Стаття 11 ЗУ «Про охорону праці». Охорона праці неповнолітніх
Чинна редакція закону від 12.09.2025текст статті — з 18.11.2012актуально на 29.09.202636 редакцій закону з цією статтею, остання 12.09.2025
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 12.09.2025
Текст статті
Не допускається залучення неповнолітніх до праці на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні, а також до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми, відповідно до переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, граничних норм підіймання і переміщення важких речей, що затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров'я.
Неповнолітні приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду.
Показати всі 4 частиниЗгорнути
Порядок трудового і професійного навчання неповнолітніх професій, пов'язаних з важкими роботами і роботами із шкідливими або небезпечними умовами праці, визначається положенням, яке затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.
Вік, з якого допускається прийняття на роботу, тривалість робочого часу, відпусток та деякі інші умови праці неповнолітніх визначаються законом.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 1Рішень у базі, 2026–2026серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз 1 за статтею
- 1Постанов Верховного Суду2026–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2026–2026, серед 1 рішень цих років, які система розібрала
- За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що спеціальне законодавство про соціальне страхування не виключає права працівника на відшкодування шкоди роботодавцем за період, який не охоплюється страховим механізмом (до моменту встановлення МСЕК стійкої втрати працездатності). Апеляційний суд правомірно застосував норми законодавства, чинного на момент нещасного випадку (1994 рік), для компенсації майнових втрат позивача за період до 08 листопада 2022 року.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 296/5937/23
Свіжі рішення
останні 1 із 1
Справа стосується стягнення втраченого заробітку внаслідок трудового каліцтва, отриманого позивачем у 1994 році. Позивач працював начальником охорони на ПрАТ «Житомирський завод огороджувальних конструкцій», де отримав черепно-мозкову травму. Лише у 2022 році, після тривалих судових спорів, йому було встановлено інвалідність ІІІ групи з причиною «трудове каліцтво» та визначено 45% втрати професійної працездатності. Позивач звернувся до суду з вимогою стягнути втрачений заробіток за період…
Мотивація суду: Суд встановив, що спеціальне законодавство про соціальне страхування не виключає права працівника на відшкодування шкоди роботодавцем за період, який не охоплюється страховим механізмом…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 1
36 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 3
- 12.09.2025Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 1 із 1
- 18.11.2012
Рішень за цією редакцією: 0 із 1
- 01.01.2010
Рішень за цією редакцією: 0 із 1
- 17.12.2002
Рішень за цією редакцією: 0 із 1
- 14.10.1992
Рішень за цією редакцією: 0 із 1
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про охорону праці» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 8Забезпечення працівників спецодягом…1 рішення
- Ст. 9Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров'я працівників…26 рішень
- Ст. 10Охорона праці жінок0 рішень
- Ст. 11Охорона праці неповнолітніх1 рішення
- Ст. 12Охорона праці осіб з інвалідністю28 рішень
- Ст. 13Управління охороною праці та обов'язки роботодавця657 рішень
- Ст. 14Обов'язки працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці24 рішення
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.