Стаття 178 КЗпП. Переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок…
Переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років
Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 01.01.2009актуально на 29.09.2026143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026
Текст статті
Вагітним жінкам відповідно до медичного висновку знижуються норми виробітку, норми обслуговування або вони переводяться на іншу роботу, яка є легшою і виключає вплив несприятливих виробничих факторів, із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою.
До вирішення питання про надання вагітній жінці відповідно до медичного висновку іншої роботи, яка є легшою і виключає вплив несприятливих виробничих факторів, вона підлягає звільненню від роботи із збереженням середнього заробітку за всі пропущені внаслідок цього робочі дні за рахунок підприємства, установи, організації.
Показати всі 4 частиниЗгорнути
Жінки, які мають дітей віком до трьох років, в разі неможливості виконання попередньої роботи переводяться на іншу роботу із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою до досягнення дитиною віку трьох років.
Якщо заробіток осіб, зазначених у частинах першій і третій цієї статті, на легшій роботі є вищим, ніж той, який вони одержували до переведення, їм виплачується фактичний заробіток.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 1Рішень у базі, 2018–2018серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2018 року, з процесуальнимиіз 1 за статтею
- 1Постанов Верховного Суду2018–2018 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2018–2018, серед 1 рішень цих років, які система розібрала
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що позивач не надала роботодавцю обов'язковий медичний висновок встановленої форми (084/о), який є підставою для застосування гарантій ст. 178 КЗпП. Повідомлення про обмеження медичного свідоцтва авіаційного персоналу не є тотожним лікарському висновку про переведення на легшу роботу, а відсутність заяви та згоди працівника на переведення виключає право на збереження середнього заробітку за попередньою посадою.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 442/3990/16-ц
Свіжі рішення
останні 1 із 1
Позивач, бортпровідник авіакомпанії, звернулася до суду з позовом про стягнення недоплаченої заробітної плати за період з 17 жовтня 2013 року по 19 березня 2014 року. Вона стверджувала, що через вагітність була відсторонена від польотів та переведена на офісну роботу, що, на її думку, давало їй право на збереження середнього заробітку за попередньою посадою згідно зі ст. 178 КЗпП України. Суди першої та апеляційної інстанцій, а згодом і Верховний Суд, відмовили у задоволенні позову. Суд…
Мотивація суду: Суд встановив, що позивач не надала роботодавцю обов'язковий медичний висновок встановленої форми (084/о), який є підставою для застосування гарантій ст. 178 КЗпП. Повідомлення про обмеження…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 1
143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 1
- 31.07.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0 із 1
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 1 із 1
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0 із 1
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 175Обмеження праці жінок на роботах у нічний час0 рішень
- Ст. 176Заборона залучення вагітних жінок і жінок…0 рішень
- Ст. 177Обмеження залучення жінок…0 рішень
- Ст. 178Переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок…1 рішення
- Ст. 179Відпустки у зв'язку з вагітністю…70 рішень
- Ст. 180Приєднання щорічної відпустки до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами0 рішень
- Ст. 181Порядок надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її до стажу роботи33 рішення
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.