Перейти до вмісту

Стаття 15 ЗУ про соціальне страхування. Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалість її виплати

Чинна редакція закону від 29.09.2026

Текст статті

ч. 1

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу), у разі настання одного з таких страхових випадків:

1) тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, а також тимчасова непрацездатність на період реабілітації внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві;

2) догляд за хворою дитиною;

3) догляд за хворим членом сім’ї;

4) догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною;

5) догляд за дитиною віком до 14 років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років на весь період надання реабілітаційної допомоги, за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за дитиною;

6) обмежувальні протиепідемічні заходи, встановлені місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування;

7) перебування в самоізоляції, обсервації, тимчасових закладах охорони здоров’я (спеціалізованих шпиталях), закладах охорони здоров’я у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб, а також на локалізацію та ліквідацію їх епідемій та спалахів на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України";

8) тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу;

9) надання реабілітаційної допомоги з протезування та ортезування у стаціонарних умовах у реабілітаційних закладах, реабілітаційних відділеннях, підрозділах закладів охорони здоров’я.

ч. 2

Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

У разі настання тимчасової непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, під час перебування у щорічній (основній чи додатковій) відпустці допомога надається у порядку та розмірах, встановлених цим Законом.

Показати всі 11 частин
ч. 3

Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більш як за 14 календарних днів.

Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років, якщо вона потребує стаціонарного лікування, виплачується застрахованій особі з першого дня за весь час її перебування у стаціонарі разом з хворою дитиною.

ч. 4

Допомога по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворим членом сім’ї (крім догляду за хворою дитиною віком до 14 років) надається застрахованій особі з першого дня, але не більш як за три календарні дні, а у виняткових випадках, з урахуванням тяжкості хвороби члена сім’ї та побутових обставин, - не більш як за сім календарних днів.

ч. 5

Допомога по тимчасовій непрацездатності у разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, надається застрахованій особі, яка здійснює догляд за дитиною, з першого дня за весь період захворювання в порядку та розмірах, встановлених цим Законом.

ч. 6

Допомога по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, для догляду за хворим членом сім’ї та у разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, не надається, якщо застрахована особа перебувала у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням або творчій відпустці.

ч. 7

У разі настання страхового випадку, визначеного пунктом 6 частини першої цієї статті, допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі з першого дня за весь час відсутності на роботі з цієї причини.

ч. 8

У разі тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу такій особі надається допомога по тимчасовій непрацездатності з першого дня за час такої роботи, але не більш як за два місяці. Така допомога обчислюється за загальними правилами, але надається в розмірі, який разом із заробітною платою за тимчасово виконувану роботу не може перевищувати суму заробітної плати особи до часу переведення.

ч. 9

Допомога по тимчасовій непрацездатності у разі надання реабілітаційної допомоги з протезування та ортезування у стаціонарних умовах у реабілітаційних закладах, реабілітаційних відділеннях, підрозділах закладів охорони здоров’я надається застрахованій особі з першого дня за весь період перебування у такому стаціонарі (з урахуванням часу на проїзд до реабілітаційного закладу, відділення, підрозділу і у зворотному напрямку).

ч. 10

Допомога по тимчасовій непрацездатності застрахованій особі, яка доглядає за дитиною віком до 14 років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, надається за весь період надання реабілітаційної допомоги, за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за дитиною (з урахуванням часу на проїзд до реабілітаційного закладу і у зворотному напрямку).

ч. 11

У разі настання тимчасової непрацездатності застрахованої особи у період вирішення спору про незаконність її звільнення з роботи допомога по тимчасовій непрацездатності надається за умови поновлення застрахованої особи на роботі з дня винесення такого рішення відповідним органом.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Строки

за редакцією від 29.09.2026

  • Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більш як за 14 календарних днів.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 59Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
  • 30Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 8 по суті
  • 24Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2018: 3 · переважно касаційні постанови2019: 2 · переважно касаційні постанови2020: 4 · переважно касаційні постанови2021: 8 · переважно касаційні постанови2022: 3 · переважно касаційні постанови2023: 3 · переважно касаційні постанови2025: 62026: 30
20182026
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 8 — менше за 30.

  • Верховний Суд — 24 рішення (41 % рішень за статтею).
  • За останній рік статтю застосовано у 34 рішеннях.
  • За останні 30 днів додалося 2 рішення.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що роботодавець несе відповідальність за неправомірне використання коштів Фонду, оскільки прийняв до оплати листки непрацездатності з очевидними дефектами оформлення. Процедура перевірки була дотримана, а продовження її строку не перевищило граничних меж, встановлених законом.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 320/3636/19
  • Суд встановив, що листки непрацездатності були оформлені належним чином, а факт настання страхового випадку не оспорювався. Контроль за порядком видачі листків непрацездатності покладено на органи охорони здоров'я та Фонд, а не на роботодавця, тому підстави для стягнення коштів та штрафу відсутні.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 440/2621/21
  • Суд встановив, що скорочена назва підприємства та печатки закладів охорони здоров'я дозволяють ідентифікувати страхувальника та підтвердити факт страхового випадку. Відсутність листків під час перевірки не свідчить про їх відсутність взагалі, оскільки вони були надані суду. Апеляційний суд правомірно скасував рішення Фонду в частині, де порушення були формальними, залишивши в силі лише ті, де були відсутні обов'язкові печатки.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 805/814/17-а

Маєте справу за ст. 15 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

Задоволено частковоПерша інстанціяЗапорізький окружний адміністративний суд

Запорізький окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про визнання протиправним та скасування рішення про відмову у наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності за страховим випадком №20106874. Судом встановлено, що 17.12.2025 позивач у селищі Кушугум під час руху автомобіля отримав тяжку мінно-вибухову травму внаслідок ураження ворожим безпілотним літальним апаратом. За цим фактом відкрито…

Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що законодавчою підставою для відмови у виплаті допомоги по тимчасовій непрацездатності є лише наявність причинно-наслідкового зв`язку між станом сп`яніння та травмою…

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаТретій апеляційний адміністративний суд

Товариство з обмеженою відповідальністю «НУМІС» звернулося до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправним та скасування рішення від 07.04.2026 № 0400‑011002‑8/61278. Оскаржуваним рішенням ПФУ вимагав повернути кошти соціального страхування в сумі 6598,56 грн та застосував штрафні санкції у розмірі 3299,28 грн через виплату лікарняних працівниці ОСОБА_1 після встановлення їй групи інвалідності. Рішенням Дніпропетровського…

Мотивація суду

Суд встановив, що контролюючий орган невірно визначив період, за який виплачується допомога, оскільки дата встановлення інвалідності 13.01.2025 була визначена ретроспективно, тоді як фактичне…

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаПерший апеляційний адміністративний суд

Сєвєродонецька обласна санаторна школа звернулася до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області про визнання протиправним та скасування рішення від 15.09.2025 № 23 про застосування фінансових санкцій у загальній сумі 49 918,41 грн (штраф та пеня за несвоєчасне повернення страхових коштів). Рішенням Луганського окружного адміністративного суду від 04.02.2026, яке було залишено без змін постановою Першого апеляційного адміністративного суду…

Мотивація суду

Суд встановив, що позивач порушив встановлений законом триденний строк повернення невикористаних страхових коштів, отриманих для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності…

Практика за напрямом «Пенсійні спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці

Редакції статті

71 редакція закону з цією статтею, змін тексту — 6

  1. 29.09.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 3

Показати всі 8 редакцій

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.