Стаття 20 ЗУ про профспілки. Право профспілок, їх об'єднань на ведення колективних переговорів та укладання колективних договорів і угод. Право профспілок…

Первинна профспілкова організація звернулася з позовом до АТ «Українська залізниця» щодо скасування наказу про зниження премій працівникам за січень 2021 року. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов, визнавши дії роботодавця неправомірними, а наказ — незаконним. Суди встановили, що згідно з Колективним договором та внутрішніми Положеннями АТ «Укрзалізниця», рішення про зміну розміру премій має прийматися колегіально (Комісією з питань оплати праці) та за погодженням…

Мотивація суду: Суд встановив, що начальник підрозділу не мав повноважень одноособово зменшувати розмір премій, оскільки це питання згідно з Колективним договором та Положенням про оплату праці віднесено…

Первинна профспілкова організація Долинської дистанції колії звернулася з позовом до АТ «Українська залізниця» про визнання неправомірними дій щодо зменшення премій працівникам та скасування відповідного наказу. Місцевий суд задовольнив позов, визнавши, що наказ був виданий з порушенням процедури погодження. Апеляційний суд скасував це рішення, відмовивши у позові з мотивів відсутності у профспілки порушеного права та інтересу, посилаючись на те, що профспілка не є представником трудового…

Мотивація суду: Верховний Суд встановив, що апеляційний суд помилково відмовив у позові через відсутність порушеного права профспілки, оскільки профспілка має право оскаржувати порушення роботодавцем умов…

Первинна профспілкова організація Добротвірської ТЕС звернулася до суду з позовом до АТ «ДТЕК Західенерго» про визнання бездіяльності протиправною та скасування наказів про запровадження простою і встановлення неповного робочого часу. Суд першої інстанції позов задовольнив частково, скасувавши накази, оскільки відповідач не довів наявність обставин для простою (повна зупинка роботи) та змін в організації виробництва. Апеляційний суд скасував це рішення, вважаючи дії роботодавця правомірними…

Мотивація суду: Суд встановив, що підприємство не припиняло роботу, тому підстави для простою згідно зі ст. 34 КЗпП відсутні. Відповідач не довів наявність змін в організації виробництва, необхідних для зміни…

Харківська первинна профспілкова організація звернулася з позовом до директора Харківського регіонального структурного підрозділу ДП «Украерорух» ОСОБА_1 з вимогою надати копії наказів про виплату матеріальної допомоги працівникам за 2016 рік. Суд першої інстанції відмовив у позові, посилаючись на захист персональних даних та відсутність у позивача права на таку інформацію. Апеляційний суд скасував це рішення, задовольнивши позов, аргументуючи це тим, що інформація про виплати не є…

Мотивація суду: Верховний Суд встановив, що запитувана інформація містить персональні дані, а ДП «Украерорух» є госпрозрахунковим підприємством, що не використовує бюджетні кошти для таких виплат, тому обмеження…

Справа стосувалася спору між Незалежною первинною профспілковою організацією ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» та роботодавцем щодо розміру відрахувань на культурно-масову та оздоровчу роботу. Позивачі вимагали визнати незаконними дії підприємства щодо зменшення відрахувань з 0,45% до 0,3% фонду оплати праці та зобов'язати роботодавця виконувати умови колективного договору. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов, визнавши дії роботодавця незаконними. Проте Верховний Суд скасував…

Мотивація суду: Верховний Суд дійшов висновку, що позивачі обрали неналежний та неефективний спосіб захисту, оскільки вимоги про визнання дій незаконними та зобов'язання виконувати умови договору не є належним…