Стаття 7 ЗУ «Про охорону праці». Право працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до КП «Переяславське виробниче управління комунального господарства» про стягнення заборгованості з заробітної плати, доплат за надурочні години, нічний час, шкідливі умови праці, компенсації за спецхарчування та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні 02 жовтня 2024 року. Рішенням Переяславського міськрайонного суду Київської області від 20 квітня 2026 року у позові було відмовлено повністю. Не погоджуючись із рішенням, позивач подав…

Мотивація суду: Суд першої та апеляційної інстанцій встановили, що відповідач дотримався вимог законодавства щодо оплати праці відповідно до табелів обліку робочого часу, а надурочні години та інші доплати…

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області про визнання протиправним та скасування рішення про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах та зобов'язання призначити пенсію. Рішенням суду першої інстанції позов задоволено частково: скасовано рішення пенсійного органу та зобов'язано повторно розглянути заяву з урахуванням зарахування до страхового та пільгового стажу певних періодів роботи й навчання. Головне…

Верховний Суд розглянув касаційну скаргу Управління Держпраці у Тернопільській області на рішення судів першої та апеляційної інстанцій, якими було задоволено позов ДП "Благоустрій-1" про скасування постанов про накладення штрафів. Спір виник через результати планової перевірки, під час якої інспектори Держпраці виявили низку порушень: невідповідність табелів обліку робочого часу, відсутність додаткових відпусток, порушення строків виплати заробітної плати та відсутність атестації робочих…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач не довів фактів порушень трудового законодавства, оскільки виявлені неточності в табелях були технічними помилками, атестація робочих місць була проведена, а затримка…

Позивач звернувся до суду з позовом до ПАТ «Укрзалізниця» про визнання недійсними карт умов праці, складених за результатами атестації робочого місця чергового по станції у 2014 році. Позивач мотивував вимоги тим, що атестація була проведена з порушеннями, а відомості в картах є недостовірними. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, зазначивши, що обраний спосіб захисту не є ефективним, оскільки карта умов праці є лише технічним документом, а не актом…

Мотивація суду: Суди встановили, що визнання недійсними карт умов праці не є належним способом захисту прав, оскільки ці карти є лише документом, що фіксує результати атестації. Позивач не довів, що такий спосіб…

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Краматорський феросплавний завод» про стягнення 23 423,98 грн заборгованості з компенсаційних виплат за роботу у шкідливих умовах за період з 01 лютого 2014 року по 01 лютого 2016 року. Позивач працював слюсарем-ремонтником і вважав, що після запуску виробництва феромарганцю у 2014 році умови його праці стали шкідливими. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, вказавши, що згідно з Порядком проведення атестації робочих…

Мотивація суду: Суд встановив, що право на пільги та компенсації за роботу у шкідливих умовах виникає лише за результатами атестації робочих місць, яка була проведена та затверджена наказом лише з 01 лютого 2016…