Стаття 14 ЗУ про соціальне страхування. Обчислення страхового стажу
Чинна редакція закону від 24.04.2026текст статті — з 01.01.2023актуально на 29.09.202670 редакцій закону з цією статтею, остання 24.04.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 24.04.2026
Текст статті
Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини. Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.
Страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі за даними про трудову діяльність працівників, внесеними відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування", а за періоди до 1 липня 2000 року - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.
Показати всі 4 частиниЗгорнути
Страховий стаж обчислюється в місяцях. Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків менша, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу за формулою: ТП = Св:В, де ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається у місяцях; Св - сума єдиного внеску, сплаченого за відповідний місяць; В - мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць.
До страхового стажу прирівнюється трудовий стаж, набутий працівником за час роботи на умовах трудового договору (контракту) до набрання чинності Законом України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням", а також періоди, починаючи з 1 січня 2016 року, протягом яких особа не підлягала страхуванню згідно з цим Законом, але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 11Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 6Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 3 по суті
- 5Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед 11 рішень цих років, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 3 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 7 рішеннях.
- Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд постановив, що несплата або несвоєчасна сплата ЄСВ роботодавцем не може бути підставою для позбавлення працівників права на соціальний захист та страхові виплати. Оскільки позивач нараховував та сплачував внески одночасно з виплатою зарплати, той факт, що ПФУ зараховував ці кошти в рахунок старих боргів, не повинен обмежувати страховий стаж працівників для розрахунку лікарняних. Відповідальність за порушення порядку сплати внесків несе підприємство, а не застрахована особа, тому виплата…
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 380/24083/24Суд встановив, що смерть працівника настала внаслідок гострої серцевої недостатності (загальне захворювання), а не через вплив небезпечних виробничих факторів. Відповідно до Порядку № 1232, такі випадки не визнаються пов'язаними з виробництвом, тому підстави для скасування акта Н-5 відсутні.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 343/1786/19Суд встановив, що нещасний випадок стався під час виконання трудових обов'язків на території роботодавця, тому він підлягав спеціальному розслідуванню з оформленням акта за формою Н-1. Оскільки позивач була позбавлена можливості оскаржити акт БТ в адміністративному порядку, суд визнав правомірним зобов'язання роботодавця скасувати акт БТ та скласти акт Н-1 для відновлення права на страхові виплати.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 492/1296/15-ц
Свіжі рішення
останні 5 із 11
До Львівського окружного адміністративного суду звернулося ДП «Львіввугілля» в особі ВП «Шахта «Червоноградська» з позовом до ГУ ПФУ у Львівській області про визнання протиправними дій щодо відмови у прийнятті п'яти заяв-розрахунків (від 25.02.2025, 01.04.2025, 23.04.2025, 24.06.2025 та 27.06.2025) для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності працівникам та зобов'язання їх прийняти і провести оплату. Відповідач позов не визнав, мотивуючи тим, що через заборгованість підприємства…
Мотивація суду: Суд виходив з того, що обов'язок зі сплати єдиного внеску покладено на роботодавця, а несплата внесків з вини підприємства не може позбавляти застрахованих осіб права на соціальне забезпечення…
Державне підприємство «Львіввугілля» (в особі ВП «Шахта «Лісова») звернулося до суду з позовом до ГУ ПФУ у Львівській області про визнання протиправними дій щодо відмови у прийнятті заяв-розрахунків на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності. Пенсійний фонд відмовляв у прийнятті документів, посилаючись на наявність у підприємства заборгованості зі сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ), що, на думку органу, призводить до відсутності страхового стажу у працівників та необхідності…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що несвоєчасна сплата або несплата страхових внесків роботодавцем не може бути підставою для обмеження соціальних гарантій працівників. Обов'язок зі сплати внесків покладено…
Державне підприємство «Львіввугілля» звернулося до суду з позовом до ГУ ПФУ у Львівській області про скасування рішення про повернення страхових коштів та застосування фінансових санкцій. Підставою для перевірки ПФУ стало виявлення факту виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності працівникам, які, на думку Фонду, мали страховий стаж менше шести місяців через несплату ЄСВ роботодавцем. ПФУ нарахував неправомірні витрати у сумі 185 311,77 грн та штраф у розмірі 92 655,89 грн. Суд…
Мотивація суду: Суд встановив, що несплата або несвоєчасна сплата страхових внесків роботодавцем не може бути підставою для позбавлення працівників права на соціальні виплати. Відповідальність за порушення порядку…
Державне підприємство «Львіввугілля» (ВП «ОЛК «Ровесник») звернулося до суду з позовом до ГУ ПФУ у Львівській області про визнання протиправними дій щодо відмови у прийнятті заяви-розрахунку на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності та зобов'язання провести відповідні виплати. Пенсійний фонд відмовив у прийнятті заяви, посилаючись на наявність заборгованості зі сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ) у страхувальника, що, на думку відповідача, призвело до неправильного обчислення…
Мотивація суду: Суд зазначив, що обов'язок зі сплати страхових внесків покладено на роботодавця, тому несвоєчасна сплата ЄСВ не може бути підставою для позбавлення працівників права на соціальні виплати…
Державне підприємство 'Львіввугілля' (ВП 'Шахта 'Великомостівська') звернулося до суду з позовом про скасування рішення ГУ ПФУ у Львівській області №27 від 21.05.2024. Суть спору полягала в тому, що ПФУ за результатами перевірки виявив нібито неправомірну виплату лікарняних на суму 1,89 млн грн. Контролюючий орган вважав, що через борги підприємства з ЄСВ, поточні платежі зараховувалися як погашення старої недоїмки, через що у працівників у системі ОК-5/ОК-7 відображався страховий стаж менше 6…
Мотивація суду: Суд постановив, що несплата або несвоєчасна сплата ЄСВ роботодавцем не може бути підставою для позбавлення працівників права на соціальний захист та страхові виплати. Оскільки позивач нараховував…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 11
70 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 3
- 24.04.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 2 із 11
- 01.01.2023
Рішень за цією редакцією: 6 із 11
- 01.01.2015
Рішень за цією редакцією: 3 із 11
- 09.12.2012
Рішень за цією редакцією: 0 із 11
- 23.09.1999
Рішень за цією редакцією: 0 із 11
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 11Особи, які підлягають страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності33 рішення
- Ст. 12Право громадян на страхові виплати за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою…39 рішень
- Ст. 13Види страхових виплат за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності13 рішень
- Ст. 14Обчислення страхового стажу11 рішень
- Ст. 15Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалість її виплати53 рішення
- Ст. 16Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності24 рішення
- Ст. 17Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності18 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
З суду
рішень за нормою — 11 рішень
Практика за напрямом «Пенсійні спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.