Стаття 31 Закону України «Про державну службу». Порядок призначення на посаду державної служби
Чинна редакція закону від 12.04.2026текст статті — з 01.04.2025актуально на 14.11.202651 редакція закону з цією статтею, остання 12.04.2026
Коротко. Правила призначення переможця конкурсу на посаду в державному органі та умови відмови у призначенні.
Текст статті
На посаду державної служби призначається переможець конкурсу.
Рішення про призначення приймається:
1) на посаду державної служби категорії "А" - суб’єктом призначення, визначеним Конституцією та законами України, у порядку, передбаченому Конституцією України, цим та іншими законами України;
2) на посади державної служби категорії "Б", які здійснюють повноваження керівників державної служби в державних органах, - суб’єктом призначення, визначеним законом;
3) на інші посади державної служби категорій "Б" і "В" - керівником державної служби, якщо інше не передбачено законом.
Показати всі 7 частинЗгорнути
На посаду державної служби призначається особа, визначена переможцем конкурсу.
Рішення про призначення на посаду державної служби приймається суб’єктом призначення після проведення співбесіди з кандидатом та підписання з ним контракту про проходження державної служби (у разі укладення). Таке рішення приймається не пізніше п’яти календарних днів з дня надходження результатів спеціальної перевірки у випадку та порядку, передбачених законодавством у сфері запобігання корупції.
У разі встановлення за результатами спеціальної перевірки відомостей про претендента на посаду, які не відповідають встановленим законодавством вимогам для зайняття посади, приймається рішення про відмову у призначенні на посаду державної служби.
У разі відмови особи від підписання контракту про проходження державної служби (у разі укладення) вона вважається такою, що відмовилася від зайняття посади державної служби. У такому разі застосовується відкладене право суб’єкта призначення на повторне визначення переможця конкурсу.
Служба управління персоналом у день призначення особи на посаду державної служби організовує складення Присяги державного службовця особою, яка вперше призначена на посаду державної служби, а також ознайомлює державного службовця під підпис із правилами внутрішнього службового розпорядку та посадовою інструкцією.
З метою безперебійного функціонування державного органу одночасно з прийняттям рішення про оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби до призначення особи на таку посаду суб’єкт призначення може прийняти рішення:
1) про тимчасове покладення виконання обов’язків за вакантною посадою державної служби категорії "А" на одного із заступників або на одного з керівників самостійних структурних підрозділів цього державного органу;
2) про тимчасове покладення виконання обов’язків за вакантною посадою керівника самостійного структурного підрозділу на одного із державних службовців, які працюють у відповідному структурному підрозділі державного органу;
3) про тимчасовий розподіл обов’язків за іншими вакантними посадами державної служби між державними службовцями, які працюють у відповідному структурному підрозділі державного органу.
абз. 5 ч. 7 виключено Закон № 117-IX від 19.09.2019Дослівно з джерелаЗгорнути
Абзац п’ятий частини сьомої статті 31 виключено на підставі Закону № 117-IX від 19.09.2019
абз. 6 ч. 7 виключено Закон № 117-IX від 19.09.2019Дослівно з джерелаЗгорнути
Абзац шостий частини сьомої статті 31 виключено на підставі Закону № 117-IX від 19.09.2019
абз. 7 ч. 7 виключено Закон № 117-IX від 19.09.2019Дослівно з джерелаЗгорнути
Абзац сьомий частини сьомої статті 31 виключено на підставі Закону № 117-IX від 19.09.2019
Закон № 4282-IX від 11.03.2025Дослівно з джерелаЗгорнути
Частину восьму статті 31 виключено на підставі Закону № 4282-IX від 11.03.2025
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
На посаду призначають переможця конкурсу після співбесіди, спецперевірки та підписання контракту, якщо він передбачений. У разі провалу спецперевірки або відмови підписати контракт особі відмовляють у призначенні, а обов’язки за вакантною посадою можуть тимчасово покласти на іншого працівника.
Строки
за редакцією від 12.04.2026
- Таке рішення приймається не пізніше п’яти календарних днів з дня надходження результатів спеціальної перевірки у випадку та порядку, передбачених законодавством у сфері запобігання корупції.
Швидкі відповіді
Рішення про призначення приймається після співбесіди з кандидатом та підписання контракту (у разі укладення) не пізніше п’яти календарних днів з дня надходження результатів спеціальної перевірки.
Рішення про відмову у призначенні приймається, якщо за результатами спеціальної перевірки виявлено відомості про претендента на посаду, які не відповідають встановленим законодавством вимогам.
Особа вважається такою, що відмовилася від зайняття посади державної служби. Тоді застосовується відкладене право суб’єкта призначення на повторне визначення переможця конкурсу.
Служба управління персоналом у день призначення організовує складення Присяги особою, призначеною вперше, а також ознайомлює державного службовця під підпис із правилами внутрішнього службового розпорядку та посадовою інструкцією.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 19Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 2Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
- 16Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 2 рішеннях.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що Кабінет Міністрів України зобов'язаний прийняти рішення щодо призначення переможця конкурсу у формі розпорядження, а не протокольного рішення. Оскільки Уряд не прийняв жодного мотивованого рішення у встановлений законом строк, його бездіяльність визнано протиправною, а зобов'язання розглянути питання є належним способом захисту прав позивача.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 160/3094/20Суд встановив, що наказ про оголошення конкурсу прийнято в межах повноважень, а позивачка не довела порушення своїх прав, оскільки предметом спору є законність конкурсу, а не питання її переведення на посади. Крім того, оскаржуваний наказ є актом індивідуальної дії, який вичерпав свою юридичну силу після призначення переможців конкурсу.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 200/9166/19-аВелика Палата ВС встановила, що ВРП допустила протиправну бездіяльність, не призначивши позивача у встановлений законом 30-денний строк. Суд зазначив, що заходи забезпечення позову в інших справах не можуть бути підставою для невиконання обов'язків, якщо особа не була їх учасником, проте оскільки позивач сам відмовився від вимоги про примусове призначення, суд обмежився визнанням бездіяльності протиправною.
