Стаття 54 Закону України «Про освіту». Права та обов'язки педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу
Чинна редакція закону від 13.10.2026текст статті — з 31.07.2026актуально на 14.11.2026+2 рішення за 30 днів49 редакцій закону з цією статтею, остання 13.10.2026
Коротко. Права й професійні обов'язки викладачів, учителів і науковців під час роботи в закладах освіти.
Текст статті
Педагогічні, науково-педагогічні та наукові працівники мають право на:
академічну свободу, включаючи свободу викладання, свободу від втручання в педагогічну, науково-педагогічну та наукову діяльність, вільний вибір форм, методів і засобів навчання, що відповідають освітній програмі;
педагогічну ініціативу;
розроблення та впровадження авторських навчальних програм, проектів, освітніх методик і технологій, методів і засобів, насамперед методик компетентнісного навчання;
користування бібліотекою, навчальною, науковою, виробничою, культурною, спортивною, побутовою, оздоровчою інфраструктурою закладу освіти та послугами його структурних підрозділів у порядку, встановленому закладом освіти відповідно до спеціальних законів;
підвищення кваліфікації, перепідготовку;
вільний вибір освітніх програм, форм здобуття освіти, закладів освіти, установ і організацій, інших суб’єктів освітньої діяльності, що здійснюють підвищення кваліфікації та перепідготовку педагогічних працівників;
доступ до інформаційних ресурсів і комунікацій, що використовуються в освітньому процесі та науковій діяльності;
відзначення успіхів у своїй професійній діяльності;
доброчесне оцінювання своєї професійної діяльності;
захист професійної честі та гідності;
індивідуальну освітню (наукову, творчу, мистецьку та іншу) діяльність за межами закладу освіти;
творчу відпустку строком до одного року не більше одного разу на 10 років із зарахуванням до стажу роботи;
забезпечення житлом у першочерговому порядку, пільгові кредити для індивідуального і кооперативного будівництва;
забезпечення службовим житлом з усіма комунальними зручностями у порядку, передбаченому законодавством;
працю у безпечному та здоровому освітньому середовищі;
подовжену оплачувану відпустку;
участь у громадському самоврядуванні закладу освіти;
участь у роботі колегіальних органів управління закладу освіти;
захист під час освітнього процесу від будь-яких форм насильства та експлуатації, дискримінації за будь-якою ознакою, від пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю.
Педагогічні, науково-педагогічні та наукові працівники зобов’язані:
постійно підвищувати свій професійний і загальнокультурний рівні та педагогічну майстерність;
виконувати освітню програму для досягнення здобувачами освіти передбачених нею результатів навчання;
сприяти розвитку здібностей здобувачів освіти, дбати про їхнє фізичне і психічне здоров’я, брати участь у забезпеченні та розвитку безпечного, здорового та інклюзивного чи спеціального освітнього середовища;
дотримуватися академічної доброчесності та забезпечувати її дотримання здобувачами освіти в освітньому процесі та науковій діяльності;
дотримуватися педагогічної етики;
поважати гідність, права, свободи і законні інтереси всіх учасників освітнього процесу;
настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до суспільної моралі та суспільних цінностей, зокрема правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, толерантності, працелюбства;
формувати у здобувачів освіти усвідомлення необхідності додержуватися Конституції та законів України, захищати суверенітет і територіальну цілісність України;
виховувати у здобувачів освіти повагу до державної мови та державних символів України, національних, історичних, культурних цінностей України, дбайливе ставлення до історико-культурного надбання України та навколишнього природного середовища;
формувати у здобувачів освіти прагнення до взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;
стимулювати і забезпечувати розвиток творчості, критичного та креативного мислення у здобувачів освіти;
захищати здобувачів освіти під час освітнього процесу від будь-яких форм фізичного та психологічного насильства, приниження честі та гідності, дискримінації за будь-якою ознакою, пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю здобувача освіти, запобігати вживанню ними та іншими особами на території закладів освіти алкогольних напоїв, наркотичних засобів, іншим шкідливим звичкам;
додержуватися установчих документів та правил внутрішнього розпорядку закладу освіти, виконувати свої посадові обов’язки;
у разі виявлення ознак насильства або жорстокого поводження з дитиною:
вжити невідкладних заходів для припинення насильства або жорстокого поводження з дитиною;
за потреби надати домедичну допомогу, викликати бригаду екстреної (швидкої) медичної допомоги та звернутися до органів Національної поліції України;
повідомити керівника закладу освіти та принаймні одного з батьків або інших законних представників дитини, яка вчинила насильство або жорстоке поводження, та дитини, яка постраждала від насильства або жорстокого поводження;
у разі вчинення жорстокого поводження з дитиною керівником закладу освіти - невідкладно повідомити про це засновника закладу освіти та/або уповноважений ним орган (особу).
