Перейти до вмісту

Стаття 197 КЗпП. Надання молоді першого робочого місця

Чинна редакція кодексу від 31.07.2026текст статті — з 12.09.2025актуально на 29.09.2026143 редакції кодексу з цією статтею, остання 31.07.2026

Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 31.07.2026

Текст статті

Працездатній молоді - громадянам України віком від 15 до 28 років після закінчення або припинення навчання у закладах середньої, професійної, фахової передвищої чи вищої освіти, завершення професійної підготовки і перепідготовки, а також після звільнення із строкової військової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу або альтернативної (невійськової) служби надається перше робоче місце на строк не менше двох років.

ч. 2 виключено Закон № 4574-IX від 21.08.2025Дослівно з джерела

Частину другу статті 197 виключено на підставі Закону № 4574-IX від 21.08.2025

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Як застосовують суди

Огляд: числа за статтею

  • 2Рішень у базі, 2026–2026серед рішень, які система розібрала
  • 2Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті

Що показує практика

актуально на 29.09.2026

Рішень за роками

2026–2026, серед 2 рішень цих років, які система розібрала

2026: 2
20262026

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.

  • За останній рік статтю застосовано у 2 рішеннях.

Свіжі рішення

останні 2 із 2

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаВінницький апеляційний суд
ст. 509 ЦКст. 526 ЦКст. 599 ЦКст. 610 ЦК+2

Комунальне некомерційне підприємство звернулося до суду з позовом до колишньої студентки про відшкодування вартості оплати навчання та інтернатури на загальну суму 121 956 грн через її відмову працювати за направленням. Рішенням суду першої інстанції, яке апеляційний суд залишив без змін, позов задоволено частково: стягнуто 92 256 грн за навчання у ВНМУ. Суд зазначив, що укладений між сторонами договір створює цивільно-правові зобов'язання, а відмова випускника відпрацювати встановлений строк…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач порушила умови договору про навчання, добровільно відмовившись від укладення трудового договору із замовником після закінчення вищого навчального закладу. Закінчення…

Позов задоволеноПерша інстанціяСоборний районний суд міста Дніпра
ст. 197 КЗпПст. 141 ЦПК

Дніпровський державний медичний університет звернувся до суду з позовом до випускниці ОСОБА_1 про стягнення витрат на навчання у сумі 328 050,46 грн. Підставою позову стало невиконання відповідачкою умов угоди від 01.09.2016 про підготовку фахівця, яка передбачала обов'язок відпрацювати три роки після закінчення навчання за державним замовленням. Відповідачка була направлена на інтернатуру до КНП «Павлоградська лікарня №1», проте відмовилася від неї, посилаючись на ризики, пов'язані з воєнним…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідачка добровільно уклала угоду про відпрацювання, проте без поважних причин відмовилася від проходження інтернатури та працевлаштування. Посилання на воєнний стан не є…

Редакції статті

рішень за статтею всього — 2

143 редакції кодексу з цією статтею, змін тексту — 7

  1. 31.07.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 1 із 2

  2. 12.09.2025

    Рішень за цією редакцією: 1 із 2

  3. 07.05.2022

    Рішень за цією редакцією: 0 із 2

  4. 23.04.2021

    Рішень за цією редакцією: 0 із 2

  5. 15.04.2015

    Рішень за цією редакцією: 0 із 2

Показати всі 9 редакцій

2012

  1. 13.06.2012

    Рішень за цією редакцією: 0 із 2

2010

  1. 16.06.2010

    Рішень за цією редакцією: 0 із 2

2009

  1. 01.01.2009

    Рішень за цією редакцією: 0 із 2

1996

  1. 23.07.1996

    Рішень за цією редакцією: 0 із 2

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Сусідні статті

КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною

  • Ст. 194Оплата праці працівників молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної…0 рішень
  • Ст. 195Відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років0 рішень
  • Ст. 196виключена0 рішень
  • Ст. 197Надання молоді першого робочого місця2 рішення
  • Ст. 198Обмеження звільнення працівників молодше вісімнадцяти років0 рішень
  • Ст. 199Розірвання трудового договору з неповнолітнім на вимогу його батьків…1 рішення
  • Ст. 200Участь молодіжних організацій у розгляді питань праці і побуту молоді0 рішень

З суду

рішень за нормою — 2 рішення

Практика за напрямом «Комунальні платежі»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.