Велика Палата Верховного Суду · справа № 9901/276/19
Маєте справу за ст. 31 ЗУ «Про державну службу»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Товариство з обмеженою відповідальністю «А-ЛЯ КАВА» звернулося до суду з позовом до Голосіївського відділу ДВС з вимогою скасувати постанову про відкриття виконавчого провадження №65913909 від 29.06.2021 щодо стягнення штрафу в розмірі 96 000 грн. Позивач мотивував позов відсутністю повноважень у особи, яка підписала заяву про примусове виконання (т.в.о. першого заступника начальника ГУ Держпраці у Київській області Звірич Л.М.). Суд, дослідивши матеріали справи, встановив, що на момент…
Мотивація суду: Суд встановив, що особа, яка підписала заяву про примусове виконання, мала належні повноваження на підставі наказу про тимчасове покладання обов'язків, що підтверджено матеріалами справи. Відтак…
Позивач звернувся до суду з вимогою зобов'язати Міністерство економіки України призначити його на посаду директора департаменту праці. Позивач стверджував, що його заява була погоджена керівництвом, а спеціальна перевірка, хоч і тривала понад рік, була успішно завершена. Суд першої інстанції відмовив у задоволенні позову, з чим погодився апеляційний суд. Колегія суддів зазначила, що погодження заяви не є безумовним зобов'язанням для суб'єкта призначення. Ключовим фактором стало те, що на момент…
Мотивація суду
Суд встановив, що погодження заяви є лише підготовчим етапом, а не обов'язком призначити особу. Оскільки на момент завершення спеціальної перевірки вакантна посада була вже зайнята іншим кандидатом…
ОСОБА_1 звернувся до Дніпропетровського окружного адміністративного суду з позовом до Міністерства захисту довкілля та природних ресурсів України про визнання бездіяльності протиправною та стягнення невиплачених сум при звільненні у розмірі 161 893,20 грн, що складалися з компенсації за понаднормову роботу у вихідні дні (42 373,60 грн) та доплати за виконання обов'язків вакантної посади начальника відділу (119 517,00 грн). Рішенням суду від 12.05.2025 позов задоволено частково: визнано…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку, що позивач під час перебування у відрядженнях у вихідні дні фактично не виконував свої посадові обов'язки, а лише перебував у дорозі або виконував роботу у звичайні робочі дні…
Дана справа стосується оскарження ОСОБА_1, яка обіймала посаду начальника Управління забезпечення примусового виконання рішень у Черкаській області, наказу Міністерства юстиції України про її відсторонення від виконання посадових обов'язків на період дисциплінарного провадження. Позивачка звернулася до суду з вимогою визнати протиправним та скасувати відповідний пункт наказу від 05 серпня 2024 року. Черкаський окружний адміністративний суд рішенням від 05 грудня 2024 року відмовив у задоволенні…
Мотивація суду
Справа розглянута за правилами спрощеного позовного провадження і не підлягає касаційному оскарженню, оскільки скаржником не доведено наявності виняткових обставин, таких як фундаментальне значення…
Справа стосується спору щодо призначення на посаду Голови Державного агентства з енергоефективності та енергозбереження. Позивач, будучи визнаним переможцем конкурсу та пройшовши спеціальну перевірку, звернувся до суду після того, як Кабінет Міністрів України протокольним рішенням відмовив у його призначенні. Суди першої та апеляційної інстанцій, а згодом і Верховний Суд, підтримали позицію позивача в частині визнання бездіяльності Уряду протиправною. Суд наголосив, що Закон України…
Мотивація суду
Суд встановив, що Кабінет Міністрів України зобов'язаний прийняти рішення щодо призначення переможця конкурсу у формі розпорядження, а не протокольного рішення. Оскільки Уряд не прийняв жодного…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Редакції статті
51 редакція закону з цією статтею, змін тексту — 3
- 12.04.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 1
- 01.04.2025
Рішень за цією редакцією: 3
- 25.09.2019
Закон № 117-IX від 19.09.2019 «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади» — змінено ч. 2, ч. 3, ч. 4, ч. 7; додано ч. 5, ч. 8 і ще 3
Рішень за цією редакцією: 11
- 11.11.2017
Закон № 2190-VIII від 09.11.2017 «Про внесення змін до деяких законів України щодо окремих питань проходження державної служби» — змінено ч. 6
Рішень за цією редакцією: 4
- 10.12.2015
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про державну службу» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 28Оформлення та оприлюднення результатів конкурсу9 рішень
- Ст. 29Відкладене право суб'єкта призначення на повторне визначення переможця конкурсу на посаду державної служби1 рішення
- Ст. 30Повторний конкурс66 рішень
- Ст. 31Порядок призначення на посаду державної служби
- Ст. 31‑1Контракт про проходження державної служби з особою, яка призначається на посаду державної служби7 рішень
- Ст. 32Обмеження щодо призначення на посаду3 рішення
- Ст. 33Акт про призначення на посаду42 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.