Стаття 24 Дисциплінарного статуту Нацполіції. Оскарження дисциплінарних стягнень
Чинна редакція акта від 31.03.2023текст статті не змінювався у відомих редакціяхактуально на 25.10.20268 редакцій акта з цією статтею, остання 31.03.2023
Коротко. Правила для поліцейських, які хочуть оскаржити покарання через рапорт керівництву або в суді.
Текст статті
Поліцейський має право оскаржити застосоване до нього дисциплінарне стягнення протягом місяця з дня його виконання (реалізації) шляхом подання рапорту до прямого керівника особи, яка застосувала дисциплінарне стягнення, а також шляхом звернення до суду в установленому порядку.
Розгляд рапорту про незгоду з дисциплінарним стягненням здійснюється протягом 30 календарних днів з дня його реєстрації в органі поліції шляхом проведення перевірки викладених у рапорті фактів та обставин, що, на думку поліцейського, не були враховані під час проведення службового розслідування та під час прийняття рішення про застосування до нього дисциплінарного стягнення.
Показати всі 5 частинЗгорнути
У разі підтвердження фактів, викладених у рапорті, керівник, який здійснює його розгляд, зобов’язаний негайно вжити заходів до поновлення прав поліцейського, усунення обставин, що призвели до таких порушень, та вирішити питання про притягнення до відповідальності осіб, винних у вчиненні порушень.
Про результати розгляду рапорту уповноважений керівник письмово інформує поліцейського, який подав скаргу.
У разі поновлення порушених прав поліцейського у судовому порядку вищий керівник зобов’язаний негайно вжити заходів до поновлення прав поліцейського, усунення обставин, що призвели до таких порушень, та притягти до відповідальності осіб, винних у вчиненні порушень.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Поліцейський може оскаржити стягнення протягом місяця з дня його виконання через рапорт прямому керівнику або через суд. Рапорт перевіряють протягом 30 календарних днів, і якщо порушення підтвердяться, права поліцейського негайно поновлюють, а винних притягують до відповідальності.
Строки
за редакцією від 31.03.2023
- Розгляд рапорту про незгоду з дисциплінарним стягненням здійснюється протягом 30 календарних днів з дня його реєстрації в органі поліції шляхом проведення перевірки викладених у рапорті фактів та обставин, що, на думку поліцейського, не були враховані під час проведення службового розслідування та під час прийняття рішення про застосування до нього…
Швидкі відповіді
Оскаржити стягнення можна протягом місяця з дня його виконання (реалізації) двома шляхами: подати рапорт до прямого керівника особи, яка застосувала стягнення, або звернутися до суду в установленому порядку.
Розгляд рапорту здійснюється протягом 30 календарних днів з дня його реєстрації в органі поліції шляхом перевірки фактів та обставин, які, на думку поліцейського, не врахували під час службового розслідування чи прийняття рішення.
Керівник зобов’язаний негайно вжити заходів до поновлення прав поліцейського, усунення обставин, що призвели до порушень, та вирішити питання про притягнення до відповідальності осіб, винних у їх вчиненні.
Вищий керівник зобов’язаний негайно вжити заходів до поновлення прав поліцейського, усунення обставин, що призвели до порушень, та притягти до відповідальності осіб, винних у вчиненні порушень.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 4Рішень у базі, 2021–2026серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
- 3Постанов Верховного Суду2021–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 25.10.2026
Рішень за роками
2021–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.
Свіжі рішення
останні 4 рішення за статтею
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ГУНП в Одеській області про скасування наказів про звільнення, поновлення на посаді та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу. Підставою для звільнення стало проведення службового розслідування, яке виявило факти корупційних діянь, вимагання неправомірної вигоди, нереєстрацію повідомлень про правопорушення та інші порушення службової дисципліни. Позивач заперечував проти висновків розслідування, вказуючи на процедурні порушення та відсутність…
Мотивація суду: Суд встановив, що факт вчинення позивачем дисциплінарного проступку, який дискредитує звання поліцейського, підтверджений матеріалами службового розслідування. Звільнення є крайнім, але законним…
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом про скасування наказів про накладення дисциплінарного стягнення та звільнення зі служби в поліції, а також про поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Суд першої інстанції, з яким погодився апеляційний суд, залишив позов без руху, а згодом повернув його через пропуск місячного строку звернення до суду, передбаченого ч. 5 ст. 122 КАС України. Позивач дізнався про наказ про звільнення 16.05.2022, проте звернувся до суду…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач пропустив місячний строк звернення до суду, оскільки дізнався про звільнення 16.05.2022, а звернувся до суду лише 08.08.2022. Подання рапорту керівнику не є обов'язковим…
Позивач, колишній працівник поліції, звернувся до суду з позовом про скасування наказів про притягнення до дисциплінарної відповідальності та звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку. Суд першої інстанції задовольнив позов, проте апеляційний суд скасував це рішення та залишив позов без розгляду через пропуск місячного строку звернення до суду, передбаченого ч. 5 ст. 122 КАС України. Верховний Суд підтвердив правильність висновків апеляційної інстанції. Суд зазначив…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач пропустив місячний строк звернення до суду, оскільки був ознайомлений з наказом про звільнення 22 листопада 2019 року, а позов подав лише 26 грудня 2019 року. Поважних…
Позивач (ОСОБА_1) звернувся до суду з позовом до ГУ НП у Львівській області про скасування наказів про притягнення до дисциплінарної відповідальності (сувора догана та попередження про неповну службову відповідність). Накази були отримані позивачем у січні 2020 року, проте позов подано лише 18 березня 2020 року. Відповідач подав клопотання про залишення позову без розгляду у зв'язку з пропуском місячного строку звернення до суду, передбаченого ч. 5 ст. 122 КАС України. Суди першої…
Мотивація суду
Суд встановив, що спори щодо проходження публічної служби регулюються спеціальною нормою ч. 5 ст. 122 КАС України, яка встановлює місячний строк звернення до суду. Оскільки позивач пропустив цей…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Редакції статті
8 редакцій акта з цією статтею, змін тексту — 0
- 31.03.2023Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 2
- 15.03.2018
Рішень за цією редакцією: 2
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
Дисциплінарний статут Національної поліції України · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 21Строки застосування дисциплінарних стягнень38 рішень
- Ст. 22Виконання дисциплінарних стягнень40 рішень
- Ст. 23Строк дії дисциплінарних стягнень та наслідки їх застосування6 рішень
- Ст. 24Оскарження дисциплінарних стягнень
- Ст. 25Облік заохочень та дисциплінарних стягнень0 рішень
- Ст. 26Проведення службового розслідування в період дії воєнного стану46 рішень
- Ст. 27Відібрання пояснень під час проведення службового розслідування у період дії воєнного стану28 рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.