Показати всі 7 частинЗгорнути
Педагогічні, науково-педагогічні та наукові працівники мають також інші права та обов’язки, передбачені законодавством, колективним договором, трудовим договором та/або установчими документами закладу освіти.
Права та обов’язки інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, визначаються законодавством, відповідними договорами та/або установчими документами закладу освіти.
Особливості прав та обов’язків педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, закладів спеціалізованої освіти військового спрямування визначаються спеціальними законами.
Відволікання педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників від виконання професійних обов’язків не допускається, крім випадків, передбачених законодавством.
Особи, винні в порушенні цієї статті, несуть відповідальність згідно з законом.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Простою мовою
Стаття закріплює академічну свободу, право на відпустки, житло та безпечні умови праці для викладачів і науковців, а також забороняє відволікати їх від роботи без закону. Водночас працівники зобов’язані навчати за програмою, дотримуватися етики, захищати учнів від насильства та повідомляти про випадки жорстокого поводження.
Строки
за редакцією від 13.10.2026
- творчу відпустку строком до одного року не більше одного разу на 10 років із зарахуванням до стажу роботи;
Швидкі відповіді
Так, ч. 1 закріплює право на забезпечення житлом у першочерговому порядку, пільгові кредити для індивідуального і кооперативного будівництва, а також на забезпечення службовим житлом з усіма комунальними зручностями у порядку, передбаченому законодавством.
Так, згідно з ч. 1 працівники мають право на творчу відпустку строком до одного року не більше одного разу на 10 років із зарахуванням цього періоду до стажу роботи.
Він зобов'язаний припинити насильство, за потреби надати домедичну допомогу, викликати швидку і поліцію, повідомити керівника закладу та батьків дитини. Якщо ж жорстоке поводження вчинив сам керівник — невідкладно повідомити засновника закладу або уповноважений ним орган.
Ні, ч. 6 прямо забороняє відволікання педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників від виконання професійних обов’язків, крім випадків, передбачених законодавством.
Практика
Огляд: числа за статтею
- 62Рішень у базі, 2018–2026серед рішень, які система розібрала
- 14Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 10 по суті
- 48Постанов Верховного Суду2018–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 14.11.2026
Рішень за роками
2018–2026, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала
- рішення за рік
- рік, за який у базі переважно касаційні постанови
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 10 — менше за 30.
- Верховний Суд — 48 рішень (77 % рішень за статтею).
- За останній рік статтю застосовано у 14 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 2 рішення.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що наказ ректора про проведення конкурсу не було виконано через дію наказу МВС України № 331, який призупинив комплектацію вакантних посад у підпорядкованих установах. Позивач не довів, які саме його права були порушені непроведенням конкурсу, а касаційна скарга фактично зводиться до переоцінки доказів, що виходить за межі повноважень суду касаційної інстанції.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 466/223/16-цСуд встановив, що атестаційні комісії діяли в межах своїх дискреційних повноважень, а позивач не довела наявності підстав для присвоєння вищої категорії. Суди попередніх інстанцій правильно застосували норми матеріального права, а доводи скарги зводяться до необхідності переоцінки доказів, що виходить за межі повноважень касаційного суду.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 274/2468/17Верховний Суд зазначив, що атестаційна комісія наділена дискреційними повноваженнями щодо оцінки професійної діяльності педагога. Суди попередніх інстанцій не мали права перебирати на себе повноваження комісії та зобов'язувати її присвоїти категорію, оскільки процедура атестації була дотримана, а упередженість комісії не доведена.
Касаційний цивільний суд Верховного Суду · справа № 537/1304/18
Маєте справу за ст. 54 ЗУ «Про освіту»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑
Свіжі рішення
останні 5 рішень за статтею
Розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального навчального закладу «Черкаський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних працівників Черкаської обласної ради» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та моральної шкоди, суд відмовив у задоволенні позову повністю. Судом встановлено, що позивач працював у закладі на посаді методиста з 2013 року. 01 травня 2026 року він подав заяву про надання частини невикористаної…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що позивач був відсутній на роботі без поважних причин, оскільки самовільно використав дні відпустки після того, як роботодавець законно відмовив у їх наданні поза графіком…
У вересні 2026 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Костопільської дитячої школи мистецтв про визнання незаконним та скасування наказу № 66 від 16.12.2025 про оголошення догани за прогул та невиконання обов'язку щодо оформлення рапорту. Позивач обґрунтовувала вимоги тим, що 12.12.2025 була відсутня на роботі у зв'язку з участю в обласному методичному семінарі з підвищення кваліфікації на виконання наказу управління культури ОДА, про що заздалегідь повідомила заступника директора…
Мотивація суду
Суд встановив, що відсутність працівника на робочому місці була зумовлена поважною причиною — участю в офіційному обласному методичному семінарі з підвищення кваліфікації…
До Деснянського районного суду м. Чернігова звернулася тренере-викладачка ОСОБА_1 з позовом до Позашкільного навчального закладу «Чернігівська обласна комплексна дитячо-юнацька спортивна школа» про визнання незаконним та скасування наказу про оголошення догани від 21.04.2026 № 01‑36 та стягнення 50 000 грн моральної шкоди. Позивачка вказувала, що під час повітряної тривоги 27.03.2026 вона проводила заняття з художньої гімнастики під музичний супровід і після отримання сповіщення від методистів…
Мотивація суду
Суд встановив, що відповідач не довів винної поведінки позивачки та її усвідомленого ігнорування сигналу повітряної тривоги, враховуючи специфіку тренування з музичним супроводом та відсутність…
Сумський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 в інтересах малолітньої доньки до Служби освітнього омбудсмена та Освітнього омбудсмена Надії Лещик про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії. Позивачка звернулася до омбудсмена зі скаргою на дії вчителя інформатики Сонячненського ліцею, який вчинив психологічний тиск та необ'єктивно оцінив роботу учениці. Омбудсмен надав відповідь про відсутність порушень. Суд встановив, що розгляд звернення був…
Мотивація суду
Суд дійшов висновку про часткове задоволення позову, оскільки освітній омбудсмен здійснив розгляд звернення позивачки поверхнево, обмежившись загальними нормами та не дослідивши всі факти…
У липні 2023 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Київського військового ліцею імені Івана Богуна, третя особа Навчально-оздоровчий комплекс Київського військового ліцею імені Івана Богуна, про визнання незаконним наказу про звільнення від 20 червня 2023 року за п. 3 ст. 41 КЗпП України, визнання недійсним запису в трудовій книжці, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та 15000 грн моральної шкоди. Підставою для звільнення стали скарги ліцеїсток…
Мотивація суду
Суд встановив факт вчинення позивачем аморальних проступків (дискримінаційні висловлювання щодо ролі жінок, використання нецензурної лексики та психологічний тиск на ліцеїсток), які є несумісними…
Суди, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала; частка — серед усіх рішень за статтею.
Судді, що застосовують статтю
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Практика за напрямом «Трудові спори»відкриється на courthelp.pro у новій вкладці
Редакції статті
49 редакцій закону з цією статтею, змін тексту — 7
- 13.10.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 2
- 31.07.2026
Закон № 4742-IX від 18.12.2025 «Про академічну доброчесність» — змінено ч. 1, ч. 2
Рішень за цією редакцією: 6
- 01.01.2025
Акти редакції від 01.01.2025: Закон № 3788-IX від 06.06.2024 «Про дошкільну освіту»; Закон № 4113-IX від 04.12.2024 «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні»; Закон № 4059-IX від 19.11.2024 «Про Державний бюджет України на 2025 рік» — змінено ч. 1, ч. 2
Рішень за цією редакцією: 7
- 06.10.2024
Закон № 3792-IX від 06.06.2024 «Про внесення змін до деяких законів України щодо запобігання насильству та унеможливлення жорстокого поводження з дітьми» — змінено ч. 1, ч. 2
Рішень за цією редакцією: 0
- 16.08.2024
Рішень за цією редакцією: 0
Показати всі 9 редакційЗгорнути
2022
- 06.04.2022
Закон № 1986-IX від 17.12.2021 «Про внесення змін до деяких законів України щодо військової освіти та науки» — додано ч. 5
Рішень за цією редакцією: 7
2020
- 18.03.2020
Закон № 463-IX від 16.01.2020 «Про повну загальну середню освіту» — змінено ч. 2
Рішень за цією редакцією: 9
2019
- 19.01.2019
Акти редакції від 19.01.2019: Закон № 2657-VIII від 18.12.2018 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)»; Закон № 2661-VIII від 20.12.2018 «Про внесення зміни до статті 80 Закону України "Про освіту" щодо забезпечення освітнього процесу належними умовами для праці та здобуття освіти» — змінено ч. 1, ч. 2
Рішень за цією редакцією: 20
2017
- 05.09.2017
Рішень за цією редакцією: 11
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Поруч
Сусідні статті
ЗУ «Про освіту» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 51Сертифікація педагогічних працівників0 рішень
- Ст. 52Категорії учасників освітнього процесу39 рішень
- Ст. 53Права та обов'язки здобувачів освіти33 рішення
- Ст. 54Права та обов'язки педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу
- Ст. 55Права та обов'язки батьків здобувачів освіти85 рішень
- Ст. 56Державні гарантії здобувачам освіти15 рішень
- Ст. 57Державні гарантії педагогічним і науково-педагогічним працівникам54 рішення
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.