Стаття 7 ЗУ «Про державну службу». Основні права державного службовця
Чинна редакція закону від 12.04.2026текст статті — з 25.09.2019актуально на 29.09.2026+2 рішення за 30 днів51 редакція закону з цією статтею, остання 12.04.2026
Джерело: zakon.rada.gov.uaредакція від 12.04.2026
Текст статті
Державний службовець має право на: 1) повагу до своєї особистості, честі та гідності, справедливе і шанобливе ставлення з боку керівників, колег та інших осіб; 2) чітке визначення посадових обов’язків; 3) належні для роботи умови служби та їх матеріально-технічне забезпечення; 4) оплату праці залежно від займаної посади, результатів службової діяльності, стажу державної служби, рангу та умов контракту про проходження державної служби (у разі укладення); 5) відпустки, соціальне та пенсійне забезпечення відповідно до закону; 6) професійне навчання, зокрема за державні кошти, відповідно до потреб державного органу; 7) просування по службі з урахуванням професійної компетентності та сумлінного виконання своїх посадових обов’язків; 8) участь у професійних спілках з метою захисту своїх прав та інтересів; 9) участь у діяльності об’єднань громадян, крім політичних партій у випадках, передбачених цим Законом; 10) оскарження в установленому законом порядку рішень про накладення дисциплінарного стягнення, звільнення з посади державної служби, а також висновку, що містить негативну оцінку за результатами оцінювання його службової діяльності; 11) захист від незаконного переслідування з боку державних органів та їх посадових осіб у разі повідомлення про факти порушення вимог цього Закону; 12) отримання від державних органів, підприємств, установ та організацій, органів місцевого самоврядування необхідної інформації з питань, що належать до його повноважень, у випадках, встановлених законом; 13) безперешкодне ознайомлення з документами про проходження ним державної служби, у тому числі висновками щодо результатів оцінювання його службової діяльності; 14) проведення службового розслідування за його вимогою з метою зняття безпідставних, на його думку, звинувачень або підозри.
Державні службовці також реалізують інші права, визначені у положеннях про структурні підрозділи державних органів та посадових інструкціях, затверджених керівниками державної служби в цих органах.
Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта
Як застосовують суди
Огляд: числа за статтею
- 17Рішень у базі, 2019–2026серед рішень, які система розібрала
- 10Усіх рішень 2026 року, з процесуальнимиіз них 6 по суті
- 6Постанов Верховного Суду2019–2026 роки, статтю застосовано
Що показує практика
актуально на 29.09.2026
Рішень за роками
2019–2026, серед 17 рішень цих років, які система розібрала
Часток за цією статтею ще не наводимо: рішень, розглянутих по суті, 6 — менше за 30.
- За останній рік статтю застосовано у 13 рішеннях.
- За останні 30 днів додалося 2 рішення.
- Практику за статтею зібрано з 2019 по 2026 рік.
Позиція Верховного Суду
Суд встановив, що премія та надбавка за інтенсивність праці не є обов'язковими виплатами, а є дискреційним правом керівника, що реалізується в межах фонду оплати праці. Оскільки відповідач перебував у стадії ліквідації, а кошторис не передбачав відповідних видатків, підстави для примусового нарахування цих сум відсутні.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 480/6208/21Суди попередніх інстанцій не дослідили, чи відповідали завдання на випробувальний термін посадовим обов'язкам позивача, та не встановили конкретних фактів, що підтверджують незадовільний результат випробування. Верховний Суд дійшов висновку, що рішення судів першої та апеляційної інстанцій є передчасними через неповноту встановлення обставин справи, що вимагає нового розгляду.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 500/1799/20Суд встановив, що встановлення надбавки належить до виключної компетенції керівника територіального органу, а погодження Міністерства є лише проміжним етапом. Оскільки позивачка не оскаржувала наказ територіального органу, який безпосередньо встановив розмір надбавки, позов до Міністерства є безпідставним через обрання неналежного відповідача.
Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 340/346/20
Свіжі рішення
останні 5 із 17
Харківський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Північно-східного офісу Держаудитслужби про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії. Судом встановлено, що позивач є державним службовцем та перебувала у службовому відрядженні у м. Миколаїв у період з 23.02.2026 по 27.02.2026. Згідно з Переліком територій, на яких ведуться бойові дії, Миколаївська міська територіальна громада віднесена до території можливих бойових дій. Відповідно до постанови…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку про наявність підстав для застосування коефіцієнта 1,5 під час відрядження позивача до міста Миколаїв, яке віднесено до територій можливих бойових дій. Водночас суд відмовив…
Громадянка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Міністерства освіти і науки України про стягнення недоотриманої заробітної плати та пов'язаних виплат на загальну суму 165 048,87 грн. Позовні вимоги мотивовані тим, що при звільненні 12.02.2021 позивачці не виплатили надбавку за виконання особливо важливої роботи фахівців з питань реформ за січень та лютий 2021 року, що вплинуло на розмір вихідної допомоги, а також виникла затримка розрахунку. Між сторонами було укладено контракт…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що надбавка за виконання особливо важливої роботи є стимулюючою виплатою і правом, а не обов'язком керівника державної служби, яка виплачується в межах економії фонду оплати…
Справа розглядалася за позовом ОСОБА_1 до Територіального управління Державної судової адміністрації України в Сумській області про визнання протиправною бездіяльності та зобов'язання вчинити дії. Позивачка вимагала здійснити нарахування та виплату заробітної плати за період з 04.09.2025 по 11.12.2025 з урахуванням коефіцієнта 1,5 до посадового окладу згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 25.04.2023 № 391 "Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів…
Мотивація суду: Суд виходив з того, що нормативно-правовим актом визначено конкретну дату віднесення Тростянецької міської територіальної громади до територій можливих бойових дій (з 04.09.2025). Оскільки позивачка…
Одеський окружний адміністративний суд розглянув справу за позовом ОСОБА_1 до Південного міжрегіонального головного управління Держпродспоживслужби на державному кордоні про визнання протиправною відмови та зобов'язання вчинити певні дії. Судом встановлено, що позивача було незаконно звільнено з посади начальника управління 09.12.2024, а рішенням суду від 20.05.2025 поновлено на роботі з дати звільнення. Графік відпусток на 2025 рік затверджено 18.12.2024 під час відсутності позивача…
Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що відмова у наданні відпустки та матеріальної допомоги через відсутність позивача у графіку відпусток є протиправною, оскільки графік затверджувався у період його незаконного…
Позивач звернулася до суду з позовом про визнання протиправною бездіяльності ТУ ДСА України в Сумській області щодо ненарахування заробітної плати з урахуванням коефіцієнта 1,5 за період з 06.03.2024 по 18.04.2024. Суд першої інстанції позов задовольнив, визнавши бездіяльність протиправною та зобов'язавши відповідача провести перерахунок. Відповідач подав апеляційну скаргу, аргументуючи свою позицію тим, що наказ Мінреінтеграції № 108, яким м. Суми віднесено до зони можливих бойових дій, набрав…
Мотивація суду: Суд встановив, що м. Суми було віднесено до території можливих бойових дій з 06.03.2024, тому позивач має право на підвищення окладу з цієї дати згідно з Постановою КМУ № 391. Листи та роз'яснення…
Редакції статті
рішень за статтею всього — 17
51 редакція закону з цією статтею, змін тексту — 1
- 12.04.2026Чинна · текст без змін
Рішень за цією редакцією: 5 із 17
- 25.09.2019
Рішень за цією редакцією: 12 із 17
- 10.12.2015
Рішень за цією редакцією: 0 із 17
Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.
Сусідні статті
ЗУ «Про державну службу» · рішень, які система розібрала за кожною
- Ст. 4Принципи державної служби12 рішень
- Ст. 5Правове регулювання державної служби64 рішення
- Ст. 6Категорії посад державної служби3 рішення
- Ст. 7Основні права державного службовця17 рішень
- Ст. 8Основні обов'язки державного службовця48 рішень
- Ст. 9Підпорядкування державного службовця та виконання наказу (розпорядження)…8 рішень
- Ст. 9‑1Порядок доведення до відома державного службовця інформації…28 рішень
Поруч у цьому законі
норми того самого акта, які суди застосовують разом із цією
З суду
рішень за нормою — 17 рішень
Застосовують
Рішень за нормою у кожному суді, які система розібрала.
Судді, що застосовують
Рішень за нормою у кожного судді, які система розібрала.
Пов’язані норми інших законів
норми інших актів із тих самих рішень
Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.