Перейти до вмісту

Стаття 250 КЗпП. Відрахування коштів підприємствами…

Відрахування коштів підприємствами, установами, організаціями первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу

Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 07.05.2022актуально на 29.09.2026143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026

Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026

Текст статті

Роботодавці зобов'язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективними договорами та угодами, але не менше ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці відповідно до Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності".

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Як застосовують суди

Огляд: числа за статтею

  • 8Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
  • 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
  • 7Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 29.09.2026

Рішень за роками

2018–2026, серед 8 рішень цих років, які система розібрала

2018: 32019: 22021: 22026: 1
20182026

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.

  • За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.
  • Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що спір виник у зв'язку з невиконанням роботодавцем обов'язків, прямо передбачених трудовим законодавством та Законом про профспілки, що кваліфікує його як колективний трудовий спір. Оскільки такий спір не підлягає розгляду в порядку господарського судочинства, провадження було правомірно закрито.

    Касаційний господарський суд Верховного Суду · справа № 916/3821/20
  • Суд встановив, що відрахування коштів на профспілкові потреби має здійснюватися пропорційно кількості членів кожної профспілки. Оскільки частина працівників вийшла з однієї профспілки та вступила до іншої, кошти, перераховані на них першій профспілці, є безпідставно набутими та підлягають поверненню в частині, що відповідає кількості таких працівників.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 265/3371/20
  • Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку, що спір між профспілкою та роботодавцем щодо відрахувань на культурно-масову роботу є трудовим, оскільки стосується соціально-трудових відносин, а тому не підлягає розгляду в порядку господарського судочинства.

    Велика Палата Верховного Суду · справа № 904/4107/18

Свіжі рішення

останні 5 із 8

Задоволено частковоПерша інстанціяФранківський районний суд м. Львова
ст. 42 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»ст. 249 КЗпПст. 250 КЗпПст. 526 ЦК+2

Первинна профспілкова організація ДП «ЛНДРТІ» звернулася до суду з позовом до ДП «ЛНДРТІ» про стягнення заборгованості у розмірі 310349,64 грн, що складалася з утриманих, але не перерахованих профспілкових внесків (251055,16 грн) та коштів на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу (59294,48 грн). Позивач обґрунтовував вимоги положеннями Колективного договору та нормами трудового законодавства. Відповідач у відзиві визнав позовні вимоги лише в частині профспілкових внесків…

Мотивація суду: Суд задовольнив вимогу про стягнення профспілкових внесків, оскільки відповідач визнав цю заборгованість, що підтверджується актом звірки. У частині стягнення коштів на культурно-масову роботу суд…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний господарський суд Верховного Суду
ст. 231 ГПКст. 244 КЗпПст. 250 КЗпПст. 42 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»+2

Справа стосувалася спору між Профспілкою робітників морського транспорту порту Чорноморськ та ТОВ 'Транс-Сервіс' щодо стягнення заборгованості зі сплати коштів на культурно-масову роботу та соціальні програми (загальна сума понад 3,1 млн грн). Позивач обґрунтовував вимоги невиконанням умов угоди про співробітництво. Відповідач подав клопотання про закриття провадження, вказуючи на трудовий характер спору. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили клопотання, закривши провадження…

Мотивація суду: Суд встановив, що спір виник у зв'язку з невиконанням роботодавцем обов'язків, прямо передбачених трудовим законодавством та Законом про профспілки, що кваліфікує його як колективний трудовий спір…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний цивільний суд Верховного Суду
ст. 44 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»ст. 250 КЗпПст. 1212 ЦКст. 410 ЦПК

ПАТ «МК «Азовсталь» звернулося до суду з позовом до первинної профспілкової організації про стягнення 15,69 млн грн як безпідставно набутих коштів. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що на підприємстві діють дві профспілки, проте відрахування на культурно-масову та оздоровчу роботу (0,5% від фонду оплати праці) здійснювалися лише на користь однієї з них. Суди першої та апеляційної інстанцій частково задовольнили позов, стягнувши 395 056 грн. Суди дійшли висновку, що відрахування мають…

Мотивація суду: Суд встановив, що відрахування коштів на профспілкові потреби має здійснюватися пропорційно кількості членів кожної профспілки. Оскільки частина працівників вийшла з однієї профспілки та вступила…

Провадження закритоКасаційнаВелика Палата Верховного Суду
ст. 231 ГПКст. 44 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»ст. 250 КЗпП

Первинна профспілкова організація звернулася до господарського суду з позовом до ПАТ «Дніпропетровський завод прокатних валків» про стягнення 528 728,88 грн відрахувань на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу, передбачених колективним договором та ст. 44 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Суди першої та апеляційної інстанцій закрили провадження у справі, вказавши на непідвідомчість спору господарським судам. Велика Палата Верховного Суду…

Мотивація суду: Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку, що спір між профспілкою та роботодавцем щодо відрахувань на культурно-масову роботу є трудовим, оскільки стосується соціально-трудових відносин…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаВелика Палата Верховного Суду
ст. 44 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»ст. 250 КЗпПст. 205 ЦПК

Первинна профспілкова організація звернулася до суду з позовом до ПАТ «Об'єднана гірничо-хімічна компанія» про стягнення коштів на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу за березень 2016 року у розмірі 62 262,09 грн. Суд першої інстанції задовольнив позов, визнавши право профспілки на отримання відрахувань згідно з колективним договором. Проте апеляційний суд скасував це рішення та закрив провадження у справі, мотивуючи це тим, що спір не підлягає розгляду в порядку цивільного…

Мотивація суду: Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку, що спір між профспілкою та роботодавцем щодо невиконання обов'язку з відрахування коштів на культурно-масову роботу є трудовим, оскільки стосується…

Редакції статті

рішень за статтею всього — 8

143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 5

  1. 31.07.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 0 із 8

  2. 07.05.2022

    Рішень за цією редакцією: 1 із 8

  3. 13.06.2012

    Рішень за цією редакцією: 7 із 8

  4. 01.01.2009

    Рішень за цією редакцією: 0 із 8

  5. 14.08.2003

    Рішень за цією редакцією: 0 із 8

Показати всі 7 редакцій

2001

  1. 04.05.2001

    Рішень за цією редакцією: 0 із 8

1996

  1. 23.07.1996

    Рішень за цією редакцією: 0 із 8

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Сусідні статті

КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною

З суду

рішень за нормою — 8 рішень

Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці

Судді, що застосовують

Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.

норми інших актів із тих самих рішень

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.