Перейти до вмісту

Стаття 121 Кодексу законів про працю. Гарантії і компенсації при службових відрядженнях

Чинна редакція кодексу від 04.11.2026

Коротко. Правила для працівників у відрядженні: які витрати їм зобов'язані оплатити та як зберігають посаду і зарплату.

Текст статті

ч. 1

Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями.

ч. 2

Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

Показати всі 5 частин
ч. 3

У разі направлення у службове відрядження працівника, який виконує роботу дистанційно (стаття 60‑2), у тому числі при його відрядженні до місцезнаходження роботодавця, пункт відправлення працівника у відрядження та пункт, до якого працівник повертається з відрядження, встановлюються роботодавцем за погодженням із працівником під час узгодження маршруту поїздки та зазначаються у наказі (розпорядженні) про відрядження.

ч. 4

За відрядженими працівниками зберігаються протягом усього часу відрядження місце роботи (посада).

ч. 5

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Працівникам у службовому відрядженні відшкодовують витрати на проїзд, найм житла і сплачують добові, а також обов'язково зберігають за ними посаду. За час поїздки виплачують заробітну плату, яка не може бути меншою за середній заробіток, а дистанційним працівникам маршрут окремо погоджують у наказі.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 34Рішень у базі, 2017–2026серед рішень, які система розібрала
  • 15Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 7 по суті
  • 15Постанов Верховного Суду2017–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2017–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2017: 12018: 3 · переважно касаційні постанови2019: 3 · переважно касаційні постанови2020: 4 · переважно касаційні постанови2021: 1 · переважно касаційні постанови2022: 1 · переважно касаційні постанови2023: 1 · переважно касаційні постанови2024: 1 · переважно касаційні постанови2025: 42026: 15
20172026
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 7 — менше за 30.

  • Верховний Суд — 15 рішень (44 % рішень за статтею).
  • За останній рік статтю застосовано у 17 рішеннях.
  • За останні 30 днів додалося 1 рішення.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що згідно з Порядком №295 заходи відповідальності застосовуються одночасно з приписом незалежно від факту усунення порушень. Сплата штрафу не звільняє від обов'язку усунути порушення, а законодавство не передбачає звільнення від відповідальності через малозначність або добровільне усунення порушення під час перевірки.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № П/811/1996/17

Маєте справу за ст. 121 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

1.Справа № 752/27130/2428.10.2026
Позов задоволеноПерша інстанціяГолосіївський районний суд міста Києва
ст. 43 Конституції Українист. 94 КЗпП

Голосіївський районний суд міста Києва розглянув справу за позовом водія ОСОБА_1 до ПрАТ «АТП 13058» про стягнення заробітної плати за період з 01.01.2020 по 16.12.2022, добових за відрядження до Італії, компенсації втрати частини доходів та середнього заробітку за затримку розрахунку. Під час судового засідання представник позивача відмовився від вимоги щодо стягнення середнього заробітку та просив її не розглядати, а вимогу щодо інфляційних втрат позивач окремо не просив у прохальній частині…

Мотивація суду: Суд встановив заборгованість із заробітної плати на підставі первинних документів (розрахункових листків та касових ордерів) роботодавця, оскільки статистичні галузеві показники не підтверджують…

2.Справа № 761/48149/2413.10.2026
Позов задоволеноПерша інстанціяБаранівський районний суд Житомирської області
ст. 1212 ЦКст. 121 КЗпП

Баранівський районний суд Житомирської області розглянув цивільну справу за позовом Акціонерного товариства «Українська залізниця» в особі Регіональної філії «Південно-Західна залізниця» до ОСОБА_1 (третя особа: Північний офіс Державної аудиторської служби України) про стягнення безпідставно набутих коштів. Судом встановлено, що відповідач, працюючи машиністом електровоза, у період з кінця 2021 року по початок 2022 року перебував у відрядженнях у місті Києві та отримав від підприємства…

Мотивація суду

Суд встановив, що за результатами ревізії Державної аудиторської служби було підтверджено факт ненадання ФОП послуг з проживання відрядженому працівнику через відсутність у підприємця нерухомого…

3.Справа № 760/20767/2412.10.2026
Позов задоволеноПерша інстанціяСолом'янський районний суд міста Києва
ст. 43 Конституції Українист. 94 КЗпП

Солом'янський районний суд м. Києва розглянув у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «Завод 410 ЦА» про стягнення заборгованості із заробітної плати та витрат на відрядження. Суд встановив, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем з 2004 року, обіймав посаду начальника бюро відділу головного технолога та був звільнений за власним бажанням 29.12.2023. За даними довідок підприємства, у позивача утворилася…

Мотивація суду

Суд виходив з того, що наявність заборгованості із заробітної плати та відшкодування витрат на відрядження підтверджується офіційними довідками самого відповідача, а відповідач не надав доказів їх…

Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці

Редакції статті

145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 3

  1. 04.11.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 0

  2. 02.05.2025

    Акти редакції від 02.05.2025: Закон № 4339-IX від 27.03.2025 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи»; Закон № 4353-IX від 15.04.2025 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці» — додано ч. 3

    Рішень за цією редакцією: 18

  3. 13.05.2011

    Закон № 3231-VI від 19.04.2011 «Про внесення змін до статті 121 Кодексу законів про працю України» — змінено ч. 3; додано ч. 4

    Рішень за цією редакцією: 16

  4. 01.01.2009

    Рішень за цією редакцією: 0

  5. 23.07.1996

    Рішень за цією редакцією: 0

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Сусідні статті

КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.