Стаття 44 ЗУ про профспілки. Відрахування коштів підприємствами, установами, організаціями первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу
Чинна редакція закону від 24.12.2023текст статті — з 26.10.2014актуально на 13.11.202630 редакцій закону з цією статтею, остання 24.12.2023
Коротко. Обов'язок роботодавців перераховувати гроші профспілкам на культурні, спортивні та оздоровчі заходи.
Текст статті
Роботодавці зобов'язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективним договором та угодами, але не менше ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці з віднесенням цих сум на валові витрати, а у бюджетній сфері - за рахунок виділення додаткових бюджетних асигнувань.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Швидкі відповіді
Розмір відрахувань визначається у колективному договорі та угодах, але має становити не менше ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці.
Кошти первинним профспілковим організаціям роботодавці зобов'язані відраховувати на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу.
У бюджетній сфері відрахування проводяться за рахунок виділення додаткових бюджетних асигнувань, тоді як інші роботодавці відносять ці суми на валові витрати.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 10Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
- 10Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 13.11.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
- За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що відрахування коштів на профспілкові потреби має здійснюватися пропорційно кількості членів кожної профспілки. Оскільки частина працівників вийшла з однієї профспілки та вступила до іншої, кошти, перераховані на них першій профспілці, є безпідставно набутими та підлягають поверненню в частині, що відповідає кількості таких працівників.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 265/3371/20Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку, що спір між профспілкою та роботодавцем щодо невиконання обов'язку з відрахування коштів на культурно-масову роботу є трудовим, оскільки стосується забезпечення діяльності профспілки, передбаченої законодавством про працю, а отже, підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.
Велика Палата Верховного Суду · справа № 174/580/16-цСуд встановив, що позивач не був стороною колективного договору та не ініціював створення спільного представницького органу для ведення переговорів, як того вимагає закон при наявності кількох профспілок. Оскільки обов'язок роботодавця щодо перерахування коштів виникає на підставі колективного договору, а позивач не довів наявності таких домовленостей, підстави для задоволення позову відсутні.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 212/2490/16-ц
Маєте справу за ст. 44 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Аварійно-рятувальний загін спеціального призначення ГУ ДСНС України у Полтавській області звернувся до Полтавського окружного адміністративного суду з позовом до Управління Південного офісу Держаудитслужби в Херсонській області про визнання протиправними та скасування пунктів 2, 3 та 4 вимоги від 02.10.2023 № 152107‑14/883‑2023, винесеної за результатами планової ревізії фінансово-господарської діяльності за період з 01.01.2021 по 31.05.2023. Пунктом 2 вимоги аудитори вимагали повернути 846…
Мотивація суду: Верховний Суд дійшов висновку, що кошти резервного фонду держбюджету згідно з урядовими розпорядженнями мали цільове призначення для преміювання співробітників виключно в районах ведення бойових дій…
Справа стосується спору між профспілками та ДП «Украерорух» щодо правомірності наказу № 110 від 04.02.2019, яким було змінено методику відрахування коштів на культурно-масову та оздоровчу роботу. Позивачі вважали, що зміна методики, яка передбачає відрахування коштів на підставі списків членів профспілок, є дискримінаційною та порушує права працівників, що не є членами профспілок, а також тих, хто перебуває у відпустках чи на лікарняному. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили…
Мотивація суду
Суд встановив, що наказ видано відповідно до змін у колективному договорі, а спір щодо виконання умов договору має вирішуватися в порядку колективних трудових спорів. Верховний Суд підтвердив…
Справа стосувалася спору між Профспілкою робітників морського транспорту порту Чорноморськ та ТОВ 'Транс-Сервіс' щодо стягнення заборгованості зі сплати коштів на культурно-масову роботу та соціальні програми (загальна сума понад 3,1 млн грн). Позивач обґрунтовував вимоги невиконанням умов угоди про співробітництво. Відповідач подав клопотання про закриття провадження, вказуючи на трудовий характер спору. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили клопотання, закривши провадження…
Мотивація суду
Суд встановив, що спір виник у зв'язку з невиконанням роботодавцем обов'язків, прямо передбачених трудовим законодавством та Законом про профспілки, що кваліфікує його як колективний трудовий спір…
ПАТ «МК «Азовсталь» звернулося до суду з позовом до первинної профспілкової організації про стягнення 15,69 млн грн як безпідставно набутих коштів. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що на підприємстві діють дві профспілки, проте відрахування на культурно-масову та оздоровчу роботу (0,5% від фонду оплати праці) здійснювалися лише на користь однієї з них. Суди першої та апеляційної інстанцій частково задовольнили позов, стягнувши 395 056 грн. Суди дійшли висновку, що відрахування мають…
Мотивація суду
Суд встановив, що відрахування коштів на профспілкові потреби має здійснюватися пропорційно кількості членів кожної профспілки. Оскільки частина працівників вийшла з однієї профспілки та вступила…
Справа стосувалася стягнення заборгованості із перерахування профспілкових внесків. Первинна профспілкова організація (ППО) ДСК «Чорноморське морське пароплавство» звернулася з позовом до роботодавця про зобов'язання вчинити дії, зокрема перерахувати профспілкові внески за 2012‑2017 роки. Суд першої інстанції відмовив у позові, вважаючи, що профспілка втратила право на отримання коштів через зняття з обліку. Апеляційний суд змінив це рішення, частково задовольнивши позов та стягнувши 75 698,30…
Мотивація суду
Суд встановив, що відповідач безпідставно утримував профспілкові внески, не перераховуючи їх на рахунок профспілки, що є порушенням вимог Закону України «Про професійні спілки» та колективного…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
30 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 8
- 24.12.2023Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 1
- 26.10.2014
Рішень за цією редакцією: 9
- 01.01.2007
Закон № 489-V від 19.12.2006 «Про Державний бюджет України на 2007 рік» — змінено назву; вилучено ч. 1, ч. 2
Рішень за цією редакцією: 0
- 01.01.2004
Рішень за цією редакцією: 0
- 01.01.2003
Рішень за цією редакцією: 0
Показати всі 10 редакційЗгорнути
2002
- 01.01.2002
Закон № 2905-III від 20.12.2001 «Про Державний бюджет України на 2002 рік» — змінено назву; додано ч. 1, ч. 2
Рішень за цією редакцією: 0
2001
- 13.12.2001
Закон № 2886-III від 13.12.2001 «Про внесення змін до Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"» — текст замінено майже повністю
Рішень за цією редакцією: 0
2000
- 07.12.2000
Рішень за цією редакцією: 0
- 17.02.2000
Закон № 1458-III від 17.02.2000 «Про Державний бюджет України на 2000 рік» — змінено назву; додано ч. 1, ч. 2
Рішень за цією редакцією: 0
1999
- 15.09.1999
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 41Гарантії для працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів113 рішень
- Ст. 42Обов'язок роботодавця щодо створення умов діяльності профспілок22 рішення
- Ст. 43Надання профспілковим організаціям підприємств, установ або організацій будинків, приміщень, споруд для ведення культурно-освітньої, оздоровчої, фізкультурної та спортивної роботи2 рішення
- Ст. 44Відрахування коштів підприємствами, установами, організаціями первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу
- Ст. 45Обов'язок роботодавця надавати інформацію на запити профспілок, їх об'єднань2 рішення
- Ст. 46Відповідальність посадових осіб1 рішення
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.