Стаття 16 ЗУ «Про охорону праці». Комісія з питань охорони праці підприємства
Чинна редакція закону від 12.09.2025текст статті — з 18.11.2012актуально на 29.09.202636 редакцій закону з цією статтею, остання 12.09.2025
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 12.09.2025
Текст статті
На підприємстві з метою забезпечення пропорційної участі працівників у вирішенні будь-яких питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища за рішенням трудового колективу може створюватися комісія з питань охорони праці.
Комісія складається з представників роботодавця та професійної спілки, а також уповноваженої найманими працівниками особи, спеціалістів з безпеки, гігієни праці та інших служб підприємства відповідно до типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.
Показати всі 3 частиниЗгорнути
Рішення комісії мають рекомендаційний характер.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 1Рішень у базі, 2021–2021серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2021 року, з процесуальнимиіз 1 за статтею
- 1Постанов Верховного Суду2021–2021 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2021–2021, серед 1 рішень цих років, які система розібрала
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що звільнення відбулося за добровільною угодою сторін, а доводи позивача про тиск та незаконність внутрішніх наказів не підтверджені доказами. Верховний Суд зазначив, що відмова у позові має ґрунтуватися на безпідставності вимог, а не лише на пропуску строку, тому змінив мотивувальну частину рішень нижчих інстанцій.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 759/16862/18
Свіжі рішення
останні 1 із 1
Позивач звернувся до суду з позовом про визнання незаконними наказів роботодавця (ТОВ «ТРК «Україна») щодо створення комісій з охорони праці, проведення атестації робочих місць, а також просив поновити його на посаді звукорежисера та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу. Позивач стверджував, що був змушений написати заяву про звільнення за угодою сторін через незаконні дії керівництва. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, посилаючись…
Мотивація суду: Суд встановив, що звільнення відбулося за добровільною угодою сторін, а доводи позивача про тиск та незаконність внутрішніх наказів не підтверджені доказами. Верховний Суд зазначив, що відмова…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 1
36 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 3
- 12.09.2025Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0 із 1
- 18.11.2012
Рішень за цією редакцією: 1 із 1
- 01.01.2010
Рішень за цією редакцією: 0 із 1
- 17.12.2002
Рішень за цією редакцією: 0 із 1
- 14.10.1992
Рішень за цією редакцією: 0 із 1
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про охорону праці» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 13Управління охороною праці та обов'язки роботодавця657 рішень
- Ст. 14Обов'язки працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці24 рішення
- Ст. 15Служба охорони праці на підприємстві6 рішень
- Ст. 16Комісія з питань охорони праці підприємства1 рішення
- Ст. 17Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій38 рішень
- Ст. 18Навчання з питань охорони праці39 рішень
- Ст. 19Фінансування охорони праці1 рішення
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.