Стаття 45 ЗУ про профспілки. Обов'язок роботодавця надавати інформацію на запити профспілок…
Обов'язок роботодавця надавати інформацію на запити профспілок, їх об'єднань
Чинна редакція закону від 24.12.2023текст статті — з 26.10.2014актуально на 29.09.202630 редакцій закону з цією статтею, остання 24.12.2023
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 24.12.2023
Текст статті
Роботодавці, їх об'єднання зобов'язані в тижневий термін надавати на запити профспілок, їх об'єднань інформацію, яка є в їх розпорядженні, з питань умов праці та оплати праці працівників, а також соціально-економічного розвитку підприємства, установи, організації та виконання колективних договорів і угод.
У разі затримки виплати заробітної плати роботодавець зобов'язаний на вимогу виборних профспілкових органів дати дозвіл на отримання в банківських установах інформації про наявність коштів на рахунках підприємства, установи, організації або отримати таку інформацію в банківських установах і надати її профспілковому органу. У разі відмови роботодавця надати таку інформацію або дозвіл на отримання інформації його дії або бездіяльність можуть бути оскаржені до місцевого суду.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 2Рішень у базі, 2020–2021серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2021 року, з процесуальнимиіз 2 за статтею
- 2Постанов Верховного Суду2020–2021 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2020–2021, серед 2 рішень цих років, які система розібрала
- Практику за статтею зібрано з 2020 по 2021 рік.
Позиція Верховного Суду
Верховний Суд встановив, що позовні вимоги спрямовані на захист інтересів самої профспілки, а не на захист конкретних порушених прав фізичних осіб (ОСОБА_1, ОСОБА_2). Директор школи як посадова особа не може бути відповідачем у цивільному процесі, оскільки діє від імені юридичної особи. Суди попередніх інстанцій не з'ясували, які саме права фізичних осіб були порушені та чи забезпечить задоволення позову їх поновлення.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 661/2744/19Верховний Суд встановив, що запитувана інформація містить персональні дані, а ДП «Украерорух» є госпрозрахунковим підприємством, що не використовує бюджетні кошти для таких виплат, тому обмеження доступу до них є правомірним. Крім того, позов було пред'явлено до неналежного відповідача (директора підрозділу, а не юридичної особи), що є самостійною підставою для відмови у позові.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 645/545/17
Свіжі рішення
останні 2 із 2
Міська організація вільної профспілки звернулася до суду в інтересах своїх членів із позовом до школи та її керівництва про визнання дій такими, що перешкоджають діяльності профспілки. Суди першої та апеляційної інстанцій частково задовольнили позов, визнавши дії посадових осіб незаконними. Верховний Суд скасував ці рішення, вказавши на неправильне застосування норм матеріального та процесуального права. По-перше, директор школи як фізична особа не може бути відповідачем у таких спорах…
Мотивація суду: Верховний Суд встановив, що позовні вимоги спрямовані на захист інтересів самої профспілки, а не на захист конкретних порушених прав фізичних осіб (ОСОБА_1, ОСОБА_2). Директор школи як посадова особа…
Харківська первинна профспілкова організація звернулася з позовом до директора Харківського регіонального структурного підрозділу ДП «Украерорух» ОСОБА_1 з вимогою надати копії наказів про виплату матеріальної допомоги працівникам за 2016 рік. Суд першої інстанції відмовив у позові, посилаючись на захист персональних даних та відсутність у позивача права на таку інформацію. Апеляційний суд скасував це рішення, задовольнивши позов, аргументуючи це тим, що інформація про виплати не є…
Мотивація суду: Верховний Суд встановив, що запитувана інформація містить персональні дані, а ДП «Украерорух» є госпрозрахунковим підприємством, що не використовує бюджетні кошти для таких виплат, тому обмеження…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 2
30 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 2
- 24.12.2023Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0 із 2
- 26.10.2014
Рішень за цією редакцією: 2 із 2
- 13.12.2001
Рішень за цією редакцією: 0 із 2
- 15.09.1999
Рішень за цією редакцією: 0 із 2
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 42Обов'язок роботодавця щодо створення умов діяльності профспілок21 рішення
- Ст. 43Надання профспілковим організаціям підприємств…2 рішення
- Ст. 44Відрахування коштів підприємствами…10 рішень
- Ст. 45Обов'язок роботодавця надавати інформацію на запити профспілок…2 рішення
- Ст. 46Відповідальність посадових осіб1 рішення
З суду
рішень за нормою — 2 рішення
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.