Стаття 14 ЗУ «Про охорону праці». Обов'язки працівника з охорони праці
Обов'язки працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці
Чинна редакція закону від 12.09.2025текст статті — з 24.08.2024актуально на 29.09.202636 редакцій закону з цією статтею, остання 12.09.2025
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 12.09.2025
Текст статті
Працівник зобов'язаний: дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства; знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту; проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди.
Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.
Показати всі 4 частиниЗгорнути
При виконанні роботи за трудовим договором про дистанційну роботу, про надомну роботу працівник самостійно визначає своє робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на ньому, а роботодавець несе відповідальність за безпечність і належний технічний стан обладнання та засобів виробництва, що передаються працівнику для виконання дистанційної або надомної роботи. При виконанні роботи за трудовим договором про надомну роботу визначене працівником робоче місце має характеризуватися наявністю закріпленої зони, технічних засобів (основних виробничих і невиробничих фондів, інструменту, приладів, інвентарю) або їх сукупності, необхідних для виробництва продукції, надання послуг, виконання робіт або функцій, передбачених установчими документами.
При використанні праці домашніх працівників створення належних, безпечних і здорових умов праці покладається на сторони трудового договору, а роботодавець несе відповідальність за безпечність і належний технічний стан обладнання та засобів виробництва, що надаються працівнику для виконання відповідної роботи. Домашній працівник має право відмовитися від виконання важких робіт, робіт із шкідливими чи небезпечними умовами праці.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Працівник зобов'язаний піклуватися про свою безпеку й людей поруч, дотримуватися правил охорони праці, проходити медогляди та використовувати засоби захисту. Працюючи вдома чи дистанційно, він сам відповідає за безпеку свого робочого місця, а роботодавець — за справність наданого обладнання.
Швидкі відповіді
За ч. 1 працівник зобов'язаний дбати про особисту безпеку й здоров'я людей довкола, знати та виконувати правила охорони праці й поводження з технікою, використовувати засоби колективного й індивідуального захисту та проходити попередні й періодичні медичні огляди.
Згідно з ч. 3 працівник на дистанційній чи надомній роботі сам визначає робоче місце й відповідає за безпечні та нешкідливі умови на ньому. Натомість роботодавець відповідає за безпечність і належний технічний стан обладнання та засобів, які передає працівникові.
Так. Згідно з ч. 4 домашній працівник має право відмовитися від виконання важких робіт, а також робіт із шкідливими чи небезпечними умовами праці.
Так. Відповідно до ч. 2 працівник несе безпосередню відповідальність за порушення обов'язків щодо охорони праці, поводження з технікою, застосування засобів захисту та проходження медоглядів, передбачених ч. 1.
Відповіді складено з тексту статті та рішень судів — кожна має джерело.
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 24Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 9Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 3 по суті
- 14Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед 24 рішень цих років, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 3 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 10 рішеннях.
- Практику за статтею зібрано з 2018 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що оскільки об'єкт знаходиться на тимчасово окупованій території (м. Маріуполь), де господарська діяльність не здійснюється, а норми регуляторного законодавства не застосовуються, підстави для застосування заходів реагування відсутні.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 200/16980/21Суди встановили, що комісія Держпраці не повністю врахувала особисту необережність потерпілого, проте апеляційний суд обґрунтовано залишив в акті пункти про відсутність належного контролю з боку роботодавця. Верховний Суд підтвердив, що суди попередніх інстанцій правильно оцінили докази та застосували норми права, не вийшовши за межі своїх повноважень.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 552/5178/19Суд встановив, що позивач самостійно порушив правила безпеки при транспортуванні небезпечних хімічних речовин (гербіцидів) на неспеціалізованому транспорті, що призвело до отруєння. Згідно з Порядком № 1346, нещасний випадок, що стався внаслідок порушення працівником вимог безпеки, не вважається пов'язаним з виконанням службових обов'язків.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 580/2280/20
Свіжі рішення
останні 5 із 24
