Стаття 174 КЗпП. Роботи, на яких забороняється застосування праці жінок
Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 09.12.2012актуально на 29.09.2026143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026
Текст статті
Забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт по санітарному та побутовому обслуговуванню).
Забороняється також залучення жінок до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.
Показати всі 3 частиниЗгорнути
Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок, а також граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 1Рішень у базі, 2020–2020серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2020 року, з процесуальнимиіз 1 за статтею
- 1Постанов Верховного Суду2020–2020 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2020–2020, серед 1 рішень цих років, які система розібрала
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що роботодавець не довів неможливість переведення позивачки на вакантні посади, оскільки посилання на заборону праці жінок на висотних роботах було безпідставним, а кваліфікаційні вимоги до іншої посади не були належним чином обґрунтовані як перешкода. Звільнення визнано незаконним через порушення процедури працевлаштування при скороченні штату.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 415/1129/19
Свіжі рішення
останні 1 із 1
Справа стосується позову про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Позивачка працювала електромеханіком і була звільнена за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України у зв'язку зі скороченням штату. Суд першої інстанції відмовив у позові, проте апеляційний суд скасував це рішення, визнавши звільнення незаконним. Апеляційний суд встановив, що роботодавець не виконав обов'язок щодо переведення працівника на іншу роботу, оскільки відмова у переведенні на вакантні…
Мотивація суду: Суд встановив, що роботодавець не довів неможливість переведення позивачки на вакантні посади, оскільки посилання на заборону праці жінок на висотних роботах було безпідставним, а кваліфікаційні…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 1
143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 2
- 31.07.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0 із 1
- 09.12.2012
Рішень за цією редакцією: 1 із 1
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 0 із 1
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 1
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 173‑5Робочий час та час відпочинку домашніх працівників0 рішень
- Ст. 173‑6Особливості припинення трудового договору з домашнім працівником0 рішень
- Ст. 173‑7Особливості здійснення контролю за додержанням законодавства про працю стосовно домашніх…0 рішень
- Ст. 174Роботи, на яких забороняється застосування праці жінок1 рішення
- Ст. 175Обмеження праці жінок на роботах у нічний час0 рішень
- Ст. 176Заборона залучення вагітних жінок і жінок…0 рішень
- Ст. 177Обмеження залучення жінок…0 рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.