Стаття 42 ЗУ про профспілки. Обов'язок роботодавця щодо створення умов діяльності профспілок

Первинна профспілкова організація ДП «ЛНДРТІ» звернулася до суду з позовом до ДП «ЛНДРТІ» про стягнення заборгованості у розмірі 310349,64 грн, що складалася з утриманих, але не перерахованих профспілкових внесків (251055,16 грн) та коштів на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу (59294,48 грн). Позивач обґрунтовував вимоги положеннями Колективного договору та нормами трудового законодавства. Відповідач у відзиві визнав позовні вимоги лише в частині профспілкових внесків…

Мотивація суду: Суд задовольнив вимогу про стягнення профспілкових внесків, оскільки відповідач визнав цю заборгованість, що підтверджується актом звірки. У частині стягнення коштів на культурно-масову роботу суд…

Крюківський районний суд м. Кременчука розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Інчер» про стягнення заборгованості по заробітній платі. Позивач працював на посаді оператора АЗС та був звільнений 17.04.2025 за угодою сторін. Роботодавець не провів повний розрахунок при звільненні, залишивши заборгованість із заробітної плати (42 740,09 грн) та компенсації за невикористану відпустку (2 912,63 грн). Крім того, з'ясувалося, що підприємство без письмової згоди працівника утримувало профспілкові…

Мотивація суду: Суд встановив факт невиплати роботодавцем належних працівнику сум при звільненні, що є порушенням ст. 116, 117 КЗпП України. Відповідач не надав доказів правомірності утримання профспілкових внесків…

Первинна професійна спілка «Правозахисники країни» звернулася з позовом до Національної поліції України, вимагаючи зобов'язати відповідача утримувати та перераховувати членські внески одного з працівників на підставі його особистої заяви. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов, вважаючи волевиявлення працівника достатньою підставою. Проте Верховний Суд скасував ці рішення та ухвалив нове про відмову в позові. Суд касаційної інстанції роз'яснив, що згідно з ч. 3 ст. 42 Закону…

Мотивація суду: Верховний Суд зазначив, що обов'язок роботодавця утримувати та перераховувати профспілкові внески виникає лише за наявності укладеного колективного договору або окремої угоди, де визначено порядок…

Первинна профспілкова організація звернулася з позовом до АТ «Українська залізниця» щодо скасування наказу про зниження премій працівникам за січень 2021 року. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов, визнавши дії роботодавця неправомірними, а наказ — незаконним. Суди встановили, що згідно з Колективним договором та внутрішніми Положеннями АТ «Укрзалізниця», рішення про зміну розміру премій має прийматися колегіально (Комісією з питань оплати праці) та за погодженням…

Мотивація суду: Суд встановив, що начальник підрозділу не мав повноважень одноособово зменшувати розмір премій, оскільки це питання згідно з Колективним договором та Положенням про оплату праці віднесено…

Первинна профспілкова організація Долинської дистанції колії звернулася з позовом до АТ «Українська залізниця» про визнання неправомірними дій щодо зменшення премій працівникам та скасування відповідного наказу. Місцевий суд задовольнив позов, визнавши, що наказ був виданий з порушенням процедури погодження. Апеляційний суд скасував це рішення, відмовивши у позові з мотивів відсутності у профспілки порушеного права та інтересу, посилаючись на те, що профспілка не є представником трудового…

Мотивація суду: Верховний Суд встановив, що апеляційний суд помилково відмовив у позові через відсутність порушеного права профспілки, оскільки профспілка має право оскаржувати порушення роботодавцем умов…