Стаття 8 ЗУ «Про охорону праці». Забезпечення працівників спецодягом…
Забезпечення працівників спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами
Чинна редакція закону від 12.09.2025текст статті — з 17.12.2002актуально на 29.09.202636 редакцій закону з цією статтею, остання 12.09.2025
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 12.09.2025
Текст статті
На роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні та знешкоджувальні засоби. Працівники, які залучаються до разових робіт, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварій, стихійного лиха тощо, що не передбачені трудовим договором, повинні бути забезпечені зазначеними засобами.
Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання засобів індивідуального захисту відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору.
Показати всі 4 частиниЗгорнути
У разі передчасного зношення цих засобів не з вини працівника роботодавець зобов'язаний замінити їх за свій рахунок. У разі придбання працівником спецодягу, інших засобів індивідуального захисту, мийних та знешкоджувальних засобів за свої кошти роботодавець зобов'язаний компенсувати всі витрати на умовах, передбачених колективним договором.
Згідно з колективним договором роботодавець може додатково, понад встановлені норми, видавати працівникові певні засоби індивідуального захисту, якщо фактичні умови праці цього працівника вимагають їх застосування.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 1Рішень у базі, 2026–2026серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2026–2026, серед 1 рішень цих років, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 1 рішенні.
Свіжі рішення
останні 1 із 1
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «СОГ-АГРО» про визнання незаконним звільнення за прогул (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП), зміну формулювання звільнення на звільнення за власним бажанням (ч. 3 ст. 38 КЗпП) та стягнення виплат. Судом встановлено, що 21.09.2022 позивач подав заяву про звільнення через незабезпечення спецодягом, проте роботодавець відмовив у звільненні за цією статтею, вважаючи підстави безпідставними. Позивач перестав виходити на роботу з 23.09.2022. У грудні 2024 року…
Мотивація суду: Суд встановив, що позивач самовільно припинив виконання трудових обов'язків, а подання заяви про звільнення за ч. 3 ст. 38 КЗпП не звільняє працівника від роботи до моменту фактичного розірвання…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 1
36 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 1
- 12.09.2025Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 1 із 1
- 17.12.2002
Рішень за цією редакцією: 0 із 1
- 14.10.1992
Рішень за цією редакцією: 0 із 1
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про охорону праці» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 5Права на охорону праці під час укладання трудового договору4 рішення
- Ст. 6Права працівників на охорону праці під час роботи30 рішень
- Ст. 7Право працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці6 рішень
- Ст. 8Забезпечення працівників спецодягом…1 рішення
- Ст. 9Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров'я працівників…26 рішень
- Ст. 10Охорона праці жінок0 рішень
- Ст. 11Охорона праці неповнолітніх1 рішення
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.