Стаття 250 КЗпП. Відрахування коштів підприємствами…
Відрахування коштів підприємствами, установами, організаціями первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу
Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 07.05.2022актуально на 29.09.2026143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026
Текст статті
Роботодавці зобов'язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективними договорами та угодами, але не менше ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці відповідно до Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності".
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 8Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
- 7Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед 8 рішень цих років, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.
- Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що спір виник у зв'язку з невиконанням роботодавцем обов'язків, прямо передбачених трудовим законодавством та Законом про профспілки, що кваліфікує його як колективний трудовий спір. Оскільки такий спір не підлягає розгляду в порядку господарського судочинства, провадження було правомірно закрито.
Касаційний господарський суд Верховного Суду · справа № 916/3821/20Суд встановив, що відрахування коштів на профспілкові потреби має здійснюватися пропорційно кількості членів кожної профспілки. Оскільки частина працівників вийшла з однієї профспілки та вступила до іншої, кошти, перераховані на них першій профспілці, є безпідставно набутими та підлягають поверненню в частині, що відповідає кількості таких працівників.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 265/3371/20Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку, що спір між профспілкою та роботодавцем щодо відрахувань на культурно-масову роботу є трудовим, оскільки стосується соціально-трудових відносин, а тому не підлягає розгляду в порядку господарського судочинства.
Велика Палата Верховного Суду · справа № 904/4107/18
Свіжі рішення
останні 5 із 8
Первинна профспілкова організація ДП «ЛНДРТІ» звернулася до суду з позовом до ДП «ЛНДРТІ» про стягнення заборгованості у розмірі 310349,64 грн, що складалася з утриманих, але не перерахованих профспілкових внесків (251055,16 грн) та коштів на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу (59294,48 грн). Позивач обґрунтовував вимоги положеннями Колективного договору та нормами трудового законодавства. Відповідач у відзиві визнав позовні вимоги лише в частині профспілкових внесків…
Мотивація суду: Суд задовольнив вимогу про стягнення профспілкових внесків, оскільки відповідач визнав цю заборгованість, що підтверджується актом звірки. У частині стягнення коштів на культурно-масову роботу суд…
Справа стосувалася спору між Профспілкою робітників морського транспорту порту Чорноморськ та ТОВ 'Транс-Сервіс' щодо стягнення заборгованості зі сплати коштів на культурно-масову роботу та соціальні програми (загальна сума понад 3,1 млн грн). Позивач обґрунтовував вимоги невиконанням умов угоди про співробітництво. Відповідач подав клопотання про закриття провадження, вказуючи на трудовий характер спору. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили клопотання, закривши провадження…
Мотивація суду: Суд встановив, що спір виник у зв'язку з невиконанням роботодавцем обов'язків, прямо передбачених трудовим законодавством та Законом про профспілки, що кваліфікує його як колективний трудовий спір…
ПАТ «МК «Азовсталь» звернулося до суду з позовом до первинної профспілкової організації про стягнення 15,69 млн грн як безпідставно набутих коштів. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що на підприємстві діють дві профспілки, проте відрахування на культурно-масову та оздоровчу роботу (0,5% від фонду оплати праці) здійснювалися лише на користь однієї з них. Суди першої та апеляційної інстанцій частково задовольнили позов, стягнувши 395 056 грн. Суди дійшли висновку, що відрахування мають…
Мотивація суду: Суд встановив, що відрахування коштів на профспілкові потреби має здійснюватися пропорційно кількості членів кожної профспілки. Оскільки частина працівників вийшла з однієї профспілки та вступила…
Первинна профспілкова організація звернулася до господарського суду з позовом до ПАТ «Дніпропетровський завод прокатних валків» про стягнення 528 728,88 грн відрахувань на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу, передбачених колективним договором та ст. 44 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Суди першої та апеляційної інстанцій закрили провадження у справі, вказавши на непідвідомчість спору господарським судам. Велика Палата Верховного Суду…
Мотивація суду: Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку, що спір між профспілкою та роботодавцем щодо відрахувань на культурно-масову роботу є трудовим, оскільки стосується соціально-трудових відносин…
Первинна профспілкова організація звернулася до суду з позовом до ПАТ «Об'єднана гірничо-хімічна компанія» про стягнення коштів на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу за березень 2016 року у розмірі 62 262,09 грн. Суд першої інстанції задовольнив позов, визнавши право профспілки на отримання відрахувань згідно з колективним договором. Проте апеляційний суд скасував це рішення та закрив провадження у справі, мотивуючи це тим, що спір не підлягає розгляду в порядку цивільного…
Мотивація суду: Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку, що спір між профспілкою та роботодавцем щодо невиконання обов'язку з відрахування коштів на культурно-масову роботу є трудовим, оскільки стосується…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 8
143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 5
- 31.07.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0 із 8
- 07.05.2022
Рішень за цією редакцією: 1 із 8
- 13.06.2012
Рішень за цією редакцією: 7 із 8
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 0 із 8
- 14.08.2003
Рішень за цією редакцією: 0 із 8
Показати всі 7 редакційЗгорнути
2001
- 04.05.2001
Рішень за цією редакцією: 0 із 8
1996
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 8
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 247Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві…21 рішення
- Ст. 248Гарантії діяльності профспілок4 рішення
- Ст. 249Обов'язок роботодавця щодо створення умов для діяльності профспілок7 рішень
- Ст. 250Відрахування коштів підприємствами…8 рішень
- Ст. 251Обов'язок роботодавця надавати інформацію на запити профспілок…0 рішень
- Ст. 252Гарантії для працівників підприємств…212 рішень
- Ст. 252‑1Трудовий колектив підприємства0 рішень
З суду
рішень за нормою — 8 рішень
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.