Перейти до вмісту

Стаття 44 ЗУ про профспілки. Відрахування коштів підприємствами…

Відрахування коштів підприємствами, установами, організаціями первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу

Чинна редакція закону від 24.12.2023текст статті — з 26.10.2014актуально на 29.09.202630 редакцій закону з цією статтею, остання 24.12.2023

Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 24.12.2023

Текст статті

Роботодавці зобов'язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективним договором та угодами, але не менше ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці з віднесенням цих сум на валові витрати, а у бюджетній сфері - за рахунок виділення додаткових бюджетних асигнувань.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Як застосовують суди

Огляд: числа за статтею

  • 10Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
  • 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз 10 за статтею
  • 10Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 29.09.2026

Рішень за роками

2018–2026, серед 10 рішень цих років, які система розібрала

2018: 32019: 22020: 12021: 22022: 12026: 1
20182026
  • За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.
  • Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що наказ видано відповідно до змін у колективному договорі, а спір щодо виконання умов договору має вирішуватися в порядку колективних трудових спорів. Верховний Суд підтвердив, що права позивача не були порушені, а незалучення окремої первинної організації не є підставою для скасування рішень, оскільки її інтереси представляє всеукраїнська профспілка.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 359/9032/19
  • Суд встановив, що спір виник у зв'язку з невиконанням роботодавцем обов'язків, прямо передбачених трудовим законодавством та Законом про профспілки, що кваліфікує його як колективний трудовий спір. Оскільки такий спір не підлягає розгляду в порядку господарського судочинства, провадження було правомірно закрито.

    Касаційний господарський суд Верховного Суду · справа № 916/3821/20
  • Суд встановив, що відрахування коштів на профспілкові потреби має здійснюватися пропорційно кількості членів кожної профспілки. Оскільки частина працівників вийшла з однієї профспілки та вступила до іншої, кошти, перераховані на них першій профспілці, є безпідставно набутими та підлягають поверненню в частині, що відповідає кількості таких працівників.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 265/3371/20

Свіжі рішення

останні 5 із 10

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду
ст. 24 БКст. 14 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»ст. 44 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»ст. 349 КАС

Аварійно-рятувальний загін ДСНС оскаржив вимогу Держаудитслужби щодо усунення порушень, виявлених під час ревізії. Спір стосувався виплати премій працівникам за рахунок резервного фонду (846 375 грн) та відрахувань профспілці (160 000 грн). Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов повністю, визнавши дії позивача правомірними. Верховний Суд переглянув справу та частково задовольнив касаційну скаргу Держаудитслужби. Суд касаційної інстанції дійшов висновку, що вимога…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний цивільний суд Верховного Суду
ст. 44 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»ст. 389 ЦПКст. 411 ЦПК

Справа стосується спору між профспілками та ДП «Украерорух» щодо правомірності наказу № 110 від 04.02.2019, яким було змінено методику відрахування коштів на культурно-масову та оздоровчу роботу. Позивачі вважали, що зміна методики, яка передбачає відрахування коштів на підставі списків членів профспілок, є дискримінаційною та порушує права працівників, що не є членами профспілок, а також тих, хто перебуває у відпустках чи на лікарняному. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили…

Мотивація суду: Суд встановив, що наказ видано відповідно до змін у колективному договорі, а спір щодо виконання умов договору має вирішуватися в порядку колективних трудових спорів. Верховний Суд підтвердив…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний господарський суд Верховного Суду
ст. 231 ГПКст. 244 КЗпПст. 250 КЗпПст. 42 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»+2

Справа стосувалася спору між Профспілкою робітників морського транспорту порту Чорноморськ та ТОВ 'Транс-Сервіс' щодо стягнення заборгованості зі сплати коштів на культурно-масову роботу та соціальні програми (загальна сума понад 3,1 млн грн). Позивач обґрунтовував вимоги невиконанням умов угоди про співробітництво. Відповідач подав клопотання про закриття провадження, вказуючи на трудовий характер спору. Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили клопотання, закривши провадження…

Мотивація суду: Суд встановив, що спір виник у зв'язку з невиконанням роботодавцем обов'язків, прямо передбачених трудовим законодавством та Законом про профспілки, що кваліфікує його як колективний трудовий спір…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний цивільний суд Верховного Суду
ст. 44 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»ст. 250 КЗпПст. 1212 ЦКст. 410 ЦПК

ПАТ «МК «Азовсталь» звернулося до суду з позовом до первинної профспілкової організації про стягнення 15,69 млн грн як безпідставно набутих коштів. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що на підприємстві діють дві профспілки, проте відрахування на культурно-масову та оздоровчу роботу (0,5% від фонду оплати праці) здійснювалися лише на користь однієї з них. Суди першої та апеляційної інстанцій частково задовольнили позов, стягнувши 395 056 грн. Суди дійшли висновку, що відрахування мають…

Мотивація суду: Суд встановив, що відрахування коштів на профспілкові потреби має здійснюватися пропорційно кількості членів кожної профспілки. Оскільки частина працівників вийшла з однієї профспілки та вступила…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний цивільний суд Верховного Суду
ст. 42 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»ст. 44 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»ст. 18 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»ст. 81 ЦПК+1

Справа стосувалася стягнення заборгованості із перерахування профспілкових внесків. Первинна профспілкова організація (ППО) ДСК «Чорноморське морське пароплавство» звернулася з позовом до роботодавця про зобов'язання вчинити дії, зокрема перерахувати профспілкові внески за 2012‑2017 роки. Суд першої інстанції відмовив у позові, вважаючи, що профспілка втратила право на отримання коштів через зняття з обліку. Апеляційний суд змінив це рішення, частково задовольнивши позов та стягнувши 75 698,30…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач безпідставно утримував профспілкові внески, не перераховуючи їх на рахунок профспілки, що є порушенням вимог Закону України «Про професійні спілки» та колективного…

Редакції статті

рішень за статтею всього — 10

30 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 8

  1. 24.12.2023Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 1 із 10

  2. 26.10.2014

    Рішень за цією редакцією: 9 із 10

  3. 01.01.2007

    Рішень за цією редакцією: 0 із 10

  4. 01.01.2004

    Рішень за цією редакцією: 0 із 10

  5. 01.01.2003

    Рішень за цією редакцією: 0 із 10

Показати всі 10 редакцій

2002

  1. 01.01.2002

    Рішень за цією редакцією: 0 із 10

2001

  1. 13.12.2001

    Рішень за цією редакцією: 0 із 10

2000

  1. 07.12.2000

    Рішень за цією редакцією: 0 із 10

  2. 17.02.2000

    Рішень за цією редакцією: 0 із 10

1999

  1. 15.09.1999

    Рішень за цією редакцією: 0 із 10

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Сусідні статті

ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» · рішень, які система розібрала за кожною

З суду

рішень за нормою — 10 рішень

Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці

норми інших актів із тих самих рішень

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.