Скільки відсотків від зарплати виплачують за лікарняний?

Розмір залежить від страхового стажу: до трьох років — 50 відсотків середньої заробітної плати, від трьох до п'яти років — 60, від п'яти до восьми років — 70, понад вісім років — 100 відсотків. Працівникам і гіг-спеціалістам резидента Дія Сіті — сума доходу, з якої фактично сплачено внески.

Хто має право на сто відсотків лікарняного незалежно від стажу?

Постраждалі 1–3 категорій від Чорнобильської катастрофи, ветерани війни, члени сімей загиблих Захисників і Захисниць, постраждалі учасники Революції Гідності, жертви нацистських переслідувань, окремі донори, реабілітовані жертви репресій і батьки хворих дітей-чорнобильців віком до 14 років.

Скільки виплачують за лікарняний у період самоізоляції під час карантину?

Виплачується 50 відсотків середньої заробітної плати незалежно від стажу. Виняток — медичні працівники та фахівці з реабілітації, які отримують 100 відсотків середньої плати, та працівники чи гіг-спеціалісти Дія Сіті, яким виплачують розмір доходу, з якого фактично сплачено внески.

Яка максимальна сума лікарняних на місяць?

Сума допомоги на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачено страхові внески. Для працівників і гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті лімітом є розмір доходу, з якого фактично сплачено внески.

Стаття 17 ЗУ про соціальне страхування. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності

Чинна редакція закону від 29.09.2026текст статті — з 01.10.2023актуально на 13.11.2026+1 рішення за 30 днів71 редакція закону з цією статтею, остання 29.09.2026

Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 29.09.2026

Коротко. Стаття про те, який відсоток заробітку виплачують за лікарняним залежно від стажу та пільг.

Текст статті

ч. 1

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу у розмірі:

1) 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж до трьох років;

2) 60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від трьох до п’яти років;

3) 70 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років;

4) 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років;

5) 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, віднесеним до 1‑3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; одному з батьків або особі, яка їх замінює, які доглядають хвору дитину віком до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України; особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань відповідно до Закону України "Про жертви нацистських переслідувань"; донорам, які мають право на пільгу, передбачену статтею 20 Закону України "Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові"; особам, реабілітованим відповідно до Закону України "Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917‑1991 років", із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу;

6) суми заробітної плати (доходу) застрахованої особи, яка є працівником або гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті, з якої фактично сплачено страхові внески, незалежно від страхового стажу.

ч. 2

Особам, які перебувають в самоізоляції, обсервації, тимчасових закладах охорони здоров’я (спеціалізованих шпиталях), закладах охорони здоров’я у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб, а також на локалізацію та ліквідацію їх епідемій та спалахів, на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу, крім медичних працівників та фахівців з реабілітації, яким допомога по тимчасовій непрацездатності у таких випадках виплачується в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу, та працівників і гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті, яким допомога по тимчасовій непрацездатності у таких випадках виплачується в розмірі заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено страхові внески, незалежно від страхового стажу.

Показати всі 3 частини

ч. 3

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачено страхові внески. Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не має перевищувати розмір заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено страхові внески.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Розмір виплати за лікарняним становить від 50 до 100 відсотків середнього заробітку залежно від страхового стажу, а певним пільговим категоріям надається 100 відсотків незалежно від стажу. Спеціальні правила розрахунку та обмеження передбачено для працівників і гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті, а також на випадок ізоляції під час карантину.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

19Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
2Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
17Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 13.11.2026

Рішень за роками

2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

20182026

рішення за рік
рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.

За останній рік статтю застосовано у 2 рішеннях.
За останні 30 днів додалося 1 рішення.

Позиція Верховного Суду

Суд дійшов висновку, що спір не є компетенційним, оскільки Комісія діяла в межах своїх повноважень щодо перегляду рішень Управління, а позов одного органу до іншого в межах однієї системи Фонду фактично є позовом держави до самої себе. Оскільки спір не належить до юрисдикції адміністративних судів, провадження було правомірно закрито.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 160/3920/21
Верховний Суд зазначив, що Фонд соціального страхування при стягненні капіталізованих платежів діє як суб'єкт владних повноважень, виконуючи функції із забезпечення державних гарантій, тому такі спори належать до юрисдикції адміністративних судів. Попередні інстанції помилково відмовили у відкритті провадження, вважаючи спір господарським.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 520/3123/21
Суд дійшов висновку, що спір щодо обчислення та перерахунку страхових виплат Фондом соціального страхування є публічно-правовим, оскільки Фонд діє як суб'єкт владних повноважень. Відповідно, такі справи підлягають розгляду в порядку адміністративного, а не цивільного судочинства.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 459/2638/20

Маєте справу за ст. 17 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

останні 5 рішень за статтею

1.Справа № 320/40759/2428.10.2026

Задоволено частковоПерша інстанціяКиївський окружний адміністративний суд

ст. 17 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»ст. 116 КЗпП

Київський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Фонду державного майна України про визнання дій протиправними та стягнення коштів. Позивачку було звільнено з посади заступника начальника управління з 20 травня 2024 року у зв'язку зі скороченням штату. У період з 30 квітня по 17 травня 2024 року вона перебувала на лікарняному (18 днів). Спочатку роботодавець розрахував лікарняні виходячи з 50% відсотків середньої заробітної плати (страховий стаж до 3 років)…

Мотивація суду: Суд дійшов висновку про часткове задоволення позову, оскільки матеріалами справи підтверджено недоплату допомоги по тимчасовій непрацездатності за 4 дні через застосування 50% замість 100% ставки…

2.Справа № 576/3059/2529.06.2026

Задоволено частковоПерша інстанціяГлухівський міськрайонний суд Сумської області

ст. 47 КЗпП ст. 116 КЗпП

Позивач звернувся до суду з позовом до УПСП «Макрохем-Україна» про стягнення заборгованості з лікарняних та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Судом встановлено, що позивач перебував на лікарняному в період з 04.11.2024 по 18.11.2024, що підтверджено даними ПФУ. Хоча відповідач звільнив позивача за прогул, судовим рішенням у іншій справі дату звільнення було змінено на 12.12.2024, що фактично охоплює період непрацездатності. Суд визнав вимоги про стягнення…

Мотивація суду

Суд встановив факт перебування позивача на лікарняному в період трудових відносин та обов'язок роботодавця провести розрахунок. Враховуючи компенсаційну природу виплат за ст. 117 КЗпП та значну…

3.Справа № 160/3920/2101.06.2022

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду

ст. 17 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»ст. 238 КАС

Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області звернулося до суду з позовом про скасування рішення Комісії з питань вирішення спорів при цьому ж Управлінні, яким було скасовано рішення Управління про накладення фінансових санкцій на ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг». Суди першої та апеляційної інстанцій закрили провадження у справі, мотивуючи це тим, що спір не є публічно-правовим, оскільки сторони не перебувають у відносинах «суб'єкт владних…

Мотивація суду

Суд дійшов висновку, що спір не є компетенційним, оскільки Комісія діяла в межах своїх повноважень щодо перегляду рішень Управління, а позов одного органу до іншого в межах однієї системи Фонду…