Стаття 157 Кодексу законів про працю. Державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти про охорону праці
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 07.05.2022актуально на 14.11.2026145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Вимоги до правил охорони праці та що має робити роботодавець, якщо норми для безпеки робіт ще не прописані.
Текст статті
Державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти про охорону праці - це правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання.
Опрацювання та прийняття нових, перегляд і скасування чинних державних міжгалузевих та галузевих нормативних актів про охорону праці проводяться центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці, за участю інших державних органів і професійних спілок у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
Показати всі 4 частиниЗгорнути
Стандарти, технічні умови та інші нормативно-технічні документи на засоби праці і технологічні процеси повинні включати вимоги щодо охорони праці і погоджуватися з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.
У разі відсутності в нормативних актах про охорону праці вимог, які необхідно виконати для забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на певних роботах, роботодавець зобов'язаний вжити погоджених з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, заходів, що забезпечать безпеку працівників.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Стаття визначає обов'язкові правила, стандарти та інструкції з охорони праці, а також порядок їх прийняття державними органами та профспілками. Якщо для певних робіт обов'язкових вимог безпеки немає, роботодавець повинен погодити з профільним органом влади власні заходи для захисту працівників.
Швидкі відповіді
У разі відсутності в нормативних актах необхідних вимог роботодавець зобов'язаний вжити заходів для безпеки працівників, попередньо погодивши їх із центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці.
Опрацювання, прийняття, перегляд і скасування таких актів здійснює центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування держполітики у сфері охорони праці, за участю інших державних органів і професійних спілок у порядку, визначеному Кабміном.
Так, стандарти, технічні умови та інші нормативно-технічні документи на засоби праці і технологічні процеси повинні обов'язково включати вимоги щодо охорони праці та погоджуватися з органом, що забезпечує формування державної політики у цій сфері.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 1Рішень у базі, 2020серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2020 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
- 1Постанов Верховного Суду2020 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2020, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що відповідач не є членом об'єднань роботодавців, які підписали Галузеву угоду, тому її норми мають для нього рекомендаційний, а не обов'язковий характер. Оскільки заробітна плата позивача не була нижчою за державний мінімальний рівень, підстави для доплати відсутні.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 753/23949/18
Маєте справу за ст. 157 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останнє рішення за статтею
Позивач звернувся до суду з позовом до ТОВ «Комплекс Агромарс» про стягнення 156 400,43 грн недоплаченої заробітної плати, посилаючись на Галузеву угоду, яка встановлює вищі гарантії оплати праці, ніж загальнодержавні. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, встановивши, що відповідач не є членом об'єднань роботодавців, які підписали цю угоду, а наказ Міністерства аграрної політики не поширює дію угоди на всіх суб'єктів галузі автоматично. Верховний Суд підтримав ці…
Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач не є членом об'єднань роботодавців, які підписали Галузеву угоду, тому її норми мають для нього рекомендаційний, а не обов'язковий характер. Оскільки заробітна плата…
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 3
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 07.05.2022
Закон № 2215-IX від 21.04.2022 «Про дерадянізацію законодавства України» — змінено ч. 4
Рішень за цією редакцією: 0
- 09.12.2012
Рішень за цією редакцією: 1
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 0
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 154Додержання вимог щодо охорони праці при проектуванні, будівництві (виготовленні) та реконструкції підприємств, об'єктів і засобів виробництва0 рішень
- Ст. 155Заборона введення в експлуатацію підприємств, які не відповідають вимогам охорони праці0 рішень
- Ст. 156Заборона передачі у виробництво зразків нових машин та інших засобів виробництва, впровадження нових технологій, що не відповідають вимогам охорони праці0 рішень
- Ст. 157Державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти про охорону праці
- Ст. 158Обов'язок роботодавця щодо полегшення і оздоровлення умов праці працівників1 рішення
- Ст. 159Обов'язок працівника виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці7 рішень
- Ст. 160Контроль за додержанням вимог нормативних актів про охорону праці45 рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.