Скільки часу розглядають документи на лікарняні та декретні?

Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня надходження, а для допомоги по вагітності та пологах — не пізніше трьох робочих днів. Повідомлення про відмову надсилається не пізніше п’яти днів після рішення.

Коли виплачують гроші за лікарняним або декретними?

Працівникам за трудовим договором виплата проводиться у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати зарплати. Добровільно застрахованим особам, за цивільно-правовим договором чи підприємцям — протягом десяти робочих днів після призначення допомоги.

Стаття 24 ЗУ про соціальне страхування. Строки розгляду документів, призначення та надання страхових виплат за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності

Q: Протягом якого строку можна звернутися за виплатами?

Страхові виплати здійснюються, якщо звернення за їх призначенням надійшло не пізніше шести календарних місяців з дня відновлення працездатності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, з дня смерті застрахованої особи або члена її сім’ї.

Q: Хто отримає страхові виплати, якщо застрахована особа померла?

Не одержані через смерть застрахованої особи страхові виплати виплачуються членам сім’ї, які проживали разом з нею. Якщо таких членів сім'ї немає, ці кошти входять до складу спадщини.

Чинна редакція закону від 29.09.2026текст статті — з 01.01.2023актуально на 14.11.202671 редакція закону з цією статтею, остання 29.09.2026

Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 29.09.2026

Коротко. Правила для працівників та роботодавців про те, у які строки призначають і виплачують лікарняні та декретні.

Текст статті

ч. 1

Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження, а для призначення допомоги по вагітності та пологах - не пізніше трьох робочих днів з дня їх надходження.

Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п’яти днів після прийняття відповідного рішення.

ч. 2

Допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах виплачується:

1) застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), інших підставах, передбачених законом, - у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати;

2) добровільно застрахованим особам, застрахованим особам, які працюють на умовах цивільно-правового договору, здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність, - протягом десяти робочих днів після призначення допомоги.

Показати всі 5 частин

ч. 3

Допомога на поховання призначається не пізніше дня, що настає за днем звернення, і виплачується не пізніше наступного робочого дня після отримання страхувальником страхових коштів від уповноваженого органу управління відповідно до цього Закону.

ч. 4

Не одержані у зв’язку із смертю застрахованої особи страхові виплати виплачуються членам сім’ї, які проживали разом з нею, а в разі їх відсутності входять до складу спадщини.

Не одержані застрахованою особою своєчасно страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності виплачуються за минулий час у розмірі, встановленому на час настання страхового випадку.

Надміру виплачені суми страхової виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності внаслідок зловживань з боку застрахованої особи або членів її сім’ї стягуються з таких осіб у судовому порядку.

ч. 5

Страхові виплати, передбачені цим Законом, здійснюються у разі, якщо звернення за їх призначенням надійшло не пізніше шести календарних місяців з дня відновлення працездатності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, з дня смерті застрахованої особи або члена її сім’ї.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Документи на лікарняні розглядають до десяти робочих днів, на декретні — до трьох, а рішення про відмову повідомляють протягом п’яти днів. Виплати надають у найближчий день зарплати або за десять робочих днів, якщо звернення подали не пізніше шести календарних місяців.

Строки

за редакцією від 29.09.2026

Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження, а для призначення допомоги по вагітності та пологах - не пізніше трьох робочих днів з дня їх надходження.
…по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження, а для призначення допомоги по вагітності та пологах - не пізніше трьох робочих днів з дня їх надходження.
Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п’яти днів після прийняття відповідного рішення.
2) добровільно застрахованим особам, застрахованим особам, які працюють на умовах цивільно-правового договору, здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність, - протягом десяти робочих днів після призначення допомоги.
Страхові виплати, передбачені цим Законом, здійснюються у разі, якщо звернення за їх призначенням надійшло не пізніше шести календарних місяців з дня відновлення працездатності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, з дня смерті застрахованої особи або члена її сім’ї.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

15Рішень у базі, 2019–2026серед рішень, які система розібрала
9Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 4 по суті
4Постанов Верховного Суду2019–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2019–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

20192026

рішення за рік
рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 4 — менше за 30.

За останній рік статтю застосовано у 10 рішеннях.

Позиція Верховного Суду

Суд встановив, що страховий стаж позивача, підтверджений даними персоніфікованого обліку (довідки ОК-5 та ОК-7), дає право на отримання допомоги у розмірі 70% середньої заробітної плати. Апеляційний суд правильно застосував норми Закону № 1105-XIV, тому підстави для скасування рішення відсутні.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 755/5438/17

Маєте справу за ст. 24 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

останні 5 рішень за статтею

1.Справа № 727/3669/2620.07.2026

Задоволено частковоПерша інстанціяШевченківський районний суд м. Чернівців

ст. 12 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»ст. 15 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»

Позивачка звернулася до суду з позовом до колишнього роботодавця (КП «Центр культури та дозвілля імені Тараса Шевченка») про зобов'язання подати заяви-розрахунки до ПФУ щодо низки листків непрацездатності. Суд встановив, що страховий випадок настав у день звільнення (27.11.2023), що згідно з ч. 1 ст. 12 Закону № 1105-XIV дає право на страхові виплати. Відповідач, як страхувальник, був зобов'язаний подати заяви-розрахунки протягом 10 днів після зміни статусу листків на «Готовий до сплати», проте…

Мотивація суду: Суд встановив, що право на допомогу виникло в день звільнення, тому відповідач зобов'язаний подати заяви-розрахунки щодо електронних листків непрацездатності. У задоволенні вимог щодо паперового…

2.Справа № 761/12280/2613.07.2026

У позові відмовленоПерша інстанціяШевченківський районний суд міста Києва

ст. 36 КЗпП ст. 47 КЗпП

Шевченківський районний суд м. Києва розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Ричел» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, відшкодування моральної шкоди та винесення припису. Позивачка обґрунтовувала свої вимоги тим, що під час її звільнення 23 лютого 2026 року роботодавець не виплатив заробітну плату за грудень 2025 року, січень і лютий 2026 року в сумі 20 000 грн та компенсацію за відпустку 1 500 грн. Дослідивши…

Мотивація суду

Суд встановив, що роботодавець повністю виплатив працівниці заробітну плату за грудень 2025 року, січень та лютий 2026 року, а також компенсацію за невикористану відпустку з урахуванням податкових…

3.Справа № 576/3059/2529.06.2026

Задоволено частковоПерша інстанціяГлухівський міськрайонний суд Сумської області

ст. 47 КЗпП ст. 116 КЗпП

Позивач звернувся до суду з позовом до УПСП «Макрохем-Україна» про стягнення заборгованості з лікарняних та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Судом встановлено, що позивач перебував на лікарняному в період з 04.11.2024 по 18.11.2024, що підтверджено даними ПФУ. Хоча відповідач звільнив позивача за прогул, судовим рішенням у іншій справі дату звільнення було змінено на 12.12.2024, що фактично охоплює період непрацездатності. Суд визнав вимоги про стягнення…

Мотивація суду

Суд встановив факт перебування позивача на лікарняному в період трудових відносин та обов'язок роботодавця провести розрахунок. Враховуючи компенсаційну природу виплат за ст. 117 КЗпП та значну…