Стаття 186-1 Кодексу законів про працю. Гарантії особам, які виховують малолітніх дітей без матері
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 11.06.2016актуально на 14.11.2026145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Трудові права та пільги для батьків, які виховують дітей без матері, а також для опікунів і прийомних батьків.
Текст статті
Гарантії, встановлені статтями 56, 176, 177, частинами третьою - восьмою статті 179, статтями 181, 182, 182‑1, 184, 185, 186 цього Кодексу, поширюються також на батьків, які виховують дітей без матері (в тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також на опікунів (піклувальників), одного з прийомних батьків, одного з батьків-вихователів.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Швидкі відповіді
Так, гарантії поширюються на батьків, які виховують дітей без матері, зокрема й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі.
Так, передбачені Кодексом гарантії поширюються також на опікунів (піклувальників), одного з прийомних батьків та одного з батьків-вихователів.
Стаття поширює гарантії щодо неповного робочого часу (ст. 56), відпустки для догляду за дитиною (ст. 179), додаткової оплачуваної відпустки (ст. 182‑1) та гарантій при прийнятті й звільненні працівників (ст. 184).
Практика
Огляд: числа за статтею
- 12Рішень у базі, 2019–2026серед рішень, які система розібрала
- 4Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 2 по суті
- 8Постанов Верховного Суду2019–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2019–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 2 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 4 рішеннях.
Маєте справу за ст. 186‑1 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
У жовтні 2023 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до КНП «Широківський центр ПМД» про визнання незаконним і скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Позивач працював завідувачем господарства і був звільнений 02 жовтня 2023 року у зв'язку зі скороченням чисельності та штату працівників на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України. Позивач зазначав про незаконність звільнення через наявність у нього статусу прийомного…
Мотивація суду: Суд апеляційної інстанції погодився з висновками суду першої інстанції про те, що позивач на момент звільнення мав статус прийомного батька та виховував дитину з інвалідністю, а тому на нього…
Позивач звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі після звільнення з посади начальника дільниці Полтавського КАТП-1628 на підставі ч. 14 ст. 40 КЗпП України за порушення правил етичної поведінки. Суд встановив, що відповідач не дотримався вимог трудового законодавства: позивача не було належним чином повідомлено про дисциплінарне провадження, він не мав можливості надати пояснення, а також не було враховано його статус батька, який самостійно виховує неповнолітніх дітей…
Мотивація суду
Суд встановив, що роботодавець порушив процедуру звільнення, не надавши працівнику можливості надати пояснення та не врахувавши його статус батька, який самостійно виховує дітей. Також відповідач…
Справа стосується спору між колишнім військовослужбовцем та Військовою частиною НОМЕР_1 НГУ щодо невиплати грошової компенсації за невикористані додаткові відпустки при звільненні. Позивач вимагав компенсацію за додаткові відпустки за особливі умови служби (2014‑2024 рр.) та соціальну відпустку як батьку, що виховує дитину без матері (2014‑2016 рр.). Суд першої інстанції задовольнив позов, визнавши бездіяльність відповідача протиправною. Апеляційний суд залишив це рішення без змін…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку, що припинення надання відпусток в особливий період є лише тимчасовим обмеженням способу реалізації права на відпочинок, яке не позбавляє військовослужбовця права на отримання…
Справа стосувалася позову ОСОБА_1 до КНП «Широківський центр первинної медичної допомоги» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Позивача було звільнено 02.10.2023 у зв'язку зі скороченням штату (п. 1 ст. 40 КЗпП). Позивач обґрунтовував незаконність звільнення наявністю статусу прийомного батька дитини з інвалідністю, що згідно зі ст. 186‑1 та ч. 3 ст. 184 КЗпП України забороняє звільнення за ініціативою роботодавця, крім випадків повної ліквідації…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач, як прийомний батько дитини з інвалідністю, користується гарантіями ст. 184 КЗпП України, які забороняють звільнення за ініціативою роботодавця у зв'язку зі скороченням…
Позивач, будучи прийомним батьком дитини з інвалідністю, був звільнений у зв'язку зі скороченням штату. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у позові, вважаючи, що роботодавець виконав обов'язок щодо пропозиції вакантних посад, а гарантії ст. 186‑1 КЗпП на позивача не поширюються, оскільки він не є одиноким батьком. Верховний Суд скасував рішення нижчих судів та направив справу на новий розгляд. Суд касаційної інстанції зазначив, що гарантії ст. 184 КЗпП поширюються на одного…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 4
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 11.06.2016
Закон № 1366-VIII від 17.05.2016 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо надання батькам-вихователям додаткових соціальних гарантій» — змінено текст статті
Рішень за цією редакцією: 12
- 30.03.2010
Закон № 1959-VI від 10.03.2010 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення соціальних гарантій прийомним батькам» — змінено текст статті
Рішень за цією редакцією: 0
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 0
- 19.10.1998
Закон № 117-XIV від 18.09.1998 «Про внесення змін, що стосуються відпусток, до Кодексу законів про працю України» — змінено текст статті
Рішень за цією редакцією: 0
Показати всі 6 редакційЗгорнути
1996
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 184Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей265 рішень
- Ст. 185Надання вагітним жінкам і жінкам, які мають дітей віком до чотирнадцяти років, путівок до санаторіїв та будинків відпочинку і подання їм матеріальної допомоги1 рішення
- Ст. 186Обслуговування матері на підприємствах, в організаціях0 рішень
- Ст. 186‑1Гарантії особам, які виховують малолітніх дітей без матері
- Ст. 187Права неповнолітніх у трудових правовідносинах0 рішень
- Ст. 188Вік, з якого допускається прийняття на роботу1 рішення
- Ст. 189Облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років1 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 40Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавцяразом у 10 рішеннях
- Ст. 184Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок…разом у 8 рішеннях
- Ст. 49‑2Порядок вивільнення працівниківразом у 6 рішеннях
- Ст. 235Поновлення на роботі…разом у 4 рішеннях
- Ст. 42Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами…разом у 3 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.