Стаття 29 Закону України «Про державну службу». Відкладене право суб'єкта призначення на повторне визначення переможця конкурсу на посаду державної служби
Чинна редакція закону від 12.04.2026текст статті — з 25.09.2019актуально на 14.11.202651 редакція закону з цією статтею, остання 12.04.2026
Коротко. Стаття для кандидатів на держслужбу про шанс зайняти посаду, якщо вона звільнилася протягом одного року.
Текст статті
Суб’єкт призначення за результатами конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби має право на повторне визначення переможця конкурсу серед запропонованих Комісією або конкурсною комісією кандидатів та його призначення на таку посаду, якщо вона стане вакантною протягом одного року з дня оприлюднення результатів конкурсу на Єдиному порталі вакансій державної служби, а також у разі, якщо переможець конкурсу відмовився від зайняття посади або йому відмовлено у призначенні на посаду за результатами спеціальної перевірки.
Інформація про те, що відповідна посада стала вакантною, повідомляється кандидатам, які були відібрані Комісією або конкурсною комісією згідно з абзацом першим частини першої статті цього Закону, протягом п’яти календарних днів.
У разі звільнення з посади протягом року або непризначення з інших причин переможця конкурсу, визначеного за результатами проведення одного конкурсу на декілька посад державної служби, відкладене право суб’єкта призначення на повторне визначення переможця конкурсу та його призначення на таку посаду реалізується в порядку, передбаченому частиною першою цієї статті.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Якщо переможець відмовився від посади, не пройшов спеціальну перевірку або звільнився протягом одного року, суб'єкт призначення має право обрати іншого кандидата з числа запропонованих комісією. Про появу такої вакансії відібраних кандидатів зобов'язані повідомити протягом п'яти календарних днів.
Строки
за редакцією від 12.04.2026
- …визначення переможця конкурсу серед запропонованих Комісією або конкурсною комісією кандидатів та його призначення на таку посаду, якщо вона стане вакантною протягом одного року з дня оприлюднення результатів конкурсу на Єдиному порталі вакансій державної служби, а також у разі, якщо переможець конкурсу відмовився від зайняття посади або йому відмовлено…
- …стала вакантною, повідомляється кандидатам, які були відібрані Комісією або конкурсною комісією згідно з абзацом першим частини першої статті 28 цього Закону, протягом п’яти календарних днів.
Швидкі відповіді
Суб’єкт призначення має право повторно визначити переможця серед запропонованих комісією кандидатів, якщо посада стала вакантною протягом одного року з дня оприлюднення результатів на Єдиному порталі вакансій, або якщо переможець відмовився чи не пройшов спеціальну перевірку.
Інформація про те, що відповідна посада стала вакантною, повідомляється кандидатам, які були відібрані Комісією або конкурсною комісією згідно з абзацом першим частини першої ст. 28, протягом п’яти календарних днів.
У разі його звільнення протягом року або непризначення з інших причин відкладене право суб’єкта призначення на повторне визначення переможця та його призначення на посаду реалізується в порядку, передбаченому ч. 1 цієї статті.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 1Рішень у базі, 2020серед рішень, які система розібрала
- 1Усіх рішень 2020 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
- 1Постанов Верховного Суду2020 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2020, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що право на призначення другого за результатами конкурсу кандидата обмежене річним строком з дня проведення конкурсу. Оскільки на момент закінчення цього строку результати спеціальних перевірок та погодження були відсутні, у суб'єкта призначення не виникло обов'язку видати розпорядчий акт про призначення позивача.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 420/194/20
Маєте справу за ст. 29 ЗУ «Про державну службу»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останнє рішення за статтею
Позивач, який був визнаний другим за результатами конкурсу на посаду директора Департаменту охорони здоров'я Одеської ОДА, звернувся до суду з вимогою визнати протиправною бездіяльність адміністрації щодо його непризначення на посаду. Позивач наполягав, що подав заяву про призначення в межах річного строку, передбаченого ст. 29 Закону України «Про державну службу», і проходження спеціальних перевірок мало завершитися призначенням. Суди першої та апеляційної інстанцій, а також Верховний Суд…
Мотивація суду: Суд встановив, що право на призначення другого за результатами конкурсу кандидата обмежене річним строком з дня проведення конкурсу. Оскільки на момент закінчення цього строку результати спеціальних…
Редакції статті
51 редакція закону з цією статтею, змін тексту — 1
- 12.04.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 25.09.2019
Закон № 117-IX від 19.09.2019 «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади» — текст замінено майже повністю
Рішень за цією редакцією: 1
- 10.12.2015
Рішень за цією редакцією: 0
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про державну службу» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 25Інформація для участі у конкурсі6 рішень
- Ст. 27Конкурсна комісія6 рішень
- Ст. 28Оформлення та оприлюднення результатів конкурсу9 рішень
- Ст. 29Відкладене право суб'єкта призначення на повторне визначення переможця конкурсу на посаду державної служби
- Ст. 30Повторний конкурс66 рішень
- Ст. 31Порядок призначення на посаду державної служби19 рішень
- Ст. 31‑1Контракт про проходження державної служби з особою, яка призначається на посаду державної служби7 рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.