Стаття 29 ЗУ «Про запобігання корупції». Заходи зовнішнього та самостійного врегулювання конфлікту інтересів
Чинна редакція закону від 23.10.2026текст статті не змінювався у відомих редакціяхактуально на 14.11.202686 редакцій закону з цією статтею, остання 23.10.2026
Текст статті
Зовнішнє врегулювання конфлікту інтересів здійснюється шляхом:
1) усунення особи від виконання завдання, вчинення дій, прийняття рішення чи участі в його прийнятті в умовах реального чи потенційного конфлікту інтересів;
2) застосування зовнішнього контролю за виконанням особою відповідного завдання, вчиненням нею певних дій чи прийняття рішень;
3) обмеження доступу особи до певної інформації;
4) перегляду обсягу службових повноважень особи;
5) переведення особи на іншу посаду;
6) звільнення особи.
Особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті цього Закону, у яких наявний реальний чи потенційний конфлікт інтересів, можуть самостійно вжити заходів щодо його врегулювання шляхом позбавлення відповідного приватного інтересу з наданням підтверджуючих це документів безпосередньому керівнику або керівнику органу, до повноважень якого належить звільнення/ініціювання звільнення з посади.
Позбавлення приватного інтересу має виключати будь-яку можливість його приховування.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Практика
Огляд: числа за статтею
- 16Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 5Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 1 по суті
- 12Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 1 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 5 рішеннях.
Позиція Верховного Суду
Верховний Суд встановив, що суди попередніх інстанцій не дослідили суперечливі докази щодо того, чи дійсно позивачу пропонувалися вакантні посади перед звільненням, та не надали оцінку ефективності застосування зовнішнього контролю. Через неповноту встановлення обставин справи, рішення в частині звільнення та поновлення на роботі скасовано з направленням на новий розгляд.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 826/1596/17Суд встановив, що роботодавець не вжив передбачених законом заходів для врегулювання конфлікту інтересів (зокрема, не запропонував інші вакантні посади) перед звільненням. Крім того, обмеження щодо прямого підпорядкування близьких осіб не поширюються на посадових осіб юридичних осіб публічного права, тому звільнення було визнано незаконним.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 490/53/17
Маєте справу за ст. 29 ЗУ «Про запобігання корупції»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Вінницький окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом полковника ОСОБА_1 до Військової частини НОМЕР_1, Військової частини НОМЕР_2 та ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання протиправними та скасування наказів, поновлення на посаді. Позивач оскаржив наказ командувача Сухопутних військ ЗСУ від 20.05.2026 №680 в частині призначення офіцером резерву, наказ командира військової частини НОМЕР_2 від 13.06.2026 №401 про результати службового розслідування і накладення догани, а також наказ…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що відповідачі не довели належними доказами наявність передбачених законом фактичних підстав для переміщення позивача на іншу посаду та притягнення його до дисциплінарної…
До Печерського районного суду м. Києва звернувся ОСОБА_3 з позовом до Міністерства оборони України та Державної інноваційно-фінансово-кредитної установи (ДІФКУ) про визнання незаконним та скасування наказу від 24 грудня 2025 року № 45-ДП про звільнення з посади голови правління ДІФКУ, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Позивач обґрунтовував свої вимоги тим, що його звільнили у період тимчасової непрацездатності (з 24 грудня 2025 року)…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку про відмову у задоволенні позову, оскільки відповідач правомірно розірвав контракт з керівником установи на підставі норм КЗпП України, контракту та Закону України…
Український ветеранський фонд звернувся до Господарського суду Харківської області з позовом до Громадської організації "Асоціація приватних роботодавців" про стягнення 999 000,00 грн за договором про реалізацію проєкту № 73/П від 04.07.2023. Позивач обґрунтовував вимоги тим, що відповідач порушив антикорупційне застереження та умови щодо заборони здійснення витрат між пов'язаними особами, уклавши договори з ФОП Чумаком О.В., який одночасно є Президентом ГО "АПР". Рішенням суду першої інстанції…
Мотивація суду
Суд встановив, що відповідач належним чином виконав усі зобов'язання за договором про реалізацію проєкту, а позивач затвердив проміжні та фінансові звіти без зауважень та здійснив повну оплату…
Справа стосується оскарження звільнення головного спеціаліста управління земельних відносин Берегівської міської ради. Позивач був звільнений на підставі п. 4‑1 ч. 1 ст. 41 КЗпП України через наявність реального конфлікту інтересів, зумовленого одночасним виконанням функцій посадової особи місцевого самоврядування та керівництвом приватним підприємством «Спектр-Ком», яке отримувало замовлення від міської ради. Суд першої інстанції відмовив у позові, а апеляційний суд залишив це рішення…
Мотивація суду
Суд встановив, що позивач, перебуваючи на посаді в органі місцевого самоврядування, одночасно був керівником та засновником приватного підприємства, що є порушенням антикорупційного законодавства…
Позивач, мобілізований працівник АТ «ДАТ «Чорноморнафтогаз», звернувся до суду з вимогою зобов'язати відповідача завершити процедуру оцінювання його роботи за 2021 рік, посилаючись на порушення процедури та наявність конфлікту інтересів у керівництва. Позивач стверджував, що має статус викривача корупції. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у задоволенні позову, мотивуючи це тим, що питання оцінювання результатів роботи є дискреційними повноваженнями роботодавця, а втручання суду…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
86 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 0
- 23.10.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 0
- 14.10.2014
Рішень за цією редакцією: 16
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про запобігання корупції» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 26Обмеження після припинення діяльності, пов'язаної з виконанням функцій держави, місцевого самоврядування8 рішень
- Ст. 27Обмеження спільної роботи близьких осіб15 рішень
- Ст. 28Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів549 рішень
- Ст. 29Заходи зовнішнього та самостійного врегулювання конфлікту інтересів
- Ст. 30Усунення від виконання завдання, вчинення дій, прийняття рішення чи участі в його прийнятті5 рішень
- Ст. 31Обмеження доступу до інформації1 рішення
- Ст. 32Перегляд обсягу службових повноважень0 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.