Стаття 160 КЗпП. Контроль за охороною праці
Контроль за додержанням вимог нормативних актів про охорону праці
Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 07.05.2022актуально на 29.09.2026+7 рішень за 30 днів143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026
Текст статті
Постійний контроль за додержанням працівниками вимог нормативних актів про охорону праці покладається на роботодавця.
Трудові колективи через обраних ними уповноважених, професійні спілки в особі своїх виборних органів і представників контролюють додержання всіма працівниками нормативних актів про охорону праці на підприємствах, в установах, організаціях.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Роботодавець зобов'язаний постійно перевіряти, як працівники виконують вимоги щодо безпеки праці. Водночас за дотриманням цих правил стежать трудові колективи через уповноважених і професійні спілки.
Швидкі відповіді
Відповідно до ч. 1 цієї статті, постійний контроль за додержанням працівниками вимог нормативних актів про охорону праці покладається на роботодавця.
Так, ч. 2 прямо передбачає, що професійні спілки в особі своїх виборних органів і представників контролюють додержання всіма працівниками нормативних актів про охорону праці на підприємствах, в установах, організаціях.
Згідно з ч. 2 статті, трудові колективи контролюють додержання всіма працівниками нормативних актів про охорону праці через обраних ними уповноважених.
Відповіді складено з тексту статті та рішень судів — кожна має джерело.
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 24Рішень у базі, 2019–2026серед рішень, які система розібрала
- 18Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 13 по суті
- 5Постанов Верховного Суду2019–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2019–2026, серед 24 рішень цих років, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 13 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 19 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 7 рішень.
- Практику за статтею зібрано з 2019 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд апеляційної інстанції обґрунтовано зменшив розмір відшкодування моральної шкоди до 150 000 грн кожному позивачу, керуючись засадами розумності, виваженості та справедливості, а також врахувавши грубу необережність самого потерпілого, який спустився в колодязь без засобів захисту. Верховний Суд погодився з такими висновками, оскільки суд апеляційної інстанції правильно застосував норми матеріального права, а доводи касаційної скарги зводяться до переоцінки доказів, що виходить за межі…
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 362/7517/23Суд встановив, що смерть працівниці настала під час виконання трудових обов'язків, що підтверджено актом форми Н-1/П, тому роботодавець зобов'язаний відшкодувати моральну шкоду сину загиблої. Розмір компенсації у 400 000 грн визначено як такий, що відповідає глибині страждань позивача та засадам розумності, запобігаючи безпідставному збагаченню.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 210/924/24Смертельний нещасний випадок стався внаслідок ракетного обстрілу державою-агресором, а не через порушення роботодавцем норм охорони праці. Суд встановив відсутність вини відповідача та причинно-наслідкового зв'язку між його діями та смертю працівника, оскільки відповідальність за шкоду від військової агресії покладається на РФ.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 210/6142/23
Свіжі рішення
останні 5 із 24
У листопаді 2023 року ОСОБА_1 та ОСОБА_2 звернулися до суду з позовом до Державного житлово-експлуатаційного підприємства «Дослідницьке» про відшкодування моральної шкоди у розмірі по 500 000 грн кожному у зв'язку зі смертю слюсаря-сантехніка ОСОБА_4 під час виконання трудових обов'язків. Васильківський міськрайонний суд Київської області рішенням від 20 березня 2025 року позов задовольнив повністю. Постановою Київського апеляційного суду від 01 жовтня 2025 року рішення суду першої інстанції…
Мотивація суду: Суд апеляційної інстанції обґрунтовано зменшив розмір відшкодування моральної шкоди до 150 000 грн кожному позивачу, керуючись засадами розумності, виваженості та справедливості, а також врахувавши…
У липні 2025 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» про відшкодування моральної шкоди у розмірі 250 000 грн у зв'язку з набуттям професійних захворювань через небезпечні умови праці. Згідно з довідками МСЕК, позивачу вперше встановлено втрату працездатності 30 листопада 2017 року, а 14 листопада 2023 року визначено сукупний ступінь втрати професійної працездатності 60% та повторно встановлено третю групу інвалідності. Павлоградський міськрайонний суд…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що роботодавець зобов'язаний відшкодувати моральну шкоду, оскільки внаслідок роботи у шкідливих умовах праці позивач отримав професійне захворювання, що призвело до втрати 60%…
Шахтарський міський суд Дніпропетровської області розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» про відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров'я. Судом встановлено, що позивач тривалий час працював на підприємствах відповідача у шкідливих умовах праці. Внаслідок порушення умов охорони праці він захворів на професійні захворювання (ХОЗЛ, ДПА, туговухість), що підтверджено актом форми П-4 від 20 грудня 2019 року. Довідкою МСЕК від 30 січня 2020 року…
Мотивація суду: Суд встановив факт заподіяння шкоди здоров'ю працівника під час виконання трудових обов'язків на виробництві відповідача, що підтверджено актом розслідування та довідками МСЕК про встановлення 40%…
Шахтарський міський суд Дніпропетровської області розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» про відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров'я. Судом встановлено, що позивач працював у шкідливих умовах на підприємстві відповідача, де захворів на професійні захворювання. Актом розслідування причин виникнення профзахворювання та довідками МСЕК підтверджено встановлення позивачу 55% втрати професійної працездатності та III групи інвалідності. Суд…
Мотивація суду: Суд встановив факт заподіяння шкоди здоров'ю працівника на виробництві (професійні захворювання, 55% втрати працездатності, III група інвалідності), що призвело до фізичних та душевних страждань…
Шахтарський міський суд Дніпропетровської області розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» про відшкодування моральної шкоди через професійне захворювання. Суд встановив, що позивач працював у шкідливих умовах, захворів на профзахворювання (декларована профзахворюваність, хронічне захворювання легень, туговухість), що підтверджено актом форми П-4 від 08.07.2019 та довідками МСЕК про встановлення 60% втрати професійної працездатності й III групи інвалідності. Суд…
Мотивація суду: Суд встановив факт заподіяння шкоди здоров'ю працівника на виробництві з вини підприємства, що підтверджено актом розслідування та довідками МСЕК про встановлення ступеня втрати працездатності…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 24
143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 2
- 31.07.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 8 із 24
- 07.05.2022
Рішень за цією редакцією: 15 із 24
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 1 із 24
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 24
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 157Державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти про охорону праці1 рішення
- Ст. 158Обов'язок роботодавця щодо полегшення і оздоровлення умов праці працівників1 рішення
- Ст. 159Обов'язок працівника виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці7 рішень
- Ст. 160Контроль за додержанням вимог нормативних актів про охорону праці24 рішення
- Ст. 161Заходи щодо охорони праці1 рішення
- Ст. 162Кошти на заходи по охороні праці0 рішень
- Ст. 163Видача спеціального одягу та інших засобів індивідуального захисту5 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
З суду
рішень за нормою — 24 рішення
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
- Ст. 23 ЦКВідшкодування моральної шкодиразом у 15 рішеннях
- Ст. 1167 ЦКПідстави відповідальності за завдану моральну шкодуразом у 14 рішеннях
- Ст. 5 ЗУ «Про судовий збір»Пільги щодо сплати судового зборуразом у 13 рішеннях
- Ст. 141 ЦПКРозподіл судових витрат між сторонамиразом у 10 рішеннях
- Ст. 13 ЗУ «Про охорону праці»Управління охороною праці та обов'язки роботодавцяразом у 9 рішеннях
Показати всі 10 статейЗгорнути
- Ст. 263 ЦПКЗаконність і обґрунтованість судового рішенняразом у 5 рішеннях
- Ст. 375 ЦПКПідстави для залишення апеляційної скарги без задоволення…разом у 4 рішеннях
- Ст. 4 ЗУ «Про охорону праці»Державна політика в галузі охорони праціразом у 3 рішеннях
- Ст. 1168 ЦКВідшкодування моральної шкоди…разом у 3 рішеннях
- Ст. 400 ЦПКМежі розгляду справи судом касаційної інстанціїразом у 3 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.