Стаття 22 Дисциплінарного статуту Нацполіції. Виконання дисциплінарних стягнень
Чинна редакція акта від 31.03.2023текст статті не змінювався у відомих редакціяхактуально на 25.10.2026+3 рішення за 30 днів8 редакцій акта з цією статтею, остання 31.03.2023
Коротко. Правила для поліцейських про те, як і в які строки виконуються накладені дисциплінарні стягнення.
Текст статті
Дисциплінарне стягнення виконується негайно, але не пізніше місяця з дня його застосування, не враховуючи часу перебування поліцейського у відпустці, відрядженні або на лікарняному (у період тимчасової непрацездатності). Після закінчення зазначеного строку дисциплінарне стягнення не виконується.
Наказ про застосування до поліцейського дисциплінарного стягнення виконується шляхом його оголошення в органі (підрозділі) поліції та особистого ознайомлення поліцейського з ним. У разі відмови особи від ознайомлення з наказом про це складається акт.
Показати всі 9 частинЗгорнути
Дисциплінарні стягнення у виді звільнення з посади, пониження у спеціальному званні на один ступінь та звільнення із служби в поліції виконуються (реалізуються) шляхом видання наказу по особовому складу.
Дисциплінарні стягнення у виді звільнення з посади та звільнення із служби в поліції, застосовані до поліцейського, який перебуває у відпустці чи на лікарняному (у період тимчасової непрацездатності), виконуються (реалізуються) після його прибуття до місця проходження служби.
За відсутності на службі без поважних причин поліцейського, до якого застосовано дисциплінарне стягнення у виді звільнення з посади чи звільнення із служби в поліції, таке дисциплінарне стягнення виконується, а витяги з наказів про застосування та виконання дисциплінарного стягнення надсилаються рекомендованим листом з повідомленням на адресу місця проживання поліцейського, що зазначена в його особовій справі. У такому разі днем ознайомлення поліцейського із зазначеними наказами є дата, зазначена в поштовому повідомленні про вручення їх поліцейському, до якого застосовано дисциплінарне стягнення, або повнолітньому члену сім’ї такого поліцейського.
У разі якщо поліцейський, до якого застосовано дисциплінарне стягнення, відмовляється від отримання витягів з наказів про застосування та виконання дисциплінарного стягнення, днем отримання витягів з наказів є день проставлення в поштовому повідомленні відмітки про відмову в їх отриманні чи повернення поштового відправлення з позначкою про невручення.
Поліцейський, до якого застосовано дисциплінарне стягнення у виді пониження у спеціальному званні на один ступінь, зобов’язаний протягом семи календарних днів з дня ознайомлення з наказом здійснити заміну знаків розрізнення на однострої та службового посвідчення. Під час виконання зазначеного дисциплінарного стягнення забороняється зривання погонів, а також будь-які інші дії, що принижують гідність поліцейського.
Дисциплінарне стягнення у виді призначення поза чергою в наряд виконується шляхом несення служби в наряді позачергово в будь-який день тижня.
Поліцейський, з вини якого не виконано дисциплінарне стягнення, несе відповідальність згідно з цим Статутом.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Стягнення виконують негайно або протягом місяця з дня застосування, не враховуючи відпустки, відрядження чи лікарняного, оголошують у підрозділі та ознайомлюють під підпис чи поштою. Звільнення та пониження у званні оформлюють наказом по особовому складу, а зривання погонів під час виконання заборонено.
Строки
за редакцією від 31.03.2023
- Поліцейський, до якого застосовано дисциплінарне стягнення у виді пониження у спеціальному званні на один ступінь, зобов’язаний протягом семи календарних днів з дня ознайомлення з наказом здійснити заміну знаків розрізнення на однострої та службового посвідчення.
Швидкі відповіді
Дисциплінарне стягнення виконується негайно, але не пізніше місяця з дня його застосування, не враховуючи часу відпустки, відрядження або лікарняного (тимчасової непрацездатності). Після закінчення зазначеного строку дисциплінарне стягнення не виконується.
Дисциплінарні стягнення у виді звільнення з посади та звільнення із служби, застосовані до поліцейського у відпустці чи на лікарняному (у період тимчасової непрацездатності), виконуються (реалізуються) після його прибуття до місця проходження служби.
Наказ виконується шляхом його оголошення в органі (підрозділі) поліції та особистого ознайомлення поліцейського з ним. Якщо особа відмовляється від ознайомлення з наказом, про це складається акт.
Поліцейський зобов’язаний протягом семи календарних днів з дня ознайомлення з наказом здійснити заміну знаків розрізнення на однострої та службового посвідчення. Під час виконання забороняється зривання погонів та будь-які дії, що принижують гідність поліцейського.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 40Рішень у базі, 2022–2026серед рішень, які система розібрала
- 24Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 16 по суті
- 9Постанов Верховного Суду2022–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 25.10.2026
Рішень за роками
2022–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 16 — менше за 30.
- Верховний Суд — 9 рішень (23 % рішень за статтею).
- За останній рік статтю застосовано у 26 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 3 рішення.
Позиція Верховного Суду
Верховний Суд скасував рішення нижчих інстанцій та направив справу на новий розгляд, оскільки суди не надали належної оцінки доводам позивача щодо отримання дозволу на евакуацію та не дослідили всі обставини, що мають значення для справи. Суди попередніх інстанцій не проаналізували ключові аргументи сторін, що є порушенням процесуального права та унеможливлює встановлення фактичних обставин.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 620/4545/22Суд встановив, що позивач вчинив дисциплінарний проступок, який полягав у неналежному реагуванні на повідомлення про злочин та порушенні правил використання відеореєстратора. Враховуючи систематичний характер порушень та негативну характеристику, звільнення було визнано пропорційним та законним заходом дисциплінарного впливу.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 620/397/21
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Одеський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Департаменту патрульної поліції (за участю третьої особи Управління патрульної поліції в Одеській області ДПП) про визнання протиправними та скасування наказів №307 від 25.05.2022 та №825 о/с від 04.06.2022 про звільнення зі служби в поліції, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Справа розглядалася судами неодноразово, після скасування попередніх рішень Верховним Судом…
Мотивація суду: Суд встановив, що позивач без поважних причин була відсутня на службі в умовах воєнного стану, що є грубим порушенням службової дисципліни та Присяги поліцейського. Відповідач дотримався процедури…
Позивач звернувся до суду з позовом до ГУНП в Харківській області про визнання протиправними та скасування наказів про застосування дисциплінарного стягнення у виді звільнення, скасування наказу про звільнення за п. 6 ч. 1 ст. 77 Закону України «Про Національну поліцію» та поновлення на службі в поліції на посаді оперуповноваженого. Рішенням Харківського окружного адміністративного суду у задоволенні позову відмовлено. Постановою Другого апеляційного адміністративного суду рішення першої…
Мотивація суду
Суди попередніх інстанцій передчасно дійшли висновку про законність звільнення, не перевіривши повноту службового розслідування, дотримання права позивача на захист та надання доказів. Крім того…
Берзінь С.Л. в інтересах ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Головного управління Національної поліції в Донецькій області про визнання незаконними та скасування наказів про притягнення до дисциплінарної відповідальності від 14.10.2025 № 1561 та звільнення зі служби в поліції від 28.10.2025 № 483 о/с, поновлення на посаді інспектора сектору протидії домашньому насильству відділу превенції Краматорського РУП ГУНП в Донецькій області та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач допустив прогул служби без поважних причин у дні між лікарняними, оскільки надані ним консультаційні висновки та довідки не є листками непрацездатності і не звільняли…
П'ятий апеляційний адміністративний суд розглянув апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Одеського окружного адміністративного суду від 12 червня 2026 року у справі № 420/6661/26 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Одеській області про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення, поновлення на службі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Суд першої інстанції відмовив у задоволенні позову. В апеляційній скарзі позивач просив…
Мотивація суду
Суд встановив, що матеріали службового розслідування підтверджують факт вчинення позивачем дисциплінарного проступку, який полягав у фальсифікації адміністративних матеріалів та створенні штучних…
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області про визнання протиправними та скасування наказів про притягнення до дисциплінарної відповідальності та звільнення зі служби, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Рішенням окружного адміністративного суду позов задоволено частково: змінено дату звільнення позивача зі служби в поліції…
Мотивація суду
Суд встановив доведеність вчинення позивачем дисциплінарного проступку, що підриває авторитет поліції, тому підстави для скасування наказів про стягнення та звільнення відсутні. Водночас…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКасаційний адміністративний суд Верховного Суду9 рішень · 22,5 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціКиївський окружний адміністративний суд6 рішень · 15 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціОдеський окружний адміністративний суд5 рішень · 12,5 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціШостий апеляційний адміністративний суд3 рішення · 7,5 %
- відкриється на courthelp.pro у новій вкладціДніпропетровський окружний адміністративний суд2 рішення · 5 %
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Редакції статті
8 редакцій акта з цією статтею, змін тексту — 0
- 31.03.2023Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 38
- 15.03.2018
Рішень за цією редакцією: 2
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
Дисциплінарний статут Національної поліції України · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 19Порядок застосування дисциплінарних стягнень204 рішення
- Ст. 20Повноваження керівників щодо застосування дисциплінарних стягнень17 рішень
- Ст. 21Строки застосування дисциплінарних стягнень38 рішень
- Ст. 22Виконання дисциплінарних стягнень
- Ст. 23Строк дії дисциплінарних стягнень та наслідки їх застосування6 рішень
- Ст. 24Оскарження дисциплінарних стягнень4 рішення
- Ст. 25Облік заохочень та дисциплінарних стягнень0 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
- Ст. 19Порядок застосування дисциплінарних стягненьразом у 17 рішеннях
- Ст. 1Службова дисциплінаразом у 16 рішеннях
- Ст. 21Строки застосування дисциплінарних стягненьразом у 14 рішеннях
- Ст. 13Дисциплінарне стягнення та його видиразом у 12 рішеннях
- Ст. 14Службове розслідуванняразом у 10 рішеннях
Показати всі 12 статейЗгорнути
- Ст. 12Дисциплінарний проступокразом у 9 рішеннях
- Ст. 29Особливості застосування дисциплінарних стягнень у період дії воєнного стануразом у 7 рішеннях
- Ст. 18Забезпечення поліцейському права на захистразом у 4 рішеннях
- Ст. 20Повноваження керівників щодо застосування дисциплінарних стягненьразом у 4 рішеннях
- Ст. 15Дисциплінарні комісіїразом у 3 рішеннях
- Ст. 23Строк дії дисциплінарних стягнень та наслідки їх застосуванняразом у 3 рішеннях
- Ст. 5Виконання наказуразом у 3 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.