Перейти до вмісту

Стаття 14 Закону України «Про державну службу». Комісія з питань вищого корпусу державної служби

Чинна редакція закону від 12.04.2026

Коротко. Правила про те, хто входить до Комісії з питань вищого корпусу держслужби, як її формують і коли звільняють членів.

Текст статті

ч. 1

Комісія з питань вищого корпусу державної служби (далі - Комісія) є постійно діючим колегіальним органом.

ч. 2

До складу Комісії входять:

1) представник Верховної Ради України, визначений комітетом Верховної Ради України, до предмета відання якого належать питання державної служби;

2) представник, визначений Президентом України;

3) представник, визначений Кабінетом Міністрів України;

4) керівник центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби (за посадою), або за його дорученням заступник керівника цього органу;

5) фахівець з питань управління персоналом, визначений Кабінетом Міністрів України;

6) два представники - по одному представнику від закладів вищої освіти, що здійснюють підготовку у сфері публічного управління та адміністрування, та від громадських об’єднань, обраних відповідно до порядку, затвердженого Кабінетом Міністрів України.

Показати всі 7 частин
ч. 3

Кандидати до складу Комісії, крім членів Комісії, які входять до її складу за посадою, перед їх призначенням до складу Комісії проходять тестування, передбачене Порядком проведення конкурсу для кандидатів на зайняття посад державної служби категорії "А".

У разі неуспішного складення тестування такий кандидат не може бути призначений до складу Комісії.

ч. 4

Комісія утворюється Кабінетом Міністрів України, який затверджує її персональний склад та умови оплати праці її членів, крім членів Комісії, які входять до її складу за посадою. Пропозиції щодо утворення Комісії, затвердження її складу та умов оплати праці її членів вносяться Кабінету Міністрів України центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби.

Строк повноважень члена Комісії становить чотири роки, крім осіб, зазначених у пунктах 1‑3, 5 частини другої цієї статті, строк повноважень яких визначається строком повноважень суб’єкта, представником якого є особа у складі Комісії, та особи, зазначеної у пункті 4, строк повноважень якої визначається строком перебування на посаді.

ч. 5

Членом Комісії може бути громадянин України з вищою освітою та досвідом діяльності або фаховими знаннями у сфері державної служби або у сфері управління людськими ресурсами, здатний представляти інтереси суспільства та забезпечувати політично неупереджену і професійну роботу Комісії.

ч. 6

Повноваження члена Комісії припиняються достроково в разі:

1) подання особистої заяви про припинення повноважень члена Комісії або звільнення з посади, у зв’язку з перебуванням на якій його призначено членом Комісії;

2) неможливості виконувати обов’язки за станом здоров’я (за наявності медичного висновку);

3) припинення громадянства України або виїзду на постійне місце проживання за межі України;

4) набрання законної сили обвинувальним вироком суду за вчинення умисного кримінального правопорушення;

5) набрання законної сили рішенням суду про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, пов’язаного з корупцією;

6) визнання його недієздатним або обмеження його дієздатності судом;

7) визнання його безвісно відсутнім або оголошення померлим;

8) смерті;

9) систематичного (два і більше разів підряд) нез’явлення без поважних причин на засідання Комісії або її комітету.

ч. 7

У разі подання членом Комісії заяви про участь у конкурсі на зайняття посади державної служби категорії "А" його повноваження призупиняються з дня подання такої заяви до дня оприлюднення результатів конкурсу на офіційному веб-сайті центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби.

Наведено текст чинної редакції. Офіційний текст акта

Простою мовою

Стаття визначає склад Комісії з питань вищого корпусу державної служби, вимоги до кандидатів, строк їхніх повноважень та обов'язкове тестування перед призначенням. Також встановлено підстави для дострокового припинення повноважень членів Комісії та умови їх призупинення в разі участі у конкурсі на посаду категорії «А».

Строки

за редакцією від 12.04.2026

  • Строк повноважень члена Комісії становить чотири роки, крім осіб, зазначених у пунктах 1-3, 5 частини другої цієї статті, строк повноважень яких визначається строком повноважень суб’єкта, представником якого є особа у складі Комісії, та особи, зазначеної у пункті 4, строк повноважень якої визначається строком перебування на посаді.

Швидкі відповіді

Відповіді складено з тексту статті — кожна має джерело.

Практика

Огляд: числа за статтею

  • 30Рішень у базі, 2018–2022серед рішень, які система розібрала
  • 1Усіх рішень 2022 року, з процесуальнимисеред рішень за статтею
  • 30Постанов Верховного Суду2018–2022 роки, статтю застосовано

Що показує практика

актуально на 14.11.2026

Рішень за роками

2018–2022, серед усіх рішень за статтею, які система розібрала

2018: 8 · переважно касаційні постанови2019: 12 · переважно касаційні постанови2020: 9 · переважно касаційні постанови2022: 1 · переважно касаційні постанови
20182022
  • рішення за рік
  • рік, за який у базі переважно касаційні постанови
  • Верховний Суд — 30 рішень (100 % рішень за статтею).

Позиція Верховного Суду

  • Суд дійшов висновку, що оцінювання професійної компетентності кандидатів є дискреційним повноваженням Комісії, а виставлення балів здійснюється членами Комісії індивідуально. Оскільки позивачка отримала середній бал 0,5 за одним із критеріїв, Комісія правомірно визнала її такою, що не пройшла конкурсний відбір, не порушивши при цьому норм законодавства.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 640/2194/20
  • Суд встановив, що позивач під час виконання обов'язків начальника ДПІ ніс персональну відповідальність за організацію роботи органу, тому догана за неналежне виконання обов'язків у цей період є правомірною. Апеляційний суд правильно врахував, що дисциплінарне стягнення стосувалося саме періоду виконання обов'язків начальника, а не посади заступника.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 821/181/16
  • Суди попередніх інстанцій обмежилися лише перевіркою процедурних порушень, не дослідивши фактичні обставини вчинення дисциплінарного проступку. Верховний Суд вказав, що для оцінки правомірності наказу необхідно встановити наявність самого факту порушення, тому справу направлено на новий розгляд.

    Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · справа № 820/3959/16

Маєте справу за ст. 14 ЗУ «Про державну службу»? Система зіставить ваші обставини з практикою за статтею. Перевірити шанси на courthelp ↑

Свіжі рішення

останні 5 рішень за статтею

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду

Позивачка звернулася до суду з позовом до Комісії з питань вищого корпусу державної служби та КМ України, вимагаючи визнати протиправними дії щодо її виключення з конкурсу на посаду Голови Державного агентства з питань кіно та стягнути 100 000 грн моральної шкоди. Підставою для позову стало незгода з результатами співбесіди, де позивачка отримала середній бал 0,5 за критерієм «управління ефективністю та розвиток людських ресурсів», що згідно з Порядком № 246 є підставою для припинення участі…

Мотивація суду: Суд дійшов висновку, що оцінювання професійної компетентності кандидатів є дискреційним повноваженням Комісії, а виставлення балів здійснюється членами Комісії індивідуально. Оскільки позивачка…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду

Справа стосується оскарження наказу Голови Вищої кваліфікаційної комісії суддів України (ВККСУ) про притягнення директора департаменту з питань суддівської кар'єри до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани. Позивач вважав наказ протиправним, посилаючись на відсутність у його посадових обов'язках функцій щодо визначення дат засідань та виклику кандидатів. Суди першої та апеляційної інстанцій, а згодом і Верховний Суд, дійшли висновку, що позивач, як керівник відповідного структурного…

Мотивація суду

Суд встановив, що позивач не забезпечив своєчасну підготовку та передачу матеріалів справи кандидата на посаду судді, що є порушенням вимог Положення №34/зп-15. Оскільки факт неналежного виконання…

Перегляд в апеляції чи касаціїКасаційнаКасаційний адміністративний суд Верховного Суду

Справа стосується оскарження наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності (догани) начальника Камінь-Каширського РВ ДВС ОСОБА_1. Позивач не виконала доручення ГТУЮ у Волинській області щодо надання пояснень за результатами перевірки у встановлений строк. Суд першої інстанції задовольнив позов, вважаючи, що позивач вжила заходів для виконання доручення. Проте апеляційний суд скасував це рішення, вказавши, що позивач не надала доказів фактичного надходження документів до відповідача…

Мотивація суду

Суд встановив, що позивач не довела факт своєчасного виконання доручення керівництва, оскільки проста реєстрація листа у внутрішньому журналі не є доказом його фактичного отримання відповідачем…

Редакції статті

51 редакція закону з цією статтею, змін тексту — 4

  1. 12.04.2026Чинна · текст без змін

    Рішень за цією редакцією: 0

  2. 25.09.2019

    Закон № 117-IX від 19.09.2019 «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади» — змінено ч. 1, ч. 2, ч. 4, ч. 6; додано ч. 3, ч. 7

    Рішень за цією редакцією: 5

  3. 05.01.2017

    Закон № 1798-VIII від 21.12.2016 «Про Вищу раду правосуддя» — змінено ч. 2; виключено п. 6 ч. 2

    Рішень за цією редакцією: 16

Показати всі 6 редакцій

2015

  1. 10.12.2015

    Рішень за цією редакцією: 0

Рішення, ухвалені за чинності кожної редакції статті.

Поруч

Аналітика на основі рішень судів і тексту закону; не є юридичною консультацією.