Перейти до вмісту

Стаття 256 Кодексу законів про працю. Пенсійне забезпечення

Чинна редакція кодексу від 04.11.2026

Коротко. Гарантія для працівників та їхніх сімей щодо отримання державних пенсій за різними підставами.

Текст статті

Працівники та члени їх сімей мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв'язку із втратою годувальника, а також за вислугу років відповідно до закону.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 2Рішень у базі, 2021серед рішень, які система розібрала
  • 2Усіх рішень 2021 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
  • 2Постанов Верховного Суду2021 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2021, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2021: 2 · переважно касаційні постанови
2021
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що перевірка була проведена правомірно, оскільки на органи Держпраці не поширювався мораторій на перевірки, а факти порушень (невиплата мінімальної зарплати, відсутність доплат за нічні та святкові дні) підтверджені документально та визнані самим позивачем. Посилання на усунення порушень до перевірки не звільняє від відповідальності за вже вчинені правопорушення.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 813/2352/16
  • Суд встановив, що укладені договори мали ознаки трудових відносин, оскільки предметом був процес праці, а не її результат, виконавці підпорядковувалися внутрішньому розпорядку та отримували винагороду за час роботи, а не за обсяг. Відтак, дії позивача щодо приховування трудових відносин під виглядом цивільно-правових є протиправними, а накладення штрафу — законним.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 580/1823/19

Маєте справу за ст. 256 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 2 рішення за статтею

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду

ПАТ 'Перемишлянський приладобудівний завод 'Модуль' звернулося до суду з позовом про скасування постанови ГУ Держпраці у Львівській області про накладення штрафу у розмірі 58 000 грн за порушення трудового законодавства. Підставою для перевірки став лист Пенсійного фонду, який виявив нарахування заробітної плати нижче мінімального рівня. Під час перевірки було встановлено, що підприємство не дотримувалося мінімальних державних гарантій в оплаті праці, а також не здійснювало доплати за роботу…

Мотивація суду: Суд встановив, що перевірка була проведена правомірно, оскільки на органи Держпраці не поширювався мораторій на перевірки, а факти порушень…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду

ТОВ «ТЕП ТРАНСКО» звернулося до суду з позовом про скасування постанови Управління Держпраці у Черкаській області про накладення штрафу у розмірі 500 760,00 грн за допуск чотирьох осіб до роботи без належного оформлення трудових відносин. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, встановивши, що укладені з особами цивільно-правові договори фактично регулювали трудові відносини. Верховний Суд у складі Касаційного адміністративного суду підтвердив правильність висновків…

Мотивація суду

Суд встановив, що укладені договори мали ознаки трудових відносин, оскільки предметом був процес праці, а не її результат, виконавці підпорядковувалися внутрішньому розпорядку та отримували…

Редакції статті

145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 2

  1. 04.11.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 0

  2. 01.01.2009

    Рішень за цією редакцією: 2

  3. 23.07.1996

    Рішень за цією редакцією: 0

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.