Стаття 197 Кодексу законів про працю. Надання молоді першого робочого місця
Чинна редакція кодексу від 04.11.2026текст статті — з 12.09.2025актуально на 14.11.2026145 редакцій кодексу з цією статтею, остання 04.11.2026
Коротко. Стаття для молоді після навчання або армії про надання першого робочого місця на строк не менше двох років.
Текст статті
Працездатній молоді - громадянам України віком від 15 до 28 років після закінчення або припинення навчання у закладах середньої, професійної, фахової передвищої чи вищої освіти, завершення професійної підготовки і перепідготовки, а також після звільнення із строкової військової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу або альтернативної (невійськової) служби надається перше робоче місце на строк не менше двох років.
ч. 2 виключено Закон № 4574-IX від 21.08.2025Дослівно з джерелаЗгорнути
Частину другу статті 197 виключено на підставі Закону № 4574-IX від 21.08.2025
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Швидкі відповіді
Згідно з ч. 1, право мають працездатні громадяни України віком від 15 до 28 років після закінчення або припинення навчання у закладах середньої, професійної, фахової передвищої чи вищої освіти, а також після завершення професійної підготовки й перепідготовки.
Відповідно до ч. 1 статті, перше робоче місце такій категорії працездатної молоді надається на строк не менше двох років.
Так. Гарантія поширюється на молодь віком від 15 до 28 років після звільнення зі строкової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, резервістів в особливий період, осіб офіцерського складу або альтернативної служби.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 3Рішень у базі, 2025–2026серед рішень, які система розібрала
- 2Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2025–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 2 рішеннях.
Маєте справу за ст. 197 КЗпП? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 3 рішення за статтею
Комунальне некомерційне підприємство звернулося до суду з позовом до колишньої студентки про відшкодування вартості оплати навчання та інтернатури на загальну суму 121 956 грн через її відмову працювати за направленням. Рішенням суду першої інстанції, яке апеляційний суд залишив без змін, позов задоволено частково: стягнуто 92 256 грн за навчання у ВНМУ. Суд зазначив, що укладений між сторонами договір створює цивільно-правові зобов'язання, а відмова випускника відпрацювати встановлений строк…
Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач порушила умови договору про навчання, добровільно відмовившись від укладення трудового договору із замовником після закінчення вищого навчального закладу. Закінчення…
Дніпровський державний медичний університет звернувся до суду з позовом до випускниці ОСОБА_1 про стягнення витрат на навчання у сумі 328 050,46 грн. Підставою позову стало невиконання відповідачкою умов угоди від 01.09.2016 про підготовку фахівця, яка передбачала обов'язок відпрацювати три роки після закінчення навчання за державним замовленням. Відповідачка була направлена на інтернатуру до КНП «Павлоградська лікарня №1», проте відмовилася від неї, посилаючись на ризики, пов'язані з воєнним…
Мотивація суду
Суд встановив, що відповідачка добровільно уклала угоду про відпрацювання, проте без поважних причин відмовилася від проходження інтернатури та працевлаштування. Посилання на воєнний стан не є…
У травні 2019 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ПП «Центр-Монтаж-Енерго» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді юрисконсульта та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. 03.07.2019 її було звільнено на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України (скорочення чисельності). Шполянський районний суд Черкаської області рішенням від 17 березня 2025 року позов задовольнив частково: скасував наказ, поновив позивача на роботі та стягнув…
Мотивація суду
Суд апеляційної інстанції дійшов висновку, що відповідач порушив порядок звільнення, оскільки позивач працевлаштовувалася вперше після закінчення навчального закладу та їй не було запропоновано…
Практика за напрямом «Комунальні платежі»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
145 редакцій кодексу з цією статтею, змін тексту — 7
- 04.11.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 12.09.2025
Закон № 4574-IX від 21.08.2025 «Про професійну освіту» — змінено текст статті; виключено ч. 2
Рішень за цією редакцією: 3
- 07.05.2022
Закон № 2215-IX від 21.04.2022 «Про дерадянізацію законодавства України» — змінено ч. 1, ч. 2
Рішень за цією редакцією: 0
- 23.04.2021
Рішень за цією редакцією: 0
- 15.04.2015
Рішень за цією редакцією: 0
Показати всі 9 редакційЗгорнути
2012
- 13.06.2012
Рішень за цією редакцією: 0
2010
- 16.06.2010
Закон № 2275-VI від 20.05.2010 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» — змінено ч. 2
Рішень за цією редакцією: 0
2009
- 01.01.2009
Рішень за цією редакцією: 0
1996
- 23.07.1996
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
КЗпП · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 194Оплата праці працівників молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи0 рішень
- Ст. 195Відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років0 рішень
- Ст. 196виключена0 рішень
- Ст. 197Надання молоді першого робочого місця
- Ст. 198Обмеження звільнення працівників молодше вісімнадцяти років0 рішень
- Ст. 199Розірвання трудового договору з неповнолітнім на вимогу його батьків або інших осіб1 рішення
- Ст. 200Участь молодіжних організацій у розгляді питань праці і побуту молоді0 рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.