Перейти до вмісту

Стаття 66 Закону України «Про державну службу». Види дисциплінарних стягнень та загальні умови їх застосування

Чинна редакція закону від 12.04.2026

Коротко. Правила покарання держслужбовців за проступки: коли оголошують догану, попередження чи можуть звільнити.

Текст статті

ч. 1

До державних службовців застосовується один із таких видів дисциплінарного стягнення:

1) зауваження;

2) догана;

3) попередження про неповну службову відповідність;

4) звільнення з посади державної служби.

ч. 2

У разі допущення державним службовцем дисциплінарного проступку, передбаченого пунктом 6 частини другої статті цього Закону, суб’єкт призначення або керівник державної служби може обмежитися зауваженням.

Показати всі 6 частин
ч. 3

У разі допущення державним службовцем дисциплінарних проступків, передбачених пунктами 4, 5, 12 та 15 частини другої статті цього Закону, суб’єктом призначення або керівником державної служби такому державному службовцю може бути оголошено догану.

ч. 4

У разі допущення державним службовцем дисциплінарних проступків, передбачених пунктами 2 та 8 частини другої статті цього Закону, а також вчинення систематично (повторно протягом року) дисциплінарних проступків, передбачених пунктами 4 та 5 частини другої статті цього Закону, суб’єкт призначення або керівник державної служби може попередити такого державного службовця про неповну службову відповідність.

ч. 5

Звільнення з посади державної служби є винятковим видом дисциплінарного стягнення і може бути застосоване лише у разі вчинення дисциплінарних проступків, передбачених пунктами 1, 3, 7, 9‑11, 13, 14 частини другої статті цього Закону, а також вчинення систематично (повторно протягом року) дисциплінарного проступку, передбаченого пунктом 12 частини другої статті цього Закону.

ч. 6 · виключено
Закон № 117-IX від 19.09.2019Дослівно з джерела

Частину шосту статті 66 виключено на підставі Закону № 117-IX від 19.09.2019

ч. 7

За кожний дисциплінарний проступок до державного службовця може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Стаття визначає вичерпний перелік покарань для державних службовців: зауваження, догана, попередження про неповну службову відповідність та звільнення. За кожне окреме порушення дозволено застосовувати лише одне дисциплінарне стягнення, причому звільнення є крайнім заходом за найбільш серйозні або повторні проступки.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 261Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
  • 71Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 32 по суті
  • 63 %Відмовлено, із 32 по сутіАдміністративні спори, 2026 рік
  • 185Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 15.11.2026

Рішень за роками

2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2018: 7 · переважно касаційні постанови2019: 39 · переважно касаційні постанови2020: 54 · переважно касаційні постанови2021: 24 · переважно касаційні постанови2022: 7 · переважно касаційні постанови2023: 14 · переважно касаційні постанови2024: 16 · переважно касаційні постанови2025: 292026: 71
20182026
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Адміністративні спори: частки результатів по суті, 2026 рік

28 %
9 %
63 %
Задоволено — 9 з 32 · 28 %Задоволено частково — 3 з 32 · 9 %Відмовлено — 20 з 32 · 63 %

Відсотки — частка з 32 рішень · Знаменник — рішення, розглянуті по суті: без повернених без розгляду та об'єднаних проваджень.

  • Верховний Суд — 185 рішень (71 % рішень за статтею).
  • За останній рік статтю застосовано у 80 рішеннях.
  • За останні 30 днів додалося 9 рішень.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що відповідач не довів наявність складу дисциплінарного проступку в діях позивача, оскільки не врахував об'єктивні причини затримки розгляду справ (несвоєчасне надходження відповідей на запити) та неповне з'ясування обставин. Оскаржуваний наказ визнано необґрунтованим, оскільки дисциплінарне стягнення має відповідати тяжкості проступку та ступеню вини, чого в даному випадку не було дотримано.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 420/19301/21
  • Суд встановив, що прогул позивача був триваючим (безперервним), тому відсутня ознака систематичності (повторності) для звільнення. Оскільки за частину періоду прогулу позивача вже було притягнуто до дисциплінарної відповідальності (догана), повторне врахування цього ж періоду для звільнення є порушенням закону.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 120/394/23
  • Верховний Суд встановив, що призначення співробітника СБУ позаштатним радником на громадських засадах не суперечить законодавству та не є перевищенням повноважень. Дисциплінарне стягнення у вигляді звільнення було застосовано безпідставно, оскільки в діях позивача відсутній склад дисциплінарного проступку.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 260/5092/23

Маєте справу за ст. 66 ЗУ «Про державну службу»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

У позові відмовленоПерша інстанціяВолинський окружний адміністративний суд

Волинський окружний адміністративний суд розглянув у порядку письмового провадження справу за позовом ОСОБА_1 до Державної екологічної інспекції у Волинській області про визнання протиправними та скасування наказів про накладення дисциплінарного стягнення від 28.05.2026 №78-О та звільнення від 09.06.2026 №83-О, поновлення на посаді головного спеціаліста з 16.06.2026, стягнення середнього заробітку та 96000 грн моральної шкоди. Позивач обґрунтовував позов тим, що 04.05.2026 був відсутній…

Мотивація суду: Суд встановив факт відсутності позивача на робочому місці більше трьох годин без поважних причин. Оскільки позивач раніше вже притягувався до дисциплінарної відповідальності (мав незняту догану)…

У позові відмовленоПерша інстанціяОдеський окружний адміністративний суд

Одеський окружний адміністративний суд розглянув адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Одеського міжрегіонального управління Міністерства юстиції України про визнання протиправним та скасування наказу від 25 травня 2026 року № 1442/09‑07 про накладення дисциплінарного стягнення у вигляді догани, зобов'язання нарахувати та виплатити премії і щомісячну винагороду, а також стягнути моральну шкоду у розмірі 150 000,00 грн. Позивач обґрунтовував позов відсутністю своєї особистої вини…

Мотивація суду

Суд встановив, що процедура проведення дисциплінарного провадження та притягнення позивача до відповідальності була дотримана відповідачем у повному обсязі. Оскільки позивач обіймає посаду начальника…

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаШостий апеляційний адміністративний суд

Шостий апеляційний адміністративний суд розглянув апеляційну скаргу ОСОБА_2 на рішення Київського окружного адміністративного суду від 28 листопада 2025 року у справі за позовом до Комісії з питань вищого корпусу державної служби, Кабінету Міністрів України та Державної митної служби України. Позивач оскаржував пропозицію Комісії, розпорядження Кабміну про звільнення з посади заступника Голови Державної митної служби України за порушення Присяги державного службовця та наказ про виконання…

Мотивація суду

Суд апеляційної інстанції встановив порушення процедури дисциплінарного провадження, зокрема позбавлення позивача права на ознайомлення з матеріалами справи та відсутність належних доказів…

Редакції статті

51 редакція закону з цією статтею, змін тексту — 1

  1. 12.04.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 45

  2. 10.12.2015

    Рішень за цією редакцією: 27

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.