Стаття 11 ЗУ «Про державну службу». Захист права на державну службу

Державна екологічна інспекція Столичного округу звернулася до суду з позовом до Міжрегіонального управління НАДС про визнання протиправним та скасування наказу про проведення позапланової перевірки та визнання протиправними дій щодо розгляду скарги колишньої працівниці. Суд встановив, що на момент подання скарги громадянка ОСОБА_1 не перебувала у статусі державного службовця, що виключало можливість застосування процедури службового розслідування та перевірки, передбаченої Законом України…

Мотивація суду: Суд встановив, що скарга була подана особою, яка вже не мала статусу державного службовця, тому відповідач не мав правових підстав для проведення перевірки за процедурою, передбаченою…

Позивач звернувся до суду з позовом до Національного агентства України з питань державної служби (НАДС), вимагаючи визнати протиправною бездіяльність відповідача щодо захисту його прав на державну службу, скасувати наказ про звільнення та зобов'язати НАДС здійснити контроль за його поновленням на посаді. Позивач був звільнений з посади начальника відділу (центру) надання адміністративних послуг Підволочиської РДА у червні 2019 року у зв'язку з незгодою на зміну істотних умов праці…

Мотивація суду: Суд встановив, що на момент звернення до НАДС позивач вже був звільнений з державної служби, тому НАДС не мало законних підстав для проведення службового розслідування чи поновлення його на посаді…

Справа стосується спору про визнання протиправною бездіяльності Головного управління ДПС в Одеській області щодо непризначення позивача на посаду державної служби, переможцем конкурсу на яку він був визнаний. Суд першої інстанції частково задовольнив позов, зобов'язавши відповідача повторно розглянути заяву. Апеляційний суд скасував це рішення та залишив позов без розгляду, мотивуючи це пропуском позивачем місячного строку звернення до суду, попри те, що це питання не було предметом апеляційної…

Мотивація суду: Суд апеляційної інстанції безпідставно вийшов за межі апеляційного перегляду, оскільки питання пропуску строку звернення до суду не було предметом апеляційної скарги, а додаткові пояснення…

Предметом спору є оскарження результатів оцінювання службової діяльності державного службовця та наказу про його звільнення з посади начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Одеській області. Позивач вважав, що встановлені йому завдання не відповідали посадовим обов'язкам. Суд першої інстанції задовольнив позов, проте апеляційний суд скасував це рішення та відмовив у позові. Верховний Суд, розглянувши касаційну скаргу, встановив, що апеляційний суд допустив грубе порушення…

Мотивація суду: Суд касаційної інстанції встановив, що апеляційний суд розглянув справу в порядку письмового провадження без належного повідомлення позивача про дату та час засідання. Це є істотним порушенням…

Справа стосується оскарження результатів щорічного оцінювання службової діяльності державного службовця та наказу про звільнення. Позивач, начальник Тернопільського ОУЛМГ, отримав негативну оцінку, що стало підставою для його звільнення. Суд першої інстанції задовольнив позов частково, скасувавши висновок про оцінювання та наказ про звільнення, оскільки виявив процедурні порушення (перевищення кількості завдань) та відсутність належного обґрунтування виставлених балів. Апеляційний суд скасував…

Мотивація суду: Суд встановив, що відповідач порушив процедуру оцінювання (встановив 6 завдань замість 5) та виставив бали без належного обґрунтування і доказів, що свідчить про формальний підхід. Оскільки висновок…