлого чоловіка ОСОБА_2 та її стягнення у розмірі 494175,57 грн. Позивач обґрунтовувала вимоги тим, що за весь період мобілізації з 27.02.2022 року по день смерті 08.07.2024 року за чоловіком мав зберігатися середній заробіток на підставі ст. 119 КЗпП України. Відповідач позов не визнав, посилаючись на те, що 19.07.2022 року набрали чинності зміни…
Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач правомірно припинив виплату середнього заробітку мобілізованому працівнику після набрання чинності змінами до ст. 119 КЗпП України 19.07.2022 року, якими було скасовано…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 570
143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 18
- 31.07.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 24 із 570
- 18.05.2024
Рішень за цією редакцією: 207 із 570
- 27.01.2023
Рішень за цією редакцією: 81 із 570
- 01.01.2023
Рішень за цією редакцією: 0 із 570
- 27.07.2022
Рішень за цією редакцією: 11 із 570
Показати всі 20 редакційЗгорнути
2022
- 19.07.2022
Рішень за цією редакцією: 1 із 570
2021
- 01.08.2021
Рішень за цією редакцією: 29 із 570
- 23.04.2021
Рішень за цією редакцією: 12 із 570
2017
- 16.04.2017
Рішень за цією редакцією: 204 із 570
- 07.01.2017
Рішень за цією редакцією: 0 із 570
2016
- 01.01.2016
Рішень за цією редакцією: 1 із 570
2015
- 06.12.2015
Рішень за цією редакцією: 0 із 570
- 11.06.2015
Рішень за цією редакцією: 0 із 570
- 15.04.2015
Рішень за цією редакцією: 0 із 570
- 08.02.2015
Рішень за цією редакцією: 0 із 570
2014
- 08.06.2014
Рішень за цією редакцією: 0 із 570
- 01.04.2014
Рішень за цією редакцією: 0 із 570
2012
- 13.06.2012
Рішень за цією редакцією: 0 із 570
2007
- 20.06.2007
Рішень за цією редакцією: 0 із 570
1996
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 570
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 116Строки розрахунку при звільненні9 034 рішення
- Ст. 117Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні8 745 рішень
- Ст. 118Гарантії для працівників…36 рішень
- Ст. 119Гарантії для працівників на час виконання державних…570 рішень
- Ст. 119‑1Гарантії для працівників…0 рішень
- Ст. 120Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість8 рішень
- Ст. 121Гарантії і компенсації при службових відрядженнях28 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 36Підстави припинення трудового договоруразом у 174 рішеннях
- Ст. 235Поновлення на роботі…разом у 102 рішеннях
- Ст. 233Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорівразом у 60 рішеннях
- Ст. 40Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавцяразом у 37 рішеннях
- Ст. 234Поновлення судом строків…разом у 27 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 116Строки розрахунку при звільненніразом у 9 рішеннях
- Ст. 236Оплата вимушеного прогулу при затримці виконання рішення про поновлення на роботі…разом у 9 рішеннях
- Ст. 38Розірвання трудового договору…разом у 9 рішеннях
- Ст. 237‑1Відшкодування роботодавцем моральної шкодиразом у 7 рішеннях
- Ст. 265Відповідальність за порушення законодавства про працюразом у 6 рішеннях
- Ст. 117Відповідальність за затримку розрахунку при звільненніразом у 5 рішеннях
- Ст. 149Порядок застосування дисциплінарних стягненьразом у 5 рішеннях
З суду
рішень за нормою — 570 рішень
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний цивільний суд Верховного Суду259 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний адміністративний суд Верховного Суду166 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціВосьмий апеляційний адміністративний суд10 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціДругий апеляційний адміністративний суд9 рішень
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціТретій апеляційний адміністративний суд6 рішень
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
- Ст. 39 ЗУ «Про військовий обов'язок і військову службу»Призов на військову службу під час мобілізації. Демобілізаціяразом у 145 рішеннях
- Ст. 400 ЦПКМежі розгляду справи судом касаційної інстанціїразом у 101 рішенні
- Ст. 401 ЦПКПопередній розгляд справиразом у 61 рішенні
- Ст. 350 КАСПідстави для залишення касаційної скарги без задоволення…разом у 50 рішеннях
- Ст. 341 КАСМежі перегляду судом касаційної інстанціїразом у 41 рішенні
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 389 ЦПКПраво касаційного оскарженняразом у 40 рішеннях
- Ст. 77 ЗУ «Про Національну поліцію»Звільнення зі служби в поліціїразом у 40 рішеннях
- Ст. 411 ЦПКПідстави для повного…разом у 36 рішеннях
- Ст. 410 ЦПКПідстави для залишення касаційної скарги без задоволення…разом у 34 рішеннях
- Ст. 328 КАСПраво на касаційне оскарженняразом у 33 рішеннях
- Ст. 135 ЗУ «Про судоустрій і статус суддів»Суддівська винагородаразом у 32 рішеннях
- Ст. 141 ЦПКРозподіл судових витрат між сторонамиразом у 22 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.