Перейти до вмісту

Стаття 70 ЗУ «Про судоустрій і статус суддів». Порядок добору на посаду судді місцевого суду

Чинна редакція закону від 25.06.2026

Коротко. Правила для тих, хто планує стати суддею місцевого суду, та обов'язкові етапи проходження добору.

Текст статті

ч. 1

Добір на посаду судді місцевого суду (далі - добір на посаду судді) здійснюється в порядку, визначеному цим Законом, та включає такі етапи:

1) оголошення добору на посаду судді;

2) подання особами, які виявили намір стати суддею, заяви та документів для участі у доборі на посаду судді;

3) допуск до участі у доборі на посаду судді;

4) складання кваліфікаційного іспиту;

5) проведення спеціальної перевірки, передбаченої цим Законом;

6) проведення перевірки особистих морально-психологічних якостей кандидатів на посаду судді (у разі визначення Вищою кваліфікаційною комісією суддів України такої необхідності);

7) затвердження рейтингу кандидатів на посаду судді;

8) зарахування кандидатів на посаду судді до резерву на зайняття вакантних посад суддів.

ч. 2

Вища кваліфікаційна комісія суддів України забезпечує прозорість та відкритість добору на посаду судді.

Показати всі 3 частини
ч. 3

Під час складання кандидатами на посаду судді кваліфікаційного іспиту, а також на засіданнях Вищої кваліфікаційної комісії суддів України щодо ухвалення рішень за результатами відповідних етапів добору на посаду судді можуть бути присутніми представники медіа, громадських об’єднань, судді, адвокати, представники органів суддівського самоврядування, кандидат на посаду судді, стосовно якого вирішується питання, а також інші заінтересовані особи, запрошені Вищою кваліфікаційною комісією суддів України.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Стаття визначає всі етапи добору суддів: від подання заяви та складання іспиту до перевірок і зарахування до резерву. Процедура є відкритою, тому на іспитах та засіданнях комісії дозволено бути присутніми журналістам, громадськості та юристам.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 48Рішень у базі, 2017–2026серед рішень, які система розібрала
  • 21Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 20 по суті
  • 48Постанов Верховного Суду2017–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2017–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2017: 12018: 3 · переважно касаційні постанови2019: 2 · переважно касаційні постанови2020: 2 · переважно касаційні постанови2021: 1 · переважно касаційні постанови2022: 1 · переважно касаційні постанови2023: 1 · переважно касаційні постанови2024: 2 · переважно касаційні постанови2025: 142026: 21
20172026
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 20 — менше за 30.

  • Верховний Суд — 48 рішень (100 % рішень за статтею).
  • За останній рік статтю застосовано у 24 рішеннях.
  • За останні 30 днів додалося 7 рішень.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що участь позивача в доборі була припинена первісним рішенням ВККС України від 19.09.2025 №173/зп-25 у зв'язку з ненабранням прохідного бала, яке позивач у встановлений законом строк не оскаржив. Оскаржуваний лист-відповідь Комісії від 19.03.2026 не є новим рішенням і лише констатує чинність попереднього акта, а посилання на судову практику в інших справах не створює обов'язку ухвалювати аналогічні рішення щодо інших кандидатів.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 990/96/26
  • Суд дійшов висновку про відсутність порушень у порядку проведення кваліфікаційного іспиту та оцінювання практичного завдання, оскільки чинне законодавство та Положення не вимагають однакової кількості членів у кожній екзаменаційній комісії, а різниця в кількості членів не змінює єдиного алгоритму визначення середнього арифметичного бала та не свідчить про дискримінацію чи порушення принципу рівності. Сама по собі незгода позивача з виставленими балами та результатами оцінювання його роботи не є підставою для визнання рішень Комісії протиправними.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 990/376/26
  • Суд дійшов висновку про законність оскаржуваного рішення ВККСУ, оскільки тестування проведено відповідно до вимог законодавства та затвердженого Положення, встановлений прохідний бал ґрунтується на кількості прогнозованих вакансій, а результати позивача (30,98 бала) є нижчими за визначений мінімум. Ненадання текстів тестових завдань є правомірним обмеженням доступу до інформації з метою збереження цілісності тестової бази для майбутніх доборів. Позивач не надав належних доказів технічних збоїв чи порушень процедури під час складання іспиту.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 990/498/25

Маєте справу за ст. 70 ЗУ «Про судоустрій і статус суддів»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

У позові відмовленоКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду

Рішення Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду від 09.11.2026 у справі № 990/321/26 за позовом ОСОБА_1 до Вищої кваліфікаційної комісії суддів України про визнання протиправним та скасування рішення від 08.07.2026 № 19/дс-26 та зобов'язання вчинити певні дії. Суд відмовив у задоволенні позову повністю. У ході розгляду справи встановлено, що рішенням ВККС України від 11.12.2024 № 366/зп-24 було оголошено добір кандидатів на посаду судді місцевого суду. Позивач…

Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що Вища кваліфікаційна комісія суддів України діяла на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені законодавством. Комісія обґрунтовано встановила факт…

У позові відмовленоКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду

До Верховного Суду як суду першої інстанції надійшов позов ОСОБА_1 до Вищої кваліфікаційної комісії суддів України про визнання протиправним і скасування рішення від 05.08.2026 №105/зп-26 у частині затвердження результатів виконання практичного завдання зі спеціалізації місцевого загального суду та зобов'язання повторно призначити виконання завдання. Позивачка брала участь у доборі на посаду судді місцевого суду та за результатами четвертого етапу кваліфікаційного іспиту набрала 53,44 бала…

Мотивація суду

Суд дійшов висновку, що чинне законодавство не вимагає від членів екзаменаційної комісії складання письмових обґрунтувань щодо кожного виставленого бала. Різний кількісний склад екзаменаційних…

У позові відмовленоКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду

У березні 2026 року ОСОБА_1 звернувся до Верховного Суду як суду першої інстанції з адміністративним позовом до Вищої кваліфікаційної комісії суддів України (ВККС України), просячи визнати протиправною відмову, викладену в листі від 19.03.2026 №21‑1682/26, та зобов'язати допустити його до четвертого етапу кваліфікаційного іспиту (виконання практичного завдання) в межах добору кандидатів на посаду судді місцевого суду. Позивач обґрунтовував свої вимоги тим, що успішно склав тестування…

Мотивація суду

Суд встановив, що участь позивача в доборі була припинена первісним рішенням ВККС України від 19.09.2025 №173/зп-25 у зв'язку з ненабранням прохідного бала, яке позивач у встановлений законом строк…

Редакції статті

37 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 1

  1. 25.06.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 12

  2. 02.06.2016

    Рішень за цією редакцією: 11

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.