Перейти до вмісту

Стаття 54 Закону України «Про освіту». Права та обов'язки педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу

Чинна редакція закону від 13.10.2026

Коротко. Права й професійні обов'язки викладачів, учителів і науковців під час роботи в закладах освіти.

Текст статті

ч. 1

Педагогічні, науково-педагогічні та наукові працівники мають право на:

академічну свободу, включаючи свободу викладання, свободу від втручання в педагогічну, науково-педагогічну та наукову діяльність, вільний вибір форм, методів і засобів навчання, що відповідають освітній програмі;

педагогічну ініціативу;

розроблення та впровадження авторських навчальних програм, проектів, освітніх методик і технологій, методів і засобів, насамперед методик компетентнісного навчання;

користування бібліотекою, навчальною, науковою, виробничою, культурною, спортивною, побутовою, оздоровчою інфраструктурою закладу освіти та послугами його структурних підрозділів у порядку, встановленому закладом освіти відповідно до спеціальних законів;

підвищення кваліфікації, перепідготовку;

вільний вибір освітніх програм, форм здобуття освіти, закладів освіти, установ і організацій, інших суб’єктів освітньої діяльності, що здійснюють підвищення кваліфікації та перепідготовку педагогічних працівників;

доступ до інформаційних ресурсів і комунікацій, що використовуються в освітньому процесі та науковій діяльності;

відзначення успіхів у своїй професійній діяльності;

доброчесне оцінювання своєї професійної діяльності;

захист професійної честі та гідності;

індивідуальну освітню (наукову, творчу, мистецьку та іншу) діяльність за межами закладу освіти;

творчу відпустку строком до одного року не більше одного разу на 10 років із зарахуванням до стажу роботи;

забезпечення житлом у першочерговому порядку, пільгові кредити для індивідуального і кооперативного будівництва;

забезпечення службовим житлом з усіма комунальними зручностями у порядку, передбаченому законодавством;

працю у безпечному та здоровому освітньому середовищі;

подовжену оплачувану відпустку;

участь у громадському самоврядуванні закладу освіти;

участь у роботі колегіальних органів управління закладу освіти;

захист під час освітнього процесу від будь-яких форм насильства та експлуатації, дискримінації за будь-якою ознакою, від пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю.

ч. 2

Педагогічні, науково-педагогічні та наукові працівники зобов’язані:

постійно підвищувати свій професійний і загальнокультурний рівні та педагогічну майстерність;

виконувати освітню програму для досягнення здобувачами освіти передбачених нею результатів навчання;

сприяти розвитку здібностей здобувачів освіти, дбати про їхнє фізичне і психічне здоров’я, брати участь у забезпеченні та розвитку безпечного, здорового та інклюзивного чи спеціального освітнього середовища;

дотримуватися академічної доброчесності та забезпечувати її дотримання здобувачами освіти в освітньому процесі та науковій діяльності;

дотримуватися педагогічної етики;

поважати гідність, права, свободи і законні інтереси всіх учасників освітнього процесу;

настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до суспільної моралі та суспільних цінностей, зокрема правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, толерантності, працелюбства;

формувати у здобувачів освіти усвідомлення необхідності додержуватися Конституції та законів України, захищати суверенітет і територіальну цілісність України;

виховувати у здобувачів освіти повагу до державної мови та державних символів України, національних, історичних, культурних цінностей України, дбайливе ставлення до історико-культурного надбання України та навколишнього природного середовища;

формувати у здобувачів освіти прагнення до взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;

стимулювати і забезпечувати розвиток творчості, критичного та креативного мислення у здобувачів освіти;

захищати здобувачів освіти під час освітнього процесу від будь-яких форм фізичного та психологічного насильства, приниження честі та гідності, дискримінації за будь-якою ознакою, пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю здобувача освіти, запобігати вживанню ними та іншими особами на території закладів освіти алкогольних напоїв, наркотичних засобів, іншим шкідливим звичкам;

додержуватися установчих документів та правил внутрішнього розпорядку закладу освіти, виконувати свої посадові обов’язки;

у разі виявлення ознак насильства або жорстокого поводження з дитиною:

вжити невідкладних заходів для припинення насильства або жорстокого поводження з дитиною;

за потреби надати домедичну допомогу, викликати бригаду екстреної (швидкої) медичної допомоги та звернутися до органів Національної поліції України;

повідомити керівника закладу освіти та принаймні одного з батьків або інших законних представників дитини, яка вчинила насильство або жорстоке поводження, та дитини, яка постраждала від насильства або жорстокого поводження;

у разі вчинення жорстокого поводження з дитиною керівником закладу освіти - невідкладно повідомити про це засновника закладу освіти та/або уповноважений ним орган (особу).

Показати всі 7 частин
ч. 3

Педагогічні, науково-педагогічні та наукові працівники мають також інші права та обов’язки, передбачені законодавством, колективним договором, трудовим договором та/або установчими документами закладу освіти.

ч. 4

Права та обов’язки інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, визначаються законодавством, відповідними договорами та/або установчими документами закладу освіти.

ч. 5

Особливості прав та обов’язків педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, закладів спеціалізованої освіти військового спрямування визначаються спеціальними законами.

ч. 6

Відволікання педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників від виконання професійних обов’язків не допускається, крім випадків, передбачених законодавством.

ч. 7

Особи, винні в порушенні цієї статті, несуть відповідальність згідно з законом.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Стаття закріплює академічну свободу, право на відпустки, житло та безпечні умови праці для викладачів і науковців, а також забороняє відволікати їх від роботи без закону. Водночас працівники зобов’язані навчати за програмою, дотримуватися етики, захищати учнів від насильства та повідомляти про випадки жорстокого поводження.

Строки

за редакцією від 13.10.2026

  • творчу відпустку строком до одного року не більше одного разу на 10 років із зарахуванням до стажу роботи;

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 62Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
  • 14Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 10 по суті
  • 48Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2018: 11 · переважно касаційні постанови2019: 16 · переважно касаційні постанови2020: 11 · переважно касаційні постанови2021: 2 · переважно касаційні постанови2022: 4 · переважно касаційні постанови2023: 2 · переважно касаційні постанови2024: 1 · переважно касаційні постанови2025: 12026: 14
20182026
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови

Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 10 — менше за 30.

  • Верховний Суд — 48 рішень (77 % рішень за статтею).
  • За останній рік статтю застосовано у 14 рішеннях.
  • За останні 30 днів додалося 2 рішення.

Позиція Верховного Суду

  • Суд встановив, що наказ ректора про проведення конкурсу не було виконано через дію наказу МВС України № 331, який призупинив комплектацію вакантних посад у підпорядкованих установах. Позивач не довів, які саме його права були порушені непроведенням конкурсу, а касаційна скарга фактично зводиться до переоцінки доказів, що виходить за межі повноважень суду касаційної інстанції.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 466/223/16-ц
  • Суд встановив, що атестаційні комісії діяли в межах своїх дискреційних повноважень, а позивач не довела наявності підстав для присвоєння вищої категорії. Суди попередніх інстанцій правильно застосували норми матеріального права, а доводи скарги зводяться до необхідності переоцінки доказів, що виходить за межі повноважень касаційного суду.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 274/2468/17
  • Верховний Суд зазначив, що атестаційна комісія наділена дискреційними повноваженнями щодо оцінки професійної діяльності педагога. Суди попередніх інстанцій не мали права перебирати на себе повноваження комісії та зобов'язувати її присвоїти категорію, оскільки процедура атестації була дотримана, а упередженість комісії не доведена.

    Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 537/1304/18

Маєте справу за ст. 54 ЗУ «Про освіту»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

У позові відмовленоПерша інстанціяСоснівський районний суд м. Черкаси

Розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального навчального закладу «Черкаський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних працівників Черкаської обласної ради» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та моральної шкоди, суд відмовив у задоволенні позову повністю. Судом встановлено, що позивач працював у закладі на посаді методиста з 2013 року. 01 травня 2026 року він подав заяву про надання частини невикористаної…

Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що позивач був відсутній на роботі без поважних причин, оскільки самовільно використав дні відпустки після того, як роботодавець законно відмовив у їх наданні поза графіком…

Перегляд в апеляції чи касаціїАпеляційнаРівненський апеляційний суд

У вересні 2026 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Костопільської дитячої школи мистецтв про визнання незаконним та скасування наказу № 66 від 16.12.2025 про оголошення догани за прогул та невиконання обов'язку щодо оформлення рапорту. Позивач обґрунтовувала вимоги тим, що 12.12.2025 була відсутня на роботі у зв'язку з участю в обласному методичному семінарі з підвищення кваліфікації на виконання наказу управління культури ОДА, про що заздалегідь повідомила заступника директора…

Мотивація суду

Суд встановив, що відсутність працівника на робочому місці була зумовлена поважною причиною — участю в офіційному обласному методичному семінарі з підвищення кваліфікації…

Задоволено частковоПерша інстанціяДеснянський районний суд м. Чернігова

До Деснянського районного суду м. Чернігова звернулася тренере-викладачка ОСОБА_1 з позовом до Позашкільного навчального закладу «Чернігівська обласна комплексна дитячо-юнацька спортивна школа» про визнання незаконним та скасування наказу про оголошення догани від 21.04.2026 № 01‑36 та стягнення 50 000 грн моральної шкоди. Позивачка вказувала, що під час повітряної тривоги 27.03.2026 вона проводила заняття з художньої гімнастики під музичний супровід і після отримання сповіщення від методистів…

Мотивація суду

Суд встановив, що відповідач не довів винної поведінки позивачки та її усвідомленого ігнорування сигналу повітряної тривоги, враховуючи специфіку тренування з музичним супроводом та відсутність…

Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці

Редакції статті

49 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 7

  1. 13.10.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 2

  2. 31.07.2026

    Закон № 4742-IX від 18.12.2025 «Про академічну доброчесність» — змінено ч. 1, ч. 2

    Рішень за цією редакцією: 6

Показати всі 9 редакцій

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Сусідні статті

ЗУ «Про освіту» · рішень, які система розібрала за кожною

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.