Дніпровський апеляційний суд розглянув апеляційні скарги потерпілої ОСОБА_8 та прокурора на вирок суду першої інстанції у кримінальному провадженні щодо тракториста ОСОБА_7 за ч. 2 ст. 272 КК України. Судом встановлено, що 02.06.2019 року обвинувачений під час виконання робіт з доставки товарно-матеріальних цінностей на території кар'єру, керуючи трактором Т-150, заїхав у зоні дії ковша екскаватора ЕШ 10/50 без дотримання правил безпеки, внаслідок чого сталося зіткнення, і помічник машиніста…
Мотивація суду: Апеляційний суд дійшов висновку про задоволення скарг прокурора та потерпілої, оскільки суд першої інстанції помилково поширив звільнення від відбування покарання з випробуванням на додаткове…
Кримінальне провадження за фактом порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою (ч. 2 ст. 272 КК України). Обвинувачений, працюючи трактористом-машиністом, під час руху заднім ходом навантажувача не переконався у безпеці маневру, що призвело до наїзду на підсобного робітника та заподіяння тяжких тілесних ушкоджень. У судовому засіданні обвинувачений визнав вину, справу розглянуто за спрощеною процедурою (ч. 3 ст. 349 КПК України). Суд призначив покарання у виді 5…
Мотивація суду: Суд врахував повне визнання вини, щире каяття, відшкодування шкоди потерпілій та її прохання не призначати реальне позбавлення волі. Враховуючи позитивні характеристики та відсутність обтяжуючих…
Позивач звернувся до суду з позовом до ТОВ «Шахтобудівельна компанія» про відшкодування моральної шкоди у розмірі 250 000 грн, завданої внаслідок нещасного випадку на виробництві, що стався 22.11.2023 року. В результаті травми позивач отримав інвалідність 3 групи та втрату професійної працездатності 50%. Відповідач заперечував проти позову, посилаючись на 100% вину самого працівника через неуважність. Суд встановив, що хоча вина позивача у порушенні правил безпеки мала місце, це не звільняє…
Позивач, старший викладач Криворізької академії патрульної поліції, оскаржував акт розслідування нещасного випадку № 7 від 26.03.2025, яким було встановлено, що травма ноги, отримана ним 31.07.2023, не пов'язана з виконанням службових обов'язків. Раніше, рішенням суду у справі № 160/11226/24, попередній акт розслідування № 5 було скасовано. Позивач вважав повторне розслідування незаконним через відсутність вимоги органу нагляду та процедурні порушення при призначенні комісії. Суд першої…
Мотивація суду: Суд апеляційної інстанції встановив, що після скасування судом акта розслідування нещасного випадку, у керівника виникає обов'язок провести повторне розслідування, а процедурні недоліки в наказах…
Фізична особа-підприємець ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Центрального міжрегіонального управління Держпраці про скасування акта спеціального розслідування нещасного випадку від 15.09.2025 року. Комісія визнала нещасний випадок, що стався 25.11.2024 року, пов'язаним з виробництвом на підставі пп. 26 п. 52 Порядку № 337, вважаючи, що загиблий був фактично допущений до роботи у ФОП. Позивач заперечував наявність трудових відносин, вказуючи на те, що він сам був лише виконавцем окремих…
Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач не надав належних доказів перебування загиблого у трудових відносинах з позивачем або його фактичного допуску до роботи. Комісія не з'ясувала обставини щодо інших…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 24
36 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 3
- 12.09.2025Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 10 із 24
- 24.08.2024
Рішень за цією редакцією: 0 із 24
- 27.02.2021
Рішень за цією редакцією: 5 із 24
- 17.12.2002
Рішень за цією редакцією: 9 із 24
- 14.10.1992
Рішень за цією редакцією: 0 із 24
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про охорону праці» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 11Охорона праці неповнолітніх1 рішення
- Ст. 12Охорона праці осіб з інвалідністю28 рішень
- Ст. 13Управління охороною праці та обов'язки роботодавця657 рішень
- Ст. 14Обов'язки працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці24 рішення
- Ст. 15Служба охорони праці на підприємстві6 рішень
- Ст. 16Комісія з питань охорони праці підприємства1 рішення
- Ст. 17Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій38 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
З суду
рішень за нормою — 24 рішення
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
- Ст. 237‑1 КЗпПВідшкодування роботодавцем моральної шкодиразом у 4 рішеннях
- Ст. 81 ЦПКОбов'язок доказування і подання доказівразом у 4 рішеннях
- Ст. 350 КАСПідстави для залишення касаційної скарги без задоволення…разом у 4 рішеннях
- Ст. 272 ККПорушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекоюразом у 3 рішеннях
- Ст. 75 ККЗвільнення від відбування покарання з випробуваннямразом у 3 рішеннях